表明该辞职的十大状况
表明该辞职的十大状况，在职场上，许多人会因为一些原因，想辞职但又迟迟下不了决心辞职。而辞职是要看情况的，不然就不要盲目辞职。下面介绍表明该辞职的十大状况，希望对大家有帮助！
表明该辞职的十大状况1
1、这份工作总让你生病
专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。
职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。
2、创造力下降
没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。
同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。
3、不再能学到新技能
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。
4、屡次和升迁擦肩而过
如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。
但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。
5、工作重组与你无关
组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。
6、付出得不到认可
如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。
干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。
7、付出和回报不成正比
公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。
8、对工作失去兴趣
31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。
9、公司价值观和你不再合拍
当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，当你对你所从事的工作失去信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。
10、公司在萎缩
有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。
例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，如果在你目前的这份职业中，出现了上述遭遇和特征，那么你可以考虑换份更有意义的工作了。
换换环境，离开现有的职位，与一种新的心情去寻找那份能让自己“灵魂重生”的工作。
表明该辞职的十大状况2
职场七种心理征兆表明是时候辞职了
1、狂喜
你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后，就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。
处方：将你的过度兴奋加封盖子，以免满溢出来，而“乐极生悲”。记住，世界上没有完美无缺的事情，也没有白掉的“馅饼”：甚至一个“梦幻”工作也会带着问题来。
2、忧愁
你知道你应该感到高兴，因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现，自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。
处方：你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑成熟了，你会熬过这一关的。
3、内疚
当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着。
处方：在你离开的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。
4、妒忌
当你找到一份新工作的消息散播出去后，你办公室里最亲密的朋友开始给你“冷肩膀”。
处方：你的.亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐，让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。
5、生气
你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白”，然后就像电影里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。
处方：请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前，多想想。
6、无聊
在沮丧和茫然若失中，你度日如年的渡过你的最后两星期。
处方：你想要给人留下这样的印象吗？“哦，就是那个让整个办公室士气低落的人哪！”你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作？
7、患得患失
你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。
处方：这种变换工作前的“神经过敏症”太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。
八种情况表明你该辞职了
1、“你一直都很无聊”
如果在你的职位上不再接受到新的挑战，并试图与你的老板沟通也无济于事，这可能是一个迹象，表明是时候离开了。另外，长期工作中的无聊感会消耗你的斗志。
2、“你的技能没有被利用”
我们都知道，有时候必须拿出你的真才实学，坚持一段时间，希望能向你的老板证明你有能力承担更多的责任。如果你已经做了一段时间，而你仍然被困在一个不允许你利用你的技能的位置上，那么现在是时候开始考虑其他选择了。
3、“老板的目标和你的使命不匹配”
在过去我们一味强调，个人使命要与老板的目标靠齐，所以在工作中出现的是更多的是忍受。
现如今，社会竞争压力越来越大，如果你还强迫自己忍受，往往会让自己事事处于被动，不断打击着你的进取心。所以当你出现这种迹象，自己无法改变的话，是时候该离开了。
4、“来自地狱的老板”
如果你的老板每天对于你的工作结果，都是嗤之以鼻，不分青红皂白，让你在生活中简直难以忍受，每天为了他给你的薪水疲于奔命，那么是时候更新你的简历了。
5、“你觉得自己赢不了”
如果当你面对工作中的挑战，不是给你带来的兴奋，而是让你感觉内心恐惧，这将是一个危险的信号！若是你老是觉得自己战胜不了工作中的挑战，这会让你的上司越来越忽视你，那你就应该去别处看看。
6、“你没有成长”
做一份工作很容易，如果你喜欢你正在做的事情，你就会感到很舒服。特拉维斯·布拉德伯里曾说过“每一份工作都应该提高你的技能
。增加你作为一名员工的价值。”如果你没有学到任何新东西，只是每天都在做同样的事情，是时候换个新的地方了。
7、“你害怕星期一”
如果每到星期一，你就会出现工作焦虑，到了周末感觉就像是解放一样，说明你已经对你的工作产生了疲劳，总是害怕什么事情会发生，长期下去会严重影响你的生活。
8、“你已经精疲力竭了”
工作对每个人来说都是很重要的，我们在办公室工作了很长一段时间后都会感到疲倦，但是如果你由于工作而长期处于压力和疲惫状态。
那么你很可能会出现工作倦怠，这会耗尽你的精力，会让产生焦躁不安，最可怕的是会出现职场抑郁症。
【表明该辞职的十大状况】相关文章：
销售的十大技巧05-09
早起的十大危害05-19
为什么会发生孕吐状况05-09
领导必备的十大能力05-20
十大容易流产的水果05-14
离婚该怎么离05-16
卫浴该怎么选05-14
该如何挽回出轨老公的心05-11
男人出轨的婚姻该如何挽救05-20
娃儿偷钱该怎么正确的教育05-20
