单位最傻行为有哪些
单位最傻行为有哪些，虽然说“傻人有傻福”,但是这几种傻傻的行为，在职场是不会给你带来福气，反而会让你在职场中越来越不受待见。那么来看看单位最傻行为有哪些吧。
单位最傻行为有哪些1
不敢接近领导。
职场上流行一句话：“领导说你行，你就行；领导说你不行，你再行也不行。”在一个单位立足，最要紧的是让主要领导对你“刮目相看”，能够赏识你、器重你，最终提拔任用你。
很多人往往背负着过重的思想包袱，平常说话办事很是利索，一旦到了领导面前，就变得笨嘴拙舌，甚至紧张得手足无措，一副小家子气的样子。
其实，与领导的交往，除了上下级之外，不妨多一点“平常心”。很多时候，有什么话要大胆地说，做什么事要放手去做。只要你的出发点和领导的想法相吻合，能够完美地体现出他本人的意图，就不必畏首畏尾。
不刻意讨好，也不有意回避，在保持尊重的前提下，多一份平常心，你与领导的距离也就渐渐近了许多。
把饭局当成无效社交。
对于职场新人来说，“饭局”是比写材料或加通宵班更难的一件事情。难就难在，不知道要说什么，也听不懂别人的“话外音”。
对于一个不善言辞也不善交际的人来说，不管在职场多少年，一提到“饭局”，依旧是止不住的心烦意乱，总想找种种理由“临阵脱逃”。
这样一来，免去了耳旁的“聒噪”，少了很多醉酒的机会，看上去，落得个“清闲”。但也将自己与“团队”割裂开来。
不管是正式的饭局，还是非正式的聚餐，都是一次加深了解、沟通感情的机会。你可以不必说很多话，学会倾听，默默观察，适时地点赞，从情绪和情感上与人表示出一种认同感，也会改变自己“格格不入”的形象。
加上很多小道消息，都会从饭桌上流传开来，有时候，说者无心，听者有意，指不定，你就能从中获益匪浅。
不擅长汇报工作。
职场中，存在一种见怪不怪的现象：“干得好”的不如“说得好”的。
一个只会埋头苦干的人，到头来，只会得到更多的工作任务。而那些“会说话”的，则一路升职加薪，成为了领导身边的红人。
如果你一味地认为这是领导偏心，或者是别人善于溜须拍马，就不免有了偏激的情绪，愈加将自己与他人对立起来。
其实，如果你能换位思考，站在公司一把手的角度来考虑，你就会由衷地希望，既要有“廉颇”式实打实的“战将”，也需要“蔺相如”式的“代言人”。
一个勤奋且踏实的人，必然有不少心得体会，这些工作上的经验和看法，都不妨在工作例会、以及专项的汇报，都不妨大胆地将自己的想法、做法、成效亮出来。不仅要做得完美无缺，还要说得“神乎其神”。
以为只凭能力就能得到提拔。
人在单位工作，不是在学校学习，凭借考试成绩，按照分数高低排名。人在职场，光凭借扎实的工作技能，充其量只是一个“棋子”而已
在工作能力水平相当的情况下，谁都不愿意和一个“无趣”的人打交道。一味地埋头苦干，一味地“按部就班”，渐渐地只会让自己成为一个“边缘化”的人，
你说的话，做的事，不是光靠“感动”自己就行，更需要让自己的直属领导、让合作共事的同事看到，还要让他们由衷地“说你的好。”
虽然人心难测，不排除有人凭借强烈的嫉妒心，暗中使坏。但更多的是要相信“人性本善”，尤其是和高层次的人在一起合作共事，你的才干、为人和品性，就是你独有的气质。“气味相投”的人总能“惺惺相惜”。
所以，当自己不被待见，不被看重的时候，你需要反思的，并不是工作能力问题，而是人际关系问题。
单位最傻行为有哪些2
第一种犯傻，不敢和领导走得太近。有个年轻人问我刚入职该注意点啥，我说你不要太在意同事对你的评价，你首先在意的应该是你的领导，同事说你一万句你是好人，不如领导说你一句。
第二种犯傻，你真的把饭局当成无效社交了。除非你是造飞机造火箭的.，对大多数人来说，饭局还是要参加的，一方面因为它本身是一种润滑剂，另一方面是饭局上的这种小道消息有的时候还是很管用的。
第三种犯傻，你不敢向领导邀功，不会汇报工作。干了工作你就要向领导汇报，而且要汇报得特别精彩，嘴巴特别会说。有的时候你肯定自己，其实你也就在变相地表扬领导，给领导长脸。
第四种犯傻，以为只凭自己的能力就可以等着提拔了。进入社会之中，你就会发现情商、人际关系等等比你想象得远远重要的多，你只看能力说明你还是一种学生思维。
第五种犯傻，你不懂得拒绝，怕得罪别人。你怕来怕去，其实也没有几个人说你好。在单位里真正决定你命运的其实往往也就是那几个关键的少数，其他人你不用过于地去怕他，该拒绝的就拒绝。不懂得拒绝，到头来为难的是你自己。
单位最傻行为有哪些3
1、 总想着远离领导
有的人性格内向，害怕面对领导；有的人和领导有误会，不想和领导有交往；而有些人则害怕被同事说闲话，为了避嫌也总想着避开领导。
殊不知，和领导离得远，关系也越来越疏远，领导不知道你的动态信息、工作状态，更不知道你的成绩和进步，就不会对你有印象，升职加薪没你份。
2、 说话直来直去
职场中情商不高的人，如果不懂得人际关系的维护，也一定要注意自己的言语，说话太直接，口无遮拦，往往最容易伤人，也最容易造成误会，得罪领导同事。不要以为直爽是一种美德，有时候太直接只会令人反感。
3、 埋头苦干，不去邀功
有些人信奉“是金子总会发光”，总会有伯乐看到自己，因此在职场上工作努力，埋头苦干，业绩优异，但却从来都是低调为人，不去邀功，不去竞争，等着伯乐来看到自己身上的闪光点。
这是很傻的行为，你不去为自己表现，不去“抛头露面”，机会永远都会被别人抢先。
4、 不敢拒绝别人的无理要求
怕得罪同事，但凡同事提出来的要求，都会无条件满足。这样的老好人最后只会被认为没有原则，好欺负，以致烂摊子的事情都是交由你解决，而你不敢申诉，也不敢说不，造成负能量堆积。
5、 公开和领导唱对台
即使和领导有不可化解的矛盾，也不能公开当众去和领导闹矛盾，唱对台戏。领导毕竟是领导，你不顾他的面子，他也不会让你有活路。
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