职场怎么做才不算拍马屁
职场怎么做才不算拍马屁，很多新人都会遇到职场上的一些问题，职场上有很多值得深思的问题，人品在细节中透露出来，职场上的人是形形色色的，职场怎么做才不算拍马屁，职场上的那些事。
职场怎么做才不算拍马屁1
小丰刚工作不久，还是个职场新人，在如何处理办公室人际关系时碰到了难处。她打电话来说，也许是因为她性格比较柔和，也没什么太多的棱角；再加上刚入公司不久，难免对领导有点“唯唯诺诺”，于是公司有一些人对她很有说辞，说她人虽小却是个十足的“马屁精”。其实小丰特别想跟每个人都搞好关系，几乎对每个人都有点“唯唯诺诺”。可刚走进职场却落下这么个美名，让她着实苦闷。
珠珠觉得小丰的苦恼也是很正常的，做事先做人，人都做不好，做工作当然全无头绪。职场中确实有“马屁文化”的存在，也确实有喜欢拍马屁者，那应该是指那些事事遵从、附和上司却毫无原则的人；他们言话行为活像是上司肚里的应声虫，甚至做出帮上司拎公文包、打饭端水等超过一般正常社交礼节的举动，其目的当然是讨好上司，以期达到加薪或是升官的目的。之所以有人要拍马屁，实在是有人喜欢被拍。假如你恰好是在一个父权式管理、单向式领导的组织里，由于决策权都掌握在上司手中，凡事由上司来判定，那下属就非讨好上司不可。另外，如果企业纯粹以人缘、人际关系作为升迁标准，而不是看中以数字显现的绩效成果，下属当然也会成本不务正业、以拍马屁为主要工作。那么企业中也就很难形成公平竞争的良好环境。
就小丰等新人而言，在职场上求生存，必须与主管保持良好的关系，可是怎么做才不被解读为拍马屁呢？
珠珠以为，谨守一般的社交礼仪的分寸即可，不必着急处处引起上司的注意。如上司生日时给矛祝福、上司心情不好时给予关心，避免在公开场合过分地卑躬屈膝或过于露骨地体贴附合上司。通常上司最在意的是新人是否愿意学习，如果新人谦虚、主动地提出疑问，行事温和不武断，上司交派任务时不挑三拣四，那么新人不靠逢迎拍马也能在上司眼中创造良好的形象。
不过，也会有出现一种情况，因为某些兴趣与理念相同，某个下属与上司会特别投缘因而受上司特别青睐，这时候，下属千万不可“恃宠而骄”，借着上司对自己的看重而在企业里创造某种个人特权。本来上下级投缘是利于工作的最佳状态，那更应该小心对待，别因上司的倚重而忽略了与同事们的关系，这样才不会被患红眼的同事传出拍马屁的流言。
如果刚好你与上司关系不错，有一些小技巧，珠珠建议一试。如上司交付你较好的任务时，你可以适时向上司暗示，为求团队和谐，建议将该任务交给团队共同执行，让其他同事也有表现机会。而在执行任务的过程中，你也应该主动协助同事，并分享自己的专业知识与技术。相信大部分上司都能理解你的建议从而作出调整，并对你的大度表示尊重。
最后珠珠还想补充一句，上司也是人，也需要关爱与掌声，所以下司也不必矫枉过正。上司是孤独的，所有的管理书上都要求主管必须激励、肯定、奖励部属，但是谁来关心上司呢？当然，下属若想肯定上司、表示佩服，又不想被误认为拍马屁时，有几点要素:上司的表现必须是有目共睹的具体事实；夸奖时不能光说“你真行！”，而应说出为什么佩服，并适当表达自己的收获与体会，究竟学到了什么。
这才是真心的赞美。千万记住，真心赞美与拍马屁不可同日而语。
职场怎么做才不算拍马屁2
一、不能拍马屁，不能拍马屁，中国没有一个人，是靠拍马屁成功的。
如果你问一位老总，我说你喜欢用马屁精的干部吗？他马上板脸，你看看我是那种人吗？只要哪个干部被我发现，在拍马屁，我马上辞退他，因为我迟早会被他害死。中国的老总没有一个喜欢用拍马屁的干部，没有。我再问干部，我说你喜欢拍老总的马屁吗？他那脸都很难看。我拍什么马屁？我工作做好了就好了。我拍什么马屁？其实，很多人都是在无意中接受了别人的“马屁”而不自知，这是很高的一个功力。
二、拍马屁的思想不能有，但说话时带有马屁的味道是可以的。
有这么个故事，远道而来的三个年轻人跪在庙前，要求住持剃度当和尚。住持出来问第一个人：“你为什么要来当和尚？”那个人说了，我父亲让我来的。那个住持当头棒喝就打下去了。这么重大的事情自己不决定，你父亲叫你来，你就真的来了？将来你后悔怎么办？他讲的话是对的。再问第二个：“你为什么要来当和尚”？他一听前面那个人，说我父亲要我来会挨打，就说我自己要来的，结果打得更凶。这么重大的事情不给你你父亲商量就来，你父亲问我要儿子怎么办？他讲得又对。再问第三个你为什么要当和尚？他吓得不敢讲，一句话都不讲。这个住持打得全身力气都下去，这么重大事情想都不想就来。这才是中国社会，开口讲对三十板，讲错三十板。如果你是第四个，你怎么回答？
有些聪明朋友可能会这么说，“我受到佛祖的感应，”看你敢打我？我把佛祖搬出来啊，最大了。我想住持一定两个手都打下去了，为什么他完全没有给面子？住持说我搞了几十年，佛祖都没有给我感应，他就给你感应了？哈哈，老实讲，今天年轻人真的没有脑筋，只能想到一个答案，却没有第二个。但如果说“我受到住持的感召，”住持就打不下去了。看懂了吗，中国式沟通就是你一开口就打，然后我讲到你打不下来了，你就没辙了。
三、懂规矩非常重要，而说话只是一种表现的形式，当你的`规矩做不好或是表达不到位，都将把事情搞砸。
在中国社会，轻易不要开口，你一开口，对方就知道你高低了，清清楚楚，这个骗不了人的。如果就刚才那个事情你回答：“我受住持的感召，我父亲也同意，我自己也考虑过，好象佛祖也有那么个意思，”他怎么打也是打不下去的。
这里表达了如下意思：首先，给了听话者面子，这样做的好处不言而喻；然后，有人替你的行为负责，这可以避免日后纠纷或者说是替住持免责，高；其次，是自己心甘情愿的，表明自己的态度，有“宣誓”之功，很高；最后，这或许是天意，既然是天意必然有其道理，关键是无可挑剔，姑且试试又何妨，于是就成了。
四、一个人跟对方讲话只有一个诀窍，就是讲到对方听得进去。
说了这么多，我希望大家跟上司来往的话记住一条：上司永远是对的，他不可能错，但是行不通怎么办？其实这个很简单，你看你身边升迁很快的人，他就很懂这一套，我的老板叫我去死，我就说好。老板让你去死你还说好？因为他永远对的嘛。如果你拿这个问题去考考你身边的人，说如果你的老板叫你去死，你会怎么反应？估计大部分的人会这样回答：“我就回头叫他去死。”这种人谁敢用啊？谁敢用？所以我给你一个参考，这个问题很简单，我的老板叫我去死，你就说好，然后呢？我不去死就好了嘛，太轻松了。
如果一直保持一颗认认真真的心，这会让你活得很累。你和上司之间只是一个名称级别上的区别而已，不要把上司看得跟天一样高，这不是让你目无上级，而是怀着一颗不卑不亢的心去对待。
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