大学生如何过好实习期
大学生如何过好实习期， 实习期作为大学生从学生踏入职场的必经之路，但却是一段不长但是非常重要的阶段，既是学生生涯的尾声，也是职场生涯的开篇。一起看看大学生如何过好实习期。
大学生如何过好实习期1
每年暑假，都会掀起大学生实习热潮。工厂、酒店、银行、媒体……一些企事业单位会出现年轻而陌生的面孔。为了增加实践能力，为了积累人脉关系，为了盖实习章拿到学分，同样的实习，不同的目的。专家建议，从校园到社会，大学生实习不要匆匆走过场，应脚踏实地，学到本领，为将来就业“预热”。
出于多种原因
小峰是沈城一所高校新闻专业大三学生，刚一放暑假，他就来到了一家都市报实习。“以前觉得记者是‘无冕之王’，是个很风光的职业，这回自己亲身体验了，才知道记者真的是个很辛苦的职业。”在社会部一段实习下来，身心疲惫的小峰告诉记者，作为一名热线记者，天天要到处跑新闻，着火、漏水、房塌，,_盘啥事都有。虽然辛苦，但是小峰觉得很充实，也很有收获。
“在书本上学新闻和实际做新闻真的有很大不同，实习跑新闻使我学到了很多实践经验和为人处世能力，使我对于将来的求职也充满了信心。”
从辽宁大学、沈阳建筑大学、沈阳大学等多家高校了解到，暑假到来，很多大学生选择了实习。大学生投身“实习潮”有多种原因：大多数学生认为，利用假期实习，主要为了将自己所学放到实践中进行检验，增强自己的实践能力;对于家境不是很好的大学生而言，实习则是为了赚些钱，减轻家庭负担;还有一些大学生表示，假期实习是为自己以后找工作积累人脉。
表现各不同
张强，一家大型装修公司负责人。“每年我公司都要来一批实习生，这些实习生表现也有很大不同。有的学生很积极主动，常问有什么工作需要做，并且能够认真地去做。有的学生则很被动，等待分配工作，不分配干什么，就旁若无人地上网玩游戏。”
无论是外企、私企，还是政府机关，记者发现，在单位实习的大学生表现主要有以下几种类型：
积极主动型
这类学生谦虚，有礼貌，经常主动找事情做，还常常向别人请教怎样才能做好。
懒散被动型
这类学生缺乏明确的实习目的，整日无所事事，在办公室里或看报纸，或玩游戏，除非别人让他干点什么他才能动一下。
好高骛远型
这类学生刚进来实习就想“挑大梁”，不愿意从基层做起，从小事做起。结果却是眼高手低。态度不端正是不可能得到单位重用的。
专家建议
实习不要走过场
“大学生有意愿参加实习和社会实践，这应是一个令人高兴的事情。”职场专家指出，长期以来，缺乏实践经验一直是大学生就业的瓶颈，因此，在如今就业压力越来越大的社会背景下，通过进入企事业单位实习，学生可以了解到用人单位需求，同时还能进一步了解单位情况，为毕业后尽早找到自己理想工作打下基础。
有些学生经过实习为以后求职打下了基础，也有一些学生走入了只重证明、不重积累的实习误区。用人单位招聘人才时对工作经验越来越看重，不少高校逐渐意识到实习的重要性，将其纳入学分体系，并强调如果实习单位不盖章，学生就拿不到学分。对于一些学生来说，拿学分是实习最直接的目的。工作不认真，应付了事;得过且过，混混度日。实习太随意，盖章才是目的。
专家建议，作为大学生，一定要认识到实习的重要性，它是走出校园接触社会的一次难得的经历，能为将来的就业打下基础，是走上社会的必由之路。没有经验的积累、感受的过程、工作艰辛的体验是几乎无法顺利就业的。对于假期实习，学生要做的，首先是明确目标，尽快做好自己的职业生涯规划，并建立近期目标。
有针对性地选择实习单位和实践项目，这样才能在实习、实践中得到更多收获。其次，在实习岗位上，要有积极主动的心态，切忌被动等待工作，要多与单位前辈沟通、交流，多花心思学习，才能真正学到东西。
大学生如何过好实习期2
第一：明确实习目标
实习的目的是成长，做好规划并严格执行才能顺利通过。
首先明确一下关于实习的定义: 劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
也就是说，实习期间并不算是就业，所以很多公司的福利待遇是享受不到的，薪资也不高，关于这点，大学生要放平心态对待，顺利通过实习才是你的目标。
第二：了解公司要求，管理好自己
在进入一个公司之前，一定要对公司整体做好了解，比如说公司主要业务方面，以及取得一些荣誉方面，如果作为新人对公司都这么认可的话，大家一定会认可你的，在进入公司的时候可以提前做好了解。
只有创造出更多的价值，你才能不断升值和升职。
创造价值的前提是良好的自我管理，不告而别、效率低下和破坏制度是实习生不受欢迎的三大理由。如果你想在一段实习结束之后提升自己的价值，那么在工作上要做到：靠谱、勤奋、用心。
第三：处理好工作关系
大学生进入公司之后，不可避免地要面对职场的各种人际关系，如果处理不好，很容易影响实习期间的发挥，甚至会影响实习期的完成。
职场里的人际关系是应该建立在工作基础上的，工作关系主要有两种，一种是对上级，你的上司以及更高的领导。一种是同事之间的关系。
1、对上级的关系：尊敬、认可、服从
一个真正好的领导需要的'是尊敬和认可，而不是拍马屁，要做到不卑不亢。
你和领导之间的关系是建立于工作之上，在工作上他的能力和经验都要强于你，所以要尽可能尊重。
领导对你的最基本要求一般是：顺利完成工作，你要认同他是一个决策者的身份，认可并服从他的决定。
上级安排的工作一定要按时完成并且及时反馈，才能得到更多的指点。
2、对同事的关系：主动沟通、保持距离、远离是非
记住名字和职位，主动去认识别人，而不是等着别人来认识你。嘴要甜，遇事多虚心请教。
注意不同同事的性格，适时选择话题讨论，但是不要八卦，偶尔共同分享一些零食或产品。
同事需要帮助的时候可以主动帮忙，但是不要太过，保持距离，避免成为免费劳力。
如果同事讨论到公司或部门内部的政治斗争，不要参与，不发表看法不说同事坏话，以免落人口实。
如果因为工作产生矛盾，要注意控制好情绪，坚持就事论事。要记住你的目的是实习，不是掐架。
第四：自我修炼提升
年轻最容易沉不住气，职场上的不公平，热脸贴冷屁股，努力很久的方案被否决，付出和回报不成正比，这些都可能造成实习生心态_盘。
需要注意如下几点：
1、自我定位
作为实习生，主要定位就是来学习的，但是不要一味的放低自己，努力不是你的特点，每个人都会，只有能力才是一个人立足的底气。
2、提升效率
根据工作量安排好时间，分好事件优先级！真正工作的时候，杂事很多，往往是多任务共进的情况。一个任务不要光求完成，有精力的情况下一定要问自己有没有更好的方法，能不能完成的更快。
3、观察反思
用心的观察同事或者上司的工作内容、工作方式和与人的交流技巧，你会发现别人身上的很多可取之处。除了与人交流的技巧，还有工作经验上的学习，工作风格上的借鉴，学会成为一块海绵。
最后，实习最重要的是：确认下自己是否适应这份工作，是否喜欢这家公司，是否热爱这个行业。
最重要是行业和方向，公司、岗位都可以换。换一个岗位只需要几天，换一家公司只需要几周，换一个行业，可能你需要几个月甚至几年的时间才能入门。
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