面试时流程的注意要项
面试时流程的注意要项，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，人外有人天外有天，小编这就带你了解面试时流程的注意要项。
面试时流程的注意要项1
1、进入面试公司后，面试活动就展开了
求职者最好在约定面试时间前，提早到达 避免因匆匆忙忙赶到，而让企业主留下负面的印象 当然，迟
到绝对是面试时所应避免的大忌。另外，与面试公司 总机人员的应对，有时亦可能成为面试结果决定的参考资料，因此，可对面试公司总机人员做适度的自我介绍。
2、在等候室等待面试时，应避免无精打采的举止仪态行为
在等候室时，求职者应保持仪态的端正，并以平静的心情来等候。最好避免与其它应试者大声谈话或抽烟等易让人产生负面印象的行为产生。
3、轻轻地扣门二次，为一般进入面试会场的礼节
求职者在进入面试会场前，先轻敲房门，待得到允许后，先说「打扰」等之礼貌话，再行开门入内。
4、进入面试会场后，求职者应正对着房门，将房门轻轻带上
求职者背对着房门而顺手关门，对于面试主考官是很失礼的。因此，为避免让主考官产生负面的印象，求职者最好正面迎向房门，轻轻将房门带上。
5、背对着房门向面试主考官微笑点头问好
求职者最好以三十度的鞠躬方式，向面试主考官点头问好，并说明自己的`姓名及请多多指教等礼貌话用语。
6、待面试主考官说请坐后，方可就坐
在未被面试主考官示意请坐前，就迅速入坐者，易让人产生负面的印象。另外，在入坐时应挺直腰杆，静静地坐下来，切记勿发生作响。
7、入坐后，只坐座椅的前半部，是维持良好坐姿的最佳方法
求职者入坐后，应随时维持腰杆挺直的端正坐姿．应避免驼背的坐姿产生。另外．皮包应置于双膝上，切记置于桌上，邻座或背后。
8、在面试的问答过程中，目光视线应时时注视着主考官的眼睛
求职者并没有必要一直目不转睛地注视着主考官，但只要认真倾听主考官的谈话，自然地目光视线的焦点就会集中主考官身上。
9、面试结束后，应起立横移至座椅的旁边，并礼貌道谢
求职者起立时，应避免让座椅发生作响．而是应该静静地起立．横移至座椅的旁边，并说明谢谢、请多多指教等道谢用语。
10、身体正面迎向主考官，将房门轻轻带上
求职者离开面试会场时，应以身体正面迎向主考官，并一面向主考官道别，轻轻将房门带上。切 记勿以身体的背面迎向主考官而离开面试会场。
面试时流程的注意要项2
会让你面试减分的坏习惯
面试时没有礼貌
敲门很重，迟到或者明知要迟到却不打电话来联系的；一进门就四处乱看，没有站姿；说话不会用请字；进来和离开都没有问候语。
穿着奇特
女士穿着低胸装、或者过于时尚；男士着短裤的、奇装异服的。
准备工作不充分
没有带简历或者笔纸，简历的内容凌乱的。
面试的态度不正确
比如求职者过于消极，表现出没有信心的；对面试官的观点表现出无所谓的。
思维没有逻辑，无法表达自己观点
针对自己曾经的工作做具体的说明时，只能说是“示意”的层面缺乏现场感；说不清楚以前工作的状态，和在工作中应该拿到的成果；缺乏经验的问题，不去思考，而是回避；总是以我没有经验等潜台词辩解。
不能表现出强烈的信心
企业对简历做现场测试，表现出没有信心。
习惯对自己的错误辩解
出现错误时第一时间为自己辩解，而不是首先承认错误和征询改进的意见。
对自己即将从事的岗位没有清晰的概念
在面试前，你首先要对自己所要从事的职位做个探底，了解岗位职责是什么、具体工作是什么，最好还能对所聘公司的基本状况和公司文化也做个了解。
无法控制自己的情绪
别人的话引起自己的不快任由自己情况恶化的。
根据自己的困难向企业提出薪资要求
谈薪时不要说自己家境怎么的艰苦，或者是为了这份工作自己要付出多大的代价。你要明白，公司要的是能为公司带来业绩的人，而不是救济站，因此，你要表明你自身的价值，或者你能为公司带来什么业绩，以此，作为谈薪的资本。
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