6种人难以成为上司的喜爱
6种人难以成为上司的喜爱。在职场上得到上司的喜爱也是非常重要的，能够让职场更加的得心应手，上司的喜爱对我们来说也是有很多讲究的，下面介绍6种人难以成为上司的喜爱。
6种人难以成为上司的喜爱1
1、技能单一的人
如今生活压力越来越大，而职场竞争也变得越来越激烈，就业下岗，再就业再下岗已经成了一件习以为常的事情。如果在职场当中，想避免被淘汰的悲剧，那么唯一的办法就是多学几手，做到一专多能，即使下岗的话也能做到不慌不忙。如果只是固守于自己单一的技能，不知道再学习，那么迟早会被淘汰。
2、知识陈旧的人
随着信息化时代的到来，知识的更新速度也在日新月异。因此漳州新工作人才网的专家指出，生活在这样一个时代，每一个职场中人都应该不断地学习来更新自己的知识，扩大的自己视野范围。
如果只是单纯依靠自己曾经学到的知识就想应付一生的话，简直是天方夜谭。对于职场当中的人而言，如果只是“抱残守缺”的话，那么将会成为职场可有可无的人，因此在裁员的风暴来临的时候，自然不可避免的成为案板上任人宰割的鱼肉。
3、心理不堪一击的人
生活在职场当中，一定要有一颗强大的内心来驾驭自己。如果在工作当中，遇到一点困难和挫折，就要畏手畏脚的话，打退堂鼓的话，那么在这样激烈竞争的职场当中日子一定不好过。随着社会的进一步发展，生活节奏的加快，竞争几乎进入了残酷的阶段。而有心理障碍的职场人也越来越多，进一步影响到正常的工作。
4、目光短浅的人
中国有句俗话说的好“你能看多远，你就能走多远”。如果是鼠目寸光的话，那么自然成不了任何大器。因此在职场当中，一定要做好规划。漳州新工作人才网的专家指出，在职场当中有职业规划的人不一定能成功，但没有职场规划的人一定很难成功。由此看来，作为职场中人一定要高瞻远瞩，做好自己的职场规划。
5、反应迟钝的人
一个人如果思维不敏捷，反应不快速，墨守成规，迟早会被淘汰。职场中的人际关系的复杂性决定了职场中人一定要头脑清醒，反应敏捷，只有这样才能不被职场关系所迫害。
6、单打独斗的人
学科交叉、知识融会、技术集成的现实告诉我们，孤胆英雄的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。
6种人难以成为上司的喜爱2
1、看你的眼神有情愫
一个女人，你的上司喜欢你，那么在任何时候，你都会发现，他看你的眼神，是那么的与众不同；从眼神之中，你就会感觉到有情愫；感觉到火辣辣的，是那么的让人无法释怀；你看到了他的眼神，你的心里，就久久不能平静；因为你从他的眼神之中，就可以体会到不一样的感觉，就一定可以品尝到不一样的味道。
2、把好做的事给你做
如果在工作之中，你的上司，总是把好做的事情，安排给你做；或者把有前途的项目，交给你来处理；那么可以肯定地说，你的上司心中，一定是喜欢上了你；因为他的心里有了你，自然在他的心中，你就成为了所有的一切；他就一定会什么事情，都替你考虑，都替你着想。
3、总是会维护着你
当你在工作之中，跟别人之间，出现了意见不相同，想法不一致的时候；你的领导总是维护着你，总是批评别人；那么可以肯定地说，在你领导的心中，一定是喜欢上了你，把你当成了生命之中，一个最重要的人；所以他才不在乎一切，不在乎别人怎么看，就是站在你的身后，做你的后盾。
4、去哪儿都带着你
如果你的领导，不管是去什么地方，他都会带着你，而且对你特别的关心，无比的疼爱；那么可以肯定地说，他的心中，一定是喜欢上了你；所以他才会做什么事情，都把你带在身边；好像你就是他的一个助理一样，带着你就特别的开心，带着你，就觉得特别的幸福和甜蜜。
5、有事没事都找你
在一个男人的心中，不可能有事没事，都找自己的女下属；只有一个男人的心里，有了自己的女下属的存在，那么才会有事没事都找女下属；所以一个女人，如果你的男领导，他总是会找你，而且大事小事，都在叫你的名字；那么可以肯定地说，在你的男领导的心中，一定是喜欢上了你。
6、总是细心照顾你
一般来说，一个男人的心中，没有女人的情况下，是不可能会去细心的照顾女人的；所以一个女人，如果你的男领导，他不仅会在工作之中，会细心的.照顾你，而且在生活之中，也会细心的照顾你，那么可以肯定地说，在你的男领导的心里，就是有了你的存在，就是爱上了你。
7、对你特别的温柔
一个男人，一般来说，如果做了一个领导，那么对谁都一定是一视同仁；可是如果一个男人，对一个女人，表现出了不一样的行为，对女人特别的温柔的情况下，那么可以肯定地说，男人对女人，一定是心中有了想法；所以一个女人，你的男领导对谁都一样，唯独对你很温柔，那么这就说明了在他的心中，很在乎你。
8、想法设法跟你套近乎
如果一个男人的心中，对一个女人没有任何的感觉，不可能会想着法子，跟女人套近乎；在男人的心中，女人什么也不是；可是如果一个男人的心里，有了一个女人的存在，那么男人就一定找着借口，跟女人套近乎；所以一个女人，如果你的男领导，有了跟你套近乎的行为，那么可以肯定地说，他对你一定有了意思。
9、关心你的私生活
一个领导，关心下属的生活，这是很正常的事情；可是如果关心女下属的私生活，那就有问题了；如果你的男领导，总是问你有没有男朋友，跟谁住在一起；那么可以肯定地说，他的心中，有了你的存在；他喜欢上了你，但是他也想着要占有你；这其实是就是他的心中，对你有了不轨之心的想法。
10、下班留你跟他加班
在工作之中，加班那是很正常的事情；可是如果你的男领导，总是三天两头，就找你一个人跟她加班；那么可以肯定地说，在你的男领导心中，一定是喜欢上了你；让你跟他加班，其实就是想让你陪着他；因为在他的心中，有了你的存在，所以看着你，他的心中，就会特别的开心；当然他这也是想单独跟你相处，想让你体会到他对你有想法的行为。
上司喜欢你的表现2
1、适当地维护你
领导如果对一个员工有所维护的话，当然是对他好。但是这并不代表所有的维护，都是为了这个员工好，如果这个度把握不恰当的话，反而是对员工不好。
首先，领导维护员工，肯定在一定程度上会成为他的。保护伞，这会在一定程度上给他带来很多益处。但是如果领导对某一位员工的维护过了度的话，很可能会引起众怒。所有人都排挤这个员工的时候，领导的维护恰恰是对他最大的伤害。所以，如果领导适当维护你的话，要好好跟着领导，说明他真的很器重你。
2、带你参加高端饭局
饭局对于职场人士来说重要性不言而喻，很多时候很多工作都是在饭桌上谈成的，所以饭桌是一个非常重要的社交场合。但并不是所有的饭局都是好的，如果你的领导愿意带着你去参加各种高端饭局，把你介绍给各行各业的牛人认识，那么就说明领导是真心想培养你，希望你能够拥有一些自己的资源，好好发展。
认识的人多了，自然会对你工作有些帮助。所以当领导带领参加高端饭局的时候，好好珍惜这个机会，好好表现。你要让领导感觉他没有看错人，要让领导觉得能够得到回报，然后，他就会更加愿意提携你。
3、好项目交给你
工作有好坏之分吗？说实话是有的，而且工作中不同的项目也有好坏之分。好的项目往往能够给我们带来更多利润，以及更多的名声和回报。
所以，如果你的领导愿意把好的项目交给你来做的话，他肯定是偏爱你的。千万不要认为有的项目比较难做，就觉得领导是在刁难你。请记住，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，领导者是在磨练你，在帮助你成长，你一定要好好从中学习。
4、和你开玩笑
不对你知根知底，不对你感兴趣，哪个领导愿意花费时间跟你开玩笑？能这么对你的领导，就是在给你释放喜欢你的信号。领导想通过开玩笑的方式，让你们之间的距离更近。近到可以岁时随地给你安排工作，不再担心被你误解和反抗。
你说，这是不是在工作上飞黄腾达的机会呢？近水楼台先得月嘛，领导主动跟你拉近距离，这不明显的是把月亮亲自送到你手中嘛。把握不住，就不能怪领导不给你机会了。谁让你有眼不识泰山呢，还想飞黄腾达，就别再做这美梦了，做了也是白做。
5、啥事都找你
找你，是信任你。什么事都找，那是对你有了依赖。但凡不想把你当重点对象培养的领导，会做出这样的举动吗？领导觉得你行，才会找你，不行，让他找都不找，唯恐避之而不及。这明晃晃喜欢你的信号，你不会看不出来吧。
工作要事找你，私下琐事还找你，不是喜欢你是什么。又不是手下没别人，就剩下你自己了，肯定是他认定你了。那你再不把握住机会，错过了领导的这个信号，想再获得领导的喜欢就难的不是一星半点了，还得从新改变领导对你的认可。
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