人际关系心理误区你有吗
人际关系心理误区你有吗，人际关系对于职场人士来说非常重要，而在与人交往的过程中，一些心理误区却会对人际交往造成不好的影响，需要我们注意，下面为大家分享人际关系心理误区你有吗，一起来了解一下吧。
人际关系心理误区你有吗1
1、猜忌心理
一般这种感情常出现在恋人之间，女性常常猜忌自己的男朋友是不是跟别的异性交往过于亲密，常常会查看手机、钱包等私人物品，其实这样的做法很不好，不但是不信任，也是自己缺乏安全感的体现。
2、怯懦心理
比如别人聊得热火朝天，怯懦的人往往躲在一边不敢参与，这其实是一种自卑心理。害怕别人不接受自己，往往也是对自己的不自信，特别是性格内向的人，往往很少表达自己的情绪。
3、逆反心理
这种心理常出现在孩子青年期，认为自己已经长大了，对父母的管教往往产生逆反心理，经常进行反驳，更有甚者，明明知道错了，还强词夺理想要辩解，这就是不对的了。
4、利用心理
这种出现在工作的交往中，彼此在一起并不是感情的需要，而是一方觉得另一方有利可图，想要在他身上赚的好处，当然如果是互惠互利无可厚非，但是如果只顾一方的利益而损坏到另一方的利益就不可取了。
5、自私心理
完全不顾别人的感受，只因自己的利益为中心。这种人非常自私，还是少和这样的人接触比较好，往往为了自己而损害他人
6、自傲心理
这样的人特别的骄傲，但是也有一定的资本，比如学习成绩特别好，往往骄傲过头，看不起别人，比如工作多年经验丰富了，往往看不起刚来的实习生。这会使人际关系变得紧张，长此以往形成孤立。
7、冷漠心理
这样的人对别人的事都漠不关心，跟自己没有关系。别人获得成就跟他无关，别人处于困境，他往往也不会去帮助。这样的人过于冷漠，人际关系也会不怎么好，朋友很少。
8、排他心理
讲究这个事物是我一个人的，别人都没有权利去用。就好像小孩子一样，有的小孩子的玩具只能他一个人玩，比人碰都不能碰。还有少数的孩子看到别人的玩具，也想要据为己有，想要上去抢夺。这样要及时纠正，防止以后过于自私过于排他。
人际关系心理误区你有吗2
如何了解自己的人际关系
1、你会算计别人吗？
任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的`话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。
2、你经常向别人妥协吗？
当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。
3、你喜欢过问别人的隐私吗？
在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的，比如，你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，这样不仅会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但是，如果这样的事件发生过几次，那么你就要从心理上检讨自己的问题了。此外，除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被人视为无聊之辈。
4、你经常带着情绪工作吗？
如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。
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