职场老油条的经验之谈
你知道哪些职场老油条的经验之谈吗？在职场多年以后，你说经历过的困难都会变成自己的谈资和经验，帮助自己变得更好。小编已经为大家搜集和整理好了职场老油条的经验之谈的相关信息，一起来看看吧。
职场老油条的经验之谈1
第一条：必须有一个圈子
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
第二条：必须争取成为第二名
名次与帮助你的人数成正比如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。
第三条：必须理解职责的定义
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
第四条：必须参加每一场饭局
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
第五条：必须懂得八卦定理
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
第六条：必须明白加班是一种艺术
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
第七条：必须熟练接受批评的方法
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。
第八条：必须理解"难得糊涂"的词义
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处"难得糊涂"在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
第九条：必须明白集体主义是一种选择
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会有能力的人总是站在集体的反面。
第十条：必须论资排辈
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
第十一条：必须禁止智力排行
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才庸才总不太喜欢和天才相处。
第十二条：必须学会不谈判的技巧
利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。
第十三条：必须理解秘密的存在意义
如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道；同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。
第十四条：必须理解开会是一种道
道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言开会的目的`是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。
第十五条：必须让婚姻状况成为秘密
隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。
职场老油条的经验之谈2
不能客观正确的评价自己。
不能正确的评估自己的个性，包括自己的兴趣，能力，优势等，在选择上很被动，或者不能扬长避短。因而，导致职业经历上的弯路。要么过高的评估自己，给自己制定过高的目标，所以导致挫折比较多；要么没有目标，走到哪算哪儿，随波逐流。
主观评估自己在社会上的“身份”定位。
在工作中不能权衡考虑自己的能力和价值观，只是受到某些兴趣和人际冲动的影响，过于理想的考虑自己的问题，这会影响人际关系，工作的成就感等。
缺乏正确的职业定位。
不能客观的评价自己，同时对企业的需求了解也很少，对自己的职业发展没有定位或者是不恰当的定位。所以，工作和学习方面都没有正确的、适合的目标，导致时间和精力的浪费。
自身没有能量，缺乏信心。
对自己的选择怀疑，对将来的出路怀疑和犹豫。正是由于没有信心和能力，使得他们很难给自己一个正确的，可信赖的答案。缺乏自信也导致很多人在处理和看待一些事情上会有些消极，不能以积极的心态看到事物积极的一面。在求职上往往对下一个工作的改变缺乏信心，害怕不能获得面试。
想法多，缺乏执行力。
有很多人想得很多，但由于对自己是否有能力执行表示怀疑，所以总是不能有所行动，或即使行动了也没有执着的执行下去。结果，自己也没什么改变，只是在不停的抱怨。
决策方面往往优柔寡断。
决策方面总是受很多无关紧要的因素的影响，抓不住主要问题和主要矛盾，容易被他人的情绪左右，不敢于说“不”，所以，也难以做决定。
广大的职场朋友们，俗话说“吾日三省吾身，有则改之无则加冕”，做好职业生涯规划，一步一个脚印，必能成就一番事业。
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