职场上如何把握好工作节奏
工作一定要把握好节奏，不能快了，也不能慢了。接下来小编整理了职场上如何把握好工作节奏的相关内容，文章希望大家喜欢！
不急：
人们常说：心急吃不上热豆腐。也有一个成语叫做：欲速则不达。这说明无论干什么事情都不能着急的，一着急情绪就会乱，一着急脑子就会乱，一着急智力就跟不上了，一着急事情就可能功倍垂成。同样，在工作上也不能着急，否则就会出错。
不躁：
大将军蔡锷曾经说过八个字：不急、不躁、谨言、慎行。在现实生活中，我们也能够发现凡是能成大事者，性格总是很沉稳，很少急躁，而那些遇事就急躁的人往往是一事无成。同样，在具体工作中也是这样的，如果领导给安排的工作任务多了，有时候害怕完不成，心里难免会烦躁起来，结果影响了效果。所以说，一定不能急躁。
不快：
我们经常发现，如果工作速度太快了，实际上并不是一件好事情，一方面体现不出你的辛勤劳动，容易给领导形成你的工作任务非常容易完成的印象，另一方面如果太快了，容易白干，也就是说当你加班加点完成某种工作后，领导却会通知你该项工作取消了，不需要做了。所以说，当接到工作后，一定不能太快了。
不慢：
我们中国人讲究中庸之道，干什么事情都喜欢打太级，太左了不行，太右了也不行，太好了不行，太坏了也不行，太真了不行，太真了也不行，太快不行，太慢了也不行，必须拿捏好尺度，掌握好标准才能恰到好处，让领导满意。相对于工作来说，当然也不能太慢了，如果太慢了就会给领导留下个怠工的印象。
不好：
有一句话叫做：过犹不及，还有一句话叫：水满则溢，月盈则亏。这就是说无论干什么事情都不要太过了，要留有一定的余地。同样，就工作来说，在一般人看来，工作是越做的好越好。其实不然，如果你真的工作做的太好了的.话，就会功高盖主，让领导很是不悦，最终会影响到你的发展和前途。
不坏：
一般来说，领导还是喜欢好好工作的，讨厌那些应付了事的。如果领导交待给你一项工作，你却完成的很不好，领导就会怀疑你的能力，认为你工作能力太差。如果你在工作方面经常性地完成的很坏，领导就会对你失望至极，从此再也不把任务交给你了，这样你的地位就不会稳定了。所以说，也不能把工作做坏。
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