4000的工资公积金一般交多少
4000的工资公积金一般交多少？公积金是单位给员工购买的五险一金里面的福利，是一种保障我们生活的财产，类似于强制储蓄的概念，而到用的时候可以提取出来，那么4000的工资公积金一般交多少？
4000的工资公积金一般交多少1
一、4000要交多少公积金？
4000工资要交多少公积金，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金缴存比例在5%-12%之间，下面以最低缴费基数5%来计算，那么4000元的工资则需要交4000×5%=200元的公积金。
也就是说，如果缴纳基数越高，那么我们交的钱就会越多，当然对于参保人来说都是有利的。一般个人缴存比例应该大于或等于单位缴存比例，但就目前大部分情况来看，单位和个人缴存比例都是保持一致的。
二、能用公积金贷款作首付吗？
买房的时候不能用公积金贷款付首付款。客户申请住房公积金贷款，申请到的贷款资金主要是用来支付房屋尾款的。而房屋首付款在客户和银行签订房贷合同的时候就要交，且一般都要用自己的钱来支付。
当然，在申请到了住房公积金贷款之后，客户在还款的时候，可以去提取自己住房公积金账户里的余额来进行冲抵。
而住房公积金除了可以用来购房以外，还可以用来建房，以及翻建、大修住房；用来支付房租也是可以的；还有，用来治病、日常生活开支也行。
不过要想提取住房公积金，那必须得提供购买、建造、翻建、大修住房等的相关合同或证明文件才行；且住房公积金一般还要连续缴纳达到规定期限才可以，比如连续缴纳6个月以上。如果条件不满足，那就提取不了住房公积金。
三、公积金提前还贷违约金怎么算？
我们知道，很多人都会贷款，比如贷款买车买房或者做投资的，而有些人在购房之后，如果购房者有条件了就可以进行提前还贷。如果永公积金的话时会付违约金的，那么公积金提前还贷违约金怎么算？
目前商业银行针对提前还款的违约金一般是分两种形式收取，一是按照提前还款时的未结余额的百分比计算（一般是2%到5%），二是若干个月份的利息。
一般来说，提前还款违约金可以通过合同约定的违约金比例计算出来。但不同机构对违约金的征收标准不尽相同，有的规定为5%，有的规定为3%，而有些机构则更低，仅有1%。
例如招行就有这样的规定：房贷不满一年提前还款的，收取不低于实际还款额3个月的利息。贷款满一年后选择提前还款的，收取不低于实际还款额1个月的利息。这里的利息实际就是违约金。
如果明确了违约金的收费标准，那么计算方法就很简单了。举例而言，如果合同中注明违约金按照剩余金额的5%支付，当前有1万元未还款额的话，那么需缴纳违约金则为10000*5%，得出的计算结果也就是500元。
依照此计算方式，需要预先准备多少违约金，相信多数还款人已经心中有数了。当然，提前还款并非想还就能还，除了要支付违约金之外，通常贷款机构会设定一些附加条件。
多数贷款机构规定，已贷款期限需达到一定时间，才符合提前还款的申请资格，有的为3个月，有的可能为1年，具体应视贷款机构规定而议。
以上就是由找法网小编为您去整理的4000要交多少公积金的相关内容，我们可以了解到4000工资要交多少公积金，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。可能需要交200左右，如果缴纳基数越高，那么我们交的钱就会越多，当然对于参保人来说都是有利的。
4000的工资公积金一般交多少2
住房公积金交多少，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。举例来说：缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000*5%=200元的公积金；
如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交3000*5%=150元的公积金。
【拓展资料】
正常来说，个人缴存比例应该大于或等于单位缴存比例，但就目前大部分情况来看，单位和个人缴存比例都是保持一致的。
公积金的缴费基数是以去年职工的平均工资为基础的。这与员工本月的工资无关。
需要说明的是，参加工作或新调入单位的`员工的住房公积金月缴存额是根据其月工资计算的。住房公积金月缴存额由职工住房公积金和单位住房公积金两部分组成。因此，一名工人每月须支付多少工资作为公积金，主要视乎该名工人本月的公积金供款比率，以及该名工人去年的平均工资所决定的供款基数。
员工需要缴纳的月公积金的计算方法为：缴费基数由员工上一年度的平均工资员工月公积金的缴费比例确定。
职工所在单位每月所需公积金的计算方法为：缴费基数由职工去年平均工资职工所在单位公积金的缴费比例确定。
住房公积金缴存比例一般设定在5%至12%之间，住房公积金最低缴存比例不得低于5%，最高缴存比例不得超过12%。
职工个人公积金的月缴费比例应等于或高于单位，但大多数单位和职工的缴费比例是一致的。正常情况下，员工在单位工作时间越长，每月需要缴纳的住房公积金就越多。
4000的工资公积金一般交多少3
公积金缴存比例规定都不得低于职工工资的百分之五，只是开始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于这个比例。单位缴存比例最高能够提高到职工工资的百分之十五，个人缴存比例能提高到职工工资的百分之十;
1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为职工缴存的住房公积金比例最高能达到职工工资的百分之十五，个人缴存比例不能低于职工工资的百分之十，但不高于百分之十五。
交社保的话，是按照当地的工资基数在计算的，不是按照实际发放工资计算的。
具体的可以咨询当地的社保中心。通常公积金是按照基本工资的8～12%来扣除的，社保养老是按照基本工资的8～18%来扣除的，社保医疗是按照基本工资的2～7%来扣除的，社保失业是按照基本工资的1～2%来扣除的，其他是公司承担的。
优质单位会为您争取到最高档，而一般单位一定选择最低档的。
假设我们以最低档举个例子：
工资4000，公积金个人扣320元，单位补320元，社保养老个人扣320元，单位补800元，社保医疗个人80元，单位是否补不详。社保失业个人40元，单位是否补不详。一般情况下公积金只能单位缴纳，个人无法缴纳，直接从工资扣除缴纳比例。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
有些地方已经开放，有些地方还不可以具体打12329咨询当地住房公积金中心。
4000工资交多少公积金?个人缴纳不能低于工资的百分之十，所以计算一下大家应该心里清楚了。可能当下您觉得，每个月交公积金就是不小的一笔费用。但是关系到以后买房子这样的重大事情，所以说以后享受到福利，远远要比你交得要多得多。
【4000的工资公积金一般交多少】相关文章：
2022重庆灵活就业人员住房公积金交多少04-30
拖欠工资赔偿多少04-19
月薪4000工伤10级赔多少钱04-18
2022南宁社保缴费个人交多少05-05
拖欠工资多少可以立案04-19
杭州灵活人员2022社保交多少05-07
杭州居民2022医保交多少钱05-07
2022南京社保最低标准交多少05-05
医疗事故一般赔偿多少04-21
拖欠工资赔偿多少倍04-19
