给办公室工作人员提意见
给办公室工作人员提意见，对于很多刚毕业的职场小萌新来说，办公室工作并没有那么轻松，很多事情是需要注意和小心的，有时候稍不留神被人害了都不知道，下面小编给给办公室工作人员提意见如下。
给办公室工作人员提意见1
办公室工作的特点是头绪繁多、事务繁杂，需要理得清、理得顺、做得勤、做得整，切忌丢三落四、搞乱套、今天的事情拖到明天、事事留个小尾巴等等。办公室工作，不像专业类工作，一般不需要明确的思路、明确的状况、切实的做法等针对具体问题的运筹和思维，办公室工作所做的`事情都是一般性的事务工作，不需要培训或者简单培训就都会的东西，做起来很容易的，但是麻烦就麻烦在头绪多、事情杂、容易乱，因此必须有一个明确的“表格”，也就是哪些事急着要做，哪些事可以缓着做，不能落下什么，也不能搞乱掉。这个“表格”可以储存在你的脑子里，那是对于那些生来脑子比较好用的人，对于一些脑子慢一些的人，建议自己用个小本子，时常记录一些事务，写明1、2、3，看看一天能做完整几件事情，看看自己的效率如何。
办公室工作需要与人打交道，接电话、接待外宾等等，都有一些必须注意的基本知识，这些都要灵活运用；办公室工作也要有一定的严肃性，有很多企业的办公室类职员，天天没事的时候就在一起侃大山，不仅浪费光阴而且言多必失，很多事情都会因为这种闲侃而得不偿失。因此，我建议企业的决策者一定要严格限制办公室职员的数量，尽量做到一人一域、隔离办公（或者把事务性职员与技术性职员安排在一起），因为此项工作本就是技术含量低的活，人一多就容易养闲，严重影响公司的整体效率，而且增大内部摩擦。
另外，办公室职员，如果切实地从自身利益考虑的话，需要认识到这样一个问题，那就是你是最容易被公司解聘的，因为你所做的工作，很简单！要尽量利用空闲时间给自己加码充电、增强实力，争取早日谋一个对于公司利益更加重要的岗位，这样才更有保障。
给办公室工作人员提意见2
（一）端正工作态度
建议要以饱满的热情，积极的工作态度投入到工作中，要沉下心来开展工作，要多向前辈学习，学习他们的工作态度，学习他们的业务知识，学习他们的统筹协调管理能力，要乐于奉献、宁静致远、埋头苦干，尤其工作不能三天打鱼，两天晒网，要有恒心。工作态度端正了，领导和同事会更有耐心指导和引导，成长就会赶快。
（二）克服畏难情绪
现在很多人存在焦虑浮躁、想走捷径、急功近利等问题，工作怕苦怕累，拈轻怕重，不愿付出，畏难思想严重，甚至工作相互推诿，遇到急事难事不是迎难而上，而是想办法逃避，不敢担当，同时受不得半点委屈，这样是绝对做不工作的，尤其是做不好办公室工作。建议既然接受办公室工作，我们就必须要做好吃苦准备和持久战准备，要想办法克服畏难情绪，努力干好岗位工作，抓住机会锻炼自己，不断提升工作能力。
（三）持续保持学习
建议在积累上下功夫，多积累素材，词语、句子、标题、提纲、段落、精品文章，只要利于写作的都可以积累。要勤于积累、善于积累写作素材，同时要多学多写，可以多学习模仿，材料的主题、内容各有不同，不同单位的具体情况也不同，但材料的框架提纲、架构、层次等，一般有较为固定的模式。注意要仔细把握主题思想、领导意图等，我们写材料才能事半功倍。
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