大学毕业就业意向注意方面有哪些
大学毕业就业意向注意方面有哪些？大家都知道，在填写简历并向公司投放简历的时候，有一个求职意向一栏需要填写，其实这一栏的填写需要注意的事项挺多的，那么大学毕业就业意向注意方面有哪些？
大学毕业就业意向注意方面有哪些1
一、意向不要太多
大学毕业生在填写就业意向时，意向不要太多，只写和自己专业和兴趣相符的一两个即可，要有针对性，切忌就业意向没有针对性，多写甚至随便填写岗位，也不考虑岗位的跨度合适问题。
二、意向要明确方向
大学毕业生的就业意向是表明本人的具体职业规划，有的人想做管理者，有人想做程序员，但只这样简单写的话会太笼统，比如程序号又有PHP程序员和JAVA程序员，因此在就职意向中要清晰标明自己的专业方向、擅长内容，明确就业意向方向。
三、内容与意向相符合
确定好就业意向后，就需要根据意向去挖掘本人过往的专业经验、技能成就等，也就是说所有的简历信息内容都要与意向相符合，要表明自己的专业及经验、技能都与本人的就业意向相匹配，同时要注意论述语言的简练，不要空空其谈。
就业意向有哪些问题要注意：
七大问题
求职意向是简历中必不可少的部分。一个明确清晰的求职意向，会让用人单位产生好感。下面就列出了一些求职意向部分可能出现七大问题，并给出了相关解决办法和建议，你可以好好琢磨一下这“七巧板”，为自己的简历描绘出更美好的图画。
无意向
寻求一个明确的职位是投递简历的最终目标，所以，求职意向才是简历的灵魂，简历的其他内容实际上都是围绕求职意向展开的。而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到你求职的诚意，在同等条件下，更能增加你求职成功的几率。在撰写简历时，建议你将你的目标职位设定成你的求职意向，并在后边的配置中围绕求职意向展开。
意向位置偏后
求职意向置于简历的中后部，你是想跟招聘人员躲猫猫吗?最好置于简历上方比较显著的地方，一般紧随在个人基本信息之后，这样才能让招聘人员迅速判断你的求职意向与所应聘职位是否吻合。
意向不明确
要用准确明白的语言撰写求职意向，让人一看就知道你的求职意向，含义模糊的求职意向还不如不写。求职目标也是显功夫的地方，但太多的简历上摆着这样笼统的语言：希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。这样的职位有很多，你确定你要哪一个吗?
所以求职意向最好能把焦点聚集在你和他们的需求上面，像“一份具有挑战性的市场职位，能让我在为非营利性组织的筹款方面贡献我的经验和技能”，这样就使你的“供”和对方的“求”完美结合起来。
看到这样一个契合度如此高的人才，对方不要你是不可能的吧?显然明确的表述显然比主观含糊的语言更具有针对性。
有多个意向
多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑你求职的诚意。如果你确实有多个求职意向，最好根据不同的求职意向分别撰写简历。一份简历N个求职意向一向是简历的大忌，希望你没有犯。
与工作经验不符
这句话的简单表述就是：会干木匠活就不要抢铁匠的饭碗。你会干什么，熟悉什么，就去应聘那个行业，不要写和实际工作经验不相符的求职意向，那样的话，得到面试机会的可能性也很小。
试想，如果你正在应聘一个编程的职位，而简历通篇都介绍了你过去的文秘经验，招聘人员会拿你的简历怎么办呢?当然是扔掉。因此，为了提高求职成功的几率，简历应围绕求职意向展开，让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。
表述过于冗长
求职意向只是一个对目标职位的需求，应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。太长的话，你可以写在求职信中。简历的每一个部分都有自己不同的职能，要让每个部分都发挥自己最大的作用，不要费力却不讨好
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1、为自己制定一个明确的职业方向
在毕业生确定就业方向之前，毕业生们需得为自己职场定一个方向和目标，这样你才能知道自己想要干些什么。如果总是这样盲目的去努力的话，那么最终你会发现自己什么都没有获得。
2、不要忽略朋友的力量
当你遇到困难的时候，如果你平时在人际交往方面非常好的话，想必此时对你伸出援手的朋友有很多，正因为有他们的'帮助你才能顺利的解决困难。所以不管再任何环境，时刻都不要忽略朋友的力量。
3、有舍才有得
在职场中我们千万不要过于计较，有些时候我们要学会舍弃一些东西这样才能有意想不到的收获。如果你总是将一些没用的东西紧紧抓住在手中，只是在浪费而已。
4、虚心接纳别人给予的建议
世上本就没有完美的人，每个人都有缺点。所以当我们在平时的工作过程中当别人对我们提出建议的时候，不要感到烦躁，自傲，不听对方的劝解，这样你只会离成功越来越远。相反若你虚心接纳别人的建议，或许你会成长得更快呢？
5、仔细做好每个决定
在职场中需要做决定的时候一定要经过深思熟虑，千万不要轻易做，因为开弓是没有回头箭的，有些事情一旦做了决定就可能无法挽回的。
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大学生就业方向：未来十年热门行业有哪些
1、公务员
公务员考试，在某些热门职位，其申请人数和报名人数比例已经超过1000比1了，就算是普通职位，平均申请人数和报名人数比也达到或超过了50比1的比例了。近年来，中国一些受欢迎的单位或机构，其岗位竞争人数已超过300人了。
可见，稳定的薪资、良好的福利和社会地位以及其职业上升空间，已经使得公务员职业在众多大学毕业生眼中，成为一种超级热门职业。这种热门职业，在接下来的几年里，料将一如既往地“热”下去。
2、大数据技术
“大数据+”的行业前景广泛且与许多行业相关。可以从三个方向发展，包括Hadoop大数据开发方向，大数据运维，以及云计算方向：数据挖掘、数据分析和机器方向。
其中，Hadoop开发工程师的入职工资超过8000元，一年的工资达到10万元左右，有2到3年工作经历的的，其工作年薪高达20至50万元。目前，大型公司都会用到对大数据的处理分析，因此大数据行业，仍然是进入大型公司的一条捷径。
3、月嫂，催乳师，育婴师等
现在人们生活质量提高了，对生活的要求也越来越多。随着80后、90后陆续生儿育女，这些新手父母，对幼儿的养育会要求会越来越高，这将推动热门行业月嫂，催乳师，育婴师和其他服务行业。
持有月嫂证书的一些金牌月嫂，每月可轻松赚取超过1万元的收入。许多兼职的月嫂虽然没有受过专业训练，但仍然赚了不少钱。而催乳师和育婴师等高端服务人员不仅工作稳定，且收入高，未来几年需求量会更大，薪水将继续增长！
4、律师
最近几年，律师职业一直可以说是国内的热门职业。据有关数据分析，目前，在中国获得律师资格的专职律师不到30万人。而雇用律师的企业只占所有企业的几千名，无论数量多少。
质量远远不能适应社会的需要。目前，中国律师团队缺乏高水平、有经验的复合型人才。由于在国际领域，我国律师的专业知识和服务经验仍然欠缺，在涉外法律服务市场方面较为薄弱，这也将成为我国律师行业发展的重点方向。
5、注册会计师
目前，中国有超过10、5万名左右的注册会计师。根据中国经济快速发展的.需要，迫切需要至少35万名注册会计师。在获得资格的10万多名注册会计师中，不到15％是国际认可的。
对于CPA人才的大量需求，使得CPA在未来几年成为中国最热门的职业之一。据有关人士透露，一名注册会计师的年收入平均超过20万元，中高级管理人员年薪在20万至50万元之间。
6、老年人养老服务
中国人口老龄化仍然很高，老年人口越来越多。许多老年人选择不打扰孩子，而是去养老院度过余生。养老院的老人需要人们照顾他们，所以未来面对老人的服务和管理将成为一个新兴的热门职业。
目前，该行业有3到5年工作经验的人员，其年薪已超过了30万元。对于那些关心老人，有耐心的人可以选择这个专业作为发展方向。
7、区块链应用行业
Blockchain区块链是目前最受欢迎的互联网技术应用，据有关专家评述：由于区块链的技术特点，据传，区块链可能在20年内取代银行业。
无论这种判断是否正确，区块链在货币圈中的应用，以及区块链在通行证中的广泛应用，都将极大地打破人们的内在思想，给人类发展带来的变化，那将是翻天覆地的。因此，区块链以及其上下游产业，注定在未来十年成为热门产业。
8、人工智能AI
英文简称称为AI。这是近年来中国的一个热门话题。无论是手机，计算机还是机器人，它都需要使用到人工智能的技术。此外，中国也是一个人口众多的国家。
手机和电脑是生活中必不可少的物品，因此需求量很大。目前，包括上海交大、南京大学和浙大等各大名校都在提供人工智能专业。由此看来，人工智能势必成为中国科技发展的大趋势。
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