什么使你无法顺利通过面试
什么使你无法顺利通过面试，很多应届生和职场新人，都认为求职中最杯具的就是面试被拒，而不是为什么被拒。尽管大多数HR并不会告知你被拒原因，下面是什么使你无法顺利通过面试！
什么使你无法顺利通过面试1
（一）面试大敌
面试过程中，你的如下表现将给面试者留下不良印象，从而使你无法得到工作：
咄咄逼人，自高自大，优越感极强，万事通。
不能明确地表达自己的思想，语言表达能力差。
对事业缺乏计划，没有目的或目标。
缺乏兴趣和热情，被动和漠不关心。
缺乏信心，精神紧张。
过分看重金钱，只对报酬感兴趣。
缺乏对面试进行准备。
没有能够得到该公司的信息，结果没有能力提出一些问题缺乏机智、成熟和礼貌。
指责过去的雇主。
不能坦然面对面试主持人的眼睛。
无力、无表情的握手。
没有就有关公司和职位方面提出好的想法。
个人外表很差。
（二）你该怎样做？
一定计划好准时或提前几分钟到达。参加面试迟到永远是不可宽恕的。 如果让你填申请表，一定填得整洁，完整，如果你带着个人简历，一定要交给进行面试的人。
向面试主持人致意时一定要称呼他的姓。
握手时一定紧握。
在请你坐下之前一定要站着等。坐时要坐直，眼神随时要表现出敏捷，对事物有兴趣。
要做一个健谈者同时又是一个好听众。
保持微笑。
即使面试主持人抽烟并请你抽烟。你也一定不要吸烟。
你同未来可能成为你雇主的人谈话时，要看着他的眼睛。
一定要按面试主持人的要求去做，但应设法让他在面试开始不久就谈一谈职位情况及其工作职责，这样你就可以谈一谈你在该职位方面的背景及技能。
回答问题不要简单地回答是或不是，有可能的话尽量多作解释。
把那些同职位有关的你的情况告诉他们。 一定确实做到以事实为依据，用真诚的态度向面试主持人说明你的优点。
请注意，你自己就可以向面试主持人推销自己，使他认识到你是他们机构所需要的人。
保持微笑。 你还该做的事 不说假话，如实，直率，尽可能地抓住要点回答。
对于你目前或以前的雇主或公司不要有诽谤之言。
回答问题不要过头。 在面试开始时不要询问有关工资，假期，奖金等问题，除非你十分肯定雇主有兴趣录用你并开始主动提出这些问题。
一定使你的举动总是表现出似乎你已经决心要得到你们正在讨论的职位。
面试结束时应注意以下几点：
如果你对该职位感兴趣，即表示出你想得到它。
如果情况需要，即请求第二次面试。
如果他向你提供该职位而你又想得到可当场接收。
如果你需要一些时间考虑，在要求时间方面要礼貌且机智。要定一个你能回答的日期。
如果没有得到肯定的.录用讨论具体的薪金，不要过于灰心，面试主持人可能先要和他的办公室联系或者在作出决定之前还要面试几位求职者。
如果你得到的印象是面试进行得不顺利或你已经被拒绝了，不要使你的失望心情表露出来， 有时，真正对你各种能力感兴趣的面试主持人似乎想使你失望以便测出你的反应能力。
对面试主持人所花费的时间以及对你的申请的考虑表示感谢。
什么使你无法顺利通过面试2
第一、口齿不清
实战派和演说家都很受欢迎，但事实上，大多数人在面试的沟通和表达上都有问题，尤其是理工科的求职者。
找工作不需要如簧之舌，但清楚流畅的自我介绍，明确回答问题，准确提出问题，这是可以给自己加分的。准备一段30秒左右的自述，可以帮助你克服紧张的情绪，让口舌放松一些。
第二、目光飘忽
目光飘忽是面试大忌之一，很多HR都会直视你的眼睛，而你却总是环顾四周而避免目光接触，会给人缺少自信的感觉，甚至怀疑你有简历造假的可能。
师哥提示：关注对方的眼睛与鼻梁的这个区域，会让对方感受到你的真诚。（记住：不要死盯对方，特别是碰见美女HR的时侯）
第三、面试迟到
迟到是很多公司忌讳的事情，虽然不致让你直接出局，但你已经被提前贴上了OUT标签。
避免迟到的方法很简单，早点睡，前晚别暴饮暴食，免得第二天肠胃罢工耽误正事。如果真的迟到了，最好说实话，别编什么理由。实在要编，就编称期待今天表现好，结果一宿没睡好。（要真诚，否则会给人留下滑头的印象）
第四、狂妄自大
虽然中华美德强调谦虚，不过还是有部分人比较“狂妄自大”，这是比迟到还要遭HR厌恶的原因之一。无论你多优秀，都应该用尊重他人的表达方式。螺丝钉再大，也得找个螺丝孔拧下去。
第五、懒惰自私
懒惰自私是两个特点，之所以放在一起，是因为它们是双胞胎。很多职场新人，不是我的事情，绝对和我无关。
面试的一张椅子上特意放了点灰，椅子旁边就是一块小抹布，结果还是很多人直接选择去坐干净的那张。的确，这活儿不高档，但请记住：高档工作通常不容易轮到年轻人。
第六、不修边幅
发型，胡子，眼圈，口气，鼻毛，西服，皮鞋，男生应该检查一下这些地方。面试是近距离的，不良细节很容易被发现。
女生相对男生好很多，不过要注意得体的穿着，穿个渔网去面试能赚回头率，不过没有成功率。（如果成功了，也应该担心一下这家公司的目的）
第七、喜欢争辩
善于辩论是好事，强词夺理就过头了。沉默是金这句话说的太对了，当受到质疑的时侯，可以解释，但不要过头，强迫说服一个人行不通，哪怕你真被冤枉了。
第八、攻击往事
永远不要对以前的人，事，经历进行攻击，包括你的学校，你的实习单位，你的前雇主等等。因为下一家雇主，日后也会成为你的过去，没有人愿意成为你的靶子，而他们避免这种可能性的第一选择就是：PassYou。
第九、不问问题
不问问题很严重，是应聘者被拒绝的首要理由。任何面试都要准备一些你要提问的问题。请牢记，越牛 B的企业，对这一条越敏感，如果你不问任何问题而被录取了，那么一定是“搬砖”Level的岗位。
当然，问问题也是有学问的，比如：
1、如果有幸聘用，我入职后最先做的事情包括什么？
2、您是否可以直接指出我的不足，无论最终结果如何，这会对我大有帮助。
职场新人肯定会遇到各种不适和迷茫，所以大家要一步一个脚印走。面试是进入职场的第一关，面对考官HR忐忑不安，紧张更容易出现失误，所以请保持一颗平常心来面对。
考官不会因为你年轻、没阅历而对你心慈手软，职场中需要的是一个准备好的工作者。你需要的做的，就是打印好简历，提前出现，自信谦和地展示自己的能力可以胜任这份工作，机会总是留给有准备的人。
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