如何自制成功敲门砖在面试中一鸣惊人
如何自制“成功敲门砖”在面试中一鸣惊人？求职者在求职面试的时候想要一鸣惊人需要有一个“敲门砖”，接下来小编就给大家讲讲如何自制“成功敲门砖”在面试中一鸣惊人。
如何自制“成功敲门砖”在面试中一鸣惊人1
一家公司招聘销售员，应聘者很多。经过筛选，30名应聘者进入面试，小张被列入其中，但被排在最后一位。面试开始了，排在前面的人按顺序进出，或表情安定，或满面春风。时间开始一分一秒地过去了，小张心里开始打鼓：万一不等到我面试，人选就定下来…… 想着想着，小张灵机一动，从随身携带的笔记本上撕下一页，飞快写下两行字，恳请公司接待小姐马上将纸条交给考官。
“尊敬的考官：我排在第30位，在未对我面试之前，请千万不要作出最后的决定。一个不会让你浪费宝贵时间的人。”主考官看完纸条后，不动声色地将纸条放进了口袋。面试继续进行。 终于轮到小张了，他充满自信地走进了考场，从容地回答主考官提出的问题。几天后，小张接到了录用通知。
而小李去一家医药公司应聘就没有这么幸运了。在几十个人的面试中，考官面试他人都在10分钟左右，而给他只有3分钟，因为考官说人选基本上定下来了，这是小李第一次遇到。但小李知道这短短的3分钟的意义重大。作了言简意赅的自我介绍后，小李说应聘者很多，竞争激烈，自己愿意“自带干粮”为公司工作三个月，目的就是希望能有机会展示一下自己的能力。考官说如果三个月里公司只付生活费和交通补助，薪水根据业绩三个月后一次性结算，是否愿意？小李当即答应。
三个月里，小李不辞辛苦，联系业务。当一客户得知小李是“无薪上岗”的情况后，当即签下了50万元的业务单子。三个月后，小李共做了80多万元的业务。也同时从公司那里拿到了工资3000元和业务提成4万元。并且被提拔为公司销售部主管。
在未面试之前，小张的举动已经给考官留下了深刻的印象，一张小小的纸条，表现出了他的机敏与大胆，这也正是从事营销工作需要具备的品质。而小李正是在面试中“一鸣惊人”，在自身优势不是很明显，甚至机会很渺小的情况下被试用，主要因为他具备他人不具备的“破釜沉舟”“敢为天下先”的品质与精神。但两者都表现出了超人的胆识与魄力，后来的发展，也自然就水到渠成了。他们都是自己用“智慧”制作了一块砖，敲开了“成功”这扇门。
如何自制“成功敲门砖”在面试中一鸣惊人2
一、用声音唤醒考官的`耳朵
专家在面试模拟的时候往往会发现好多考生答题时候不是低声细语不知所云或者就是一个平调，本来考官还对你的内容感兴趣但听到你这样的说话就让人昏昏欲睡，没了兴致，所以我们要做到：声音不一定高亢但应该是铿锵有力，音量放大不一定非常洪亮但最起码的让考官能听清你在说什么，音调不一定跌宕起伏但至少有点抑扬顿挫。考生只有做到这些让你们的声音唤醒考官的耳朵，才是打开胜利之门的第一步。
二、用形象吸引考官的眼球
这里的形象就包括你的打扮与举止。
针对打扮我们要做到规范，不一定在考场中必须穿白衬衫黑西服，只要正式就可以，除此之外我们还要做到：
1、发型：发型不好会影响整体感觉，男孩儿可以理个“公务员”头型但颜色一定是黑色；女孩儿务必要扎马尾，不要披头散发。
2、穿衣要得体：穿着不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年龄的衣服，穿上去肯定不对，名牌西服，穿不对就等于浪费，所以一定要得体。
3、配饰要精简：男生在考试的时候最多的配饰也就是手表了，建议对于佛珠之类的配饰在考试时尽量脱去；对于女生来讲切记不到打扮珠光宝气，有简单的配饰即可，永远记住这是在面试工作的时刻而不是谈婚论嫁。
针对举止我们要做到得体，要给予考官充分的尊重，这些小小的细节往往就是影响你成绩的一部分。比如当考官念引导语的时候要和考官有互动而不是专注着题本，或是在考官读题的时候要给予点头回复，答完题也要记住要感谢我们的考官，表示我们的尊重。另外，即便发现仪表有不足，也要从容自信淡定：要做到抬头、挺胸、面露微笑。
考生只有做到这些让你们的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步。
三、用内容抓住考官的心灵
这部分是学生最关心的部分，也是考生难以达到的部分。要做到这个要求我们应该做到：
1、答题有逻辑，结构分明。
2、具有透过现象看本质的能力，能通过材料看出背后到底反应的问题是什么。
3、做到人岗匹配。当然达到这样的能力不是一蹴而就的，所以接下来的备考尤关重要考生们要做到多看，多想，多模拟才能真正达到要求。
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