创业补贴申请流程
创业补贴申请流程，有很多大学生在毕业以后就会想着要创业，国家对于大学生创业是有一定的保障和补贴的，对于创业的大学生是可以申请补贴，下面分享创业补贴申请流程。
创业补贴申请流程1
申请补贴之前需注册立户和进行身份核实。
1、注册立户
2、身份核实
第二步：
自主创业人员首次提出各类创业补贴申请应在其初创企业登记注册3年内，并准备好相关材料。
1、场租补贴
自主创业人员可在初创企业实际缴纳场租满3个月后，提出首次场租补贴申请，填写补贴申请表，并提交相关材料。
2、初创企业补贴
自主创业人员可在初创企业正常经营满6个月以后提出初创企业补贴申请，填写补贴申请表，并提交相关材料。
3、社会保险补贴
自主创业人员可在其初创企业正常缴交社会保险费3个月后提出首次社会保险补贴申请，填写补贴申请表，并提交相关材料。
4、创业带动就业补贴
创业带动就业补贴按年度申请。首次申请应于初创企业与户籍人员签订1年以上期限劳动合同，并已为其缴交6个月以上社会保险后提出。申请创业带动就业补贴应填写补贴申请表，并提交相关材料。
第三步：
等待相关部门初核与复核。
街道公共就业服务机构受理创业补贴申请资料后，进行初核与复核。
第四步：
等待补贴发放。
区(新区)公共就业服务机构在复核通过后次月月底前按规定程序将相关补贴拨入初创企业银行基本存款账户, 区(新区)公共就业服务机构也可委托街道公共就业服务机构发放。
初创企业补贴为一次性发放补贴。创业场租补贴、社会保险补贴从受理申请之日起计发，每3个月发放一次。创业带动就业补贴以年度为单位发放。
创业补贴申请流程2
一、从未在深圳市享受过创业补贴政策的所有小微企业、个体工商户、民办非企业单位；
二、创业者是这几种身份的：
（1）深圳户籍人员；
（2）毕业五年内的全日制大学生；
（3）毕业五年内留学回国人员；
（4）港澳居民。
深圳创业补贴申请详细流程
一、注册立户和身份核实
1、在深圳市人力资源保障部门统一用户管理平台进行初创企业立户；
2、到区（街道）公共就业服务机构做自主创业人员身份核实（需提供个人身份证明材料）；
二、提出补贴申请
1、 场租补贴申请：在首次场地租金缴纳满3个月后，提出首次场租补贴申请，填写申请表，提交资料。
2、 初创企业补贴申请：自主创业人员在正常经营满6个月后，提出申请初创企业补贴申请，填写申请表，提交资料。
3、 社会保险补贴：自主创业人员正常缴纳3个月社保后，提出首次社保补贴申请，填写申请表，提交资料。
4、 创业带动就业补贴：自主创业人员招纳员工，并和员工签订1年以上劳动合同，并缴纳6个月社保，可以提出首次补贴申请。
三、受理与审核
1、 在区（街道）公共就业服务机构进行资料的提交后，公共服务机构将会进行受理，符合条件会出具《受理回执》；
2、 公共服务机构对资料进行初审，初审时间一般3-7个工作日；
3、初审通过后由区公共服务机构进行复核，复核一般2个工作日。
四、公示和发放
1、 复核通过，区（街道）公共就业服务机构对补贴对象和金额等信息进行公示，公示7日；
2、 公示期间可对公示内容向公共就业机构提出异议，并由公共就业服务机构调查并给出复核结果；
3、公示后将会把补贴拨入对应初创企业的银行存款账户。
创业补贴申请流程3
创业路上教你怎样躲开创业陷阱
陷阱一：短视老板短命店
因为中国曾经缺乏创富的环境，所以我们的企业家就像个被带进烧饼店的饿鬼，抓到什么吃什么，哪还顾得上去隔壁味道更美的饺子店吃吃。很多企业家彼此的区别就是有的被带进了烧饼店，有的被带进了饺子店，不远处全聚德的招牌却没人看见。没有长远战略规规划的企业是短命的，富不过一代，更不要说三代了。
陷阱二：俺要做大
经济学家张维迎说：“把一个公司从小做大容易，把它从大做小不容易。”意思就是说找个大高个不难，但找个像姚明那么灵活的可不容易。舒马赫1973年就说“小即是美，虽然这个提法被认为太理想主义，但企业大了难免官僚、迟钝，小所代表的灵活与敏锐的确令许多大老板心向往之。所以大伙别都一门心思盯着世界500强眼热了，虚胖即肿。
陷阱三：乱花迷眼症
古时候有个坐怀不乱的柳下惠，因为他没生在社会转型期。机会频生，我不抓别人还抓呢。这边把脚伸进制服的裤腿里，那边的手就哗啦啦从股市上往怀里搂钱了。你说你没得着这种机会我信，你说你能坐怀不乱，咱们还是走着瞧吧。
陷阱四：语不惊人死不休
其实这种人适合当文学家，有诗人气质。他们做个吸引人眼球的营销人员也能风光一时，要做创业者就悬了点。微利时代的企业家只有更扎实更谨慎才能活得好，因为消费者们早就为是听谁吆喝就跟谁走的时候了，就像在那些管理混乱的机场，下了飞机后他根本不理连喊带拉的司机，直奔老老实实排队的那辆出租车。当我们酸溜溜地说出“偏执狂才成功”时，往往忘记了狂人在张狂背后额外做了多少功课。
陷阱五：我有很强的生产力
并不是只有硬碰硬的`产品才值得投本钱，未来越是柔软的产业越是潜藏着暴利的可能，甚至是暴利的最后一个藏身之所。女人努力使身体柔软，企业家们要努力使心灵柔软。请牢记，服务是钱，点子是钱，就连小资爱玩的情调也是钱。去年，全球产品价格在通缩的阴影下不住下滑，但是服务类的产品价格却仍在上升，而且势头正旺。
陷阱六：跑得又快又省料
“多快好时地建设×××，这里是想化到几乎无理性的说法。又要马儿跑不吃草；似乎是萦绕在大多数老板心中的对下属的美丽期待。在中国，高薪能不能养廉咱们另说，没有高薪想聘到良将的机会相当渺茫。您要是觉得这么大的一个企业自己玩不转，想找几个帮手，请提前设计好激励机制。
陷阱七：你办事，我不放心
自己要的人找来了，可是“你办事，我不放心”；很多大老板就是学不会信任下属。这也难怪，不能埋怨诸葛亮没替刘备培养出干部，实在是小材难支大厦。商战的现实已经证明，一头*子领导的绵羊是很难“走出非洲”的。疑人不用，用人不疑；实际上能做到像柳传志信任杨元庆那们的真是示多，所以中国的联想也只有一家。
陷阱八：吃独食
人在江湖，除非你能号令天下，否则学不会结盟是很悲惨的一件事。岳不群也得先推行五岳并派，然后才敢跟任我行较量。中国这个市场没有谁能一口吃下去，饭菜可以免费，肚子可是自己的。不但可以和你所处的不定的上、下游厂商联手也未尝不可，只要记住息己的目的就行了。
陷阱九：我是英雄
张艺谋是英雄，你是吗？工业社会的特点就是可复制性，如果产品、决策都可复制了，那利润岂不也就可复制了！如果企业家们都是英雄，他们的行为都不可复制，那企业的永续经营又如何保证呢？所以不能只有英雄而没有管理层，这个“层”的存在并发挥效力就要靠制度，制度也不能总像“天网”一样“恢恢”着，把企业文化都漏出去
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