大学生求职面试六个要点需注意
大学生求职面试六个要点需注意，求职面试的时候要注意一些小细节，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，职场的事情从来不是简单就能概括的，大学生求职面试六个要点需注意，你学会了吗？
大学生求职面试六个要点需注意1
专家指出，招聘面试时需注意以下六点：一是个人信息要保护，毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致不安全情况发生。
二是面试地点要留意，大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。
三是遭遇“强制性”体检时要注意，如遇到单位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意，单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所，如遇到此类情况请不要相信，发现被骗应及时报警。
四是非法费用不要交，任何招聘单位以任何名义，向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属于非法行为，求职者遇到此类情况要坚决拒交，并向招聘单位所在的地区的劳动保障部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
五是不要轻信外地上岗的承诺，对外地企业或某外地分公司、分厂办事处的高薪招聘，无论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信招聘者的口头承诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续。
六是签订劳动合同须谨慎，与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或用含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任等。
大学生求职面试六个要点需注意2
个人简历书写礼仪
个人简历
是一种书面的自我介绍，应尽量提供自己最优秀的一面，但不能吹嘘，必须实事求是
，绝对的诚实。同时，书写个人简历要简练，篇幅一般不超过两页纸，最好使用打印字体，不能出现文字或语法的错误，也不能有涂改的痕迹。
大学生的个人求职简历一般包括以下内容：
1、姓名、性别、年龄、住址、手机号、电子邮箱；
2、求学经历，曾经获得的学位证书及各种资格证书；
3、 进修情况，学过哪些课程；
4、参加各项活动所取得的成绩；
面试的准备
首先，你得对自己做出一个正确的定位。选择一个适合自己的行业，而不是适合自己专业的行业。多和他人交流，听取他们的意见，最后结合自己的性格特征、兴趣取向等方面，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去准备、去做。永远不要忘记“机会总是留给那些准备好的人的”。
其次，通过各种渠道查找有关用人单位的信息，包括公司的主要产品、经营项目、管理方式，以及他们期望职工在这个特定的岗位上应该具有的素质。这对你在面试时应对面试官的提问会很有帮助。
最后，设计良好的个人形象。着装最好与用人单位尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。如果这方面有困难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌
给用人单位留下一个良好的印象。
1、男士可以穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，可以配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。西装要平整、清洁、有裤线；西装口袋不放任何东西；必须拆除西装商标。面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。另外面试当天记得洗两次脸，稍稍用些护发、护肤品，以淡雅的香气为佳；西装上也可以适当喷些香水，最好是前一天晚上就喷好，保证不要太刺鼻，否则会让面试官感到不舒服。无论是护发、护肤品，还是香水务必保持气味一致。
2、女士可以穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。套裙最好不要高过膝盖三厘米，穿丝袜，配一双系带皮鞋，不宜穿高跟鞋。可以配一个小巧耳环或胸针，切忌有太多的饰物。做到大方、得体，发型文雅、庄重、梳理整齐、长发最好用发夹夹好，不能染鲜艳的颜色。化淡妆，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油
面试时间礼仪
面试要有很强的时间观念，一定要准时守约，迟到和违约
都是不尊重HR的表现。如果有客观原因，不能按时到场，应该提前通知HR，以免对方久等。
面试时应该注意：
1、提前到达面试地点是非常必要的，无论在什么情况下都不要让HR等你。面试时至少应该给自己留出20分钟的富裕时间，这样即使迷路或堵车，也能按时到达。如果一切顺利，你可以利用这二十分钟的时间稳定情绪，最好提前5分钟到达面试地点，以表求职的诚意，给对方信任感；同时也利于调整自己的`心理，做一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。
2、适时告别。成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了对应试的人不利。面试不是闲聊、也不是谈判，双方没有必要花时间磨嘴皮。谈话时间的长短要依面试官的面试内容而定，一般在掌握在半小时到45分钟左右。
那么，怎么才能把握好个人的时间呢？一般来说，在高潮
话题结束以后或者面试官暗示之后就应该主动告辞。应试人做完自我介绍后，HR会提出相关问题，然后转向谈工作，面试官会把工作的性质、内容、职责介绍一番，接着由应聘者谈自己对今后工作的打算和设想；谈完后，你就应该主动做出告辞
的态势，不要盲目拖延时间。适时离场还包括不要在面试官结束谈话前表现得浮躁不安，急欲离开或另赴约会的样子，过早表现出要离场会让HR认为应聘者没有诚意或者没耐心。
面试中的注意事项
提前10分钟到达面试地点，太早或太晚都会让面试方都会觉得你没有时间观念。在感觉准备就绪的状态下，就可以从容地接受公司的面试。这期间还有一些需要注意的细节：
1、与旁人唠叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人时，千万不可旁若无人地大声说话或笑闹；
2、不要吃东西，包括嚼口香糖
3、对其它工作人员以礼相待，主动打招呼或行点头礼；
4、关掉所有通讯设备，以免面试时出现尴尬的场面；
5、可以适当地轻声与其它应聘者交流信息；
6、不要太关注非面试官以外的工作人员的谈话，更不可冒失发表评论；
7、等待过程中也应该站有站相，坐有坐相；
8、看随身带来的材料以缓解紧张的心情；
9、不可带太多东西，一般是拿个公文包装一些面试材料，或个人简历；
10、等面试官叫到你时，一定要大声答“是”，然后再进去面试。不论门是开着、关着、半开着，你都应该敲门。敲门时以指节
轻扣三声，力度以面试人员能听到为宜。等到回复后再开门进去，开门一定要轻。进去后面向里边轻轻将门带上，向面试人员问好，鞠躬
或行点头礼，并清楚地说出自己的名字；
11、不要贸然与对方握手
，除非他先伸出手来。握手时一定要使手臂呈“L”型，手心向上，从下到上迎向对方，握手时以两到三公斤的力道，上下垂直晃两到三下为好。一定要显示出自己的热情、自信；
12、在对方没请你入座之前，切记不可冒然就座。面试官还没有开口就顺势把自己挂在椅子上的人，已经被扣掉了一半分数了。若对方一直没请你入座，而那个位置偏偏有个座位，你可以适时提出“我是否可以坐在这呢?”的要求，得到对方允许后要说声“谢谢”，然后大大方方坐下去；
13、男女的坐姿：
(1)男士。入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢(男士可略分开)，双手放在膝盖上。身体可稍向前倾，表示尊重和谦虚。
(2)女士。入座前应用手背扶裙，坐下后将裙角收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于腿上。如长时间端坐可将两腿交叉叠放，但要注意上面的腿向回收，脚尖向下。
14、视线的处理：
若面试人员不止一个人，回答问题时一定要以目光扫视其他人，而将焦点集中在主面试官身上。如果其他面试人员对你单独提问，一定要将焦点转移到他身上，回答完后再转移回来。思考问题时，可以看着对方身后的墙，不要看天花板或窗户外边。
注意力要高度集中。回答应诚恳，知之为知之，不知为不知。递物应大方得体，双手呈递。
注意观察对方，适时结束面试。若对方显得饶有兴趣(身体前倾)，说明你表现出色，可以继续下去。若对方表现出明显的不耐烦(打哈欠或目光无神)，这时你可以停下来问他：“您是希望我再讲讲……(刚刚说过的东西)，还是想听听我在XX方面的技能?”适时地引导对方。若对方希望尽快结束面试(收拾文凭或站起来)你应该明白，此时结束面试是明智之举，应主动提出。
面试完后，起立，并向对方表示感谢，面向对方缓步退出面试室，不可走得太快，以免对方误以为你紧张、怯场。
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