小才艺大功用赢取职场好人气
小才艺大功用赢取职场好人气，在职场上，人们想要获得好人缘，除了出色工作能力植物，还需要有一些令人难忘的小才艺。下面是关于小才艺大功用赢取职场好人气内容！
小才艺大功用赢取职场好人气1
想提升办公室里的好人缘，未必一定要八面玲珑时刻笑得露出八颗牙，拥有一项工作技能以外的小才艺，也能展示大功用，让你成为大家难忘的职场人气王，帮你轻松奠定扎实群众基础。艺不压身，赶快学起来吧！
对内向文静的人来说，要开拓自己的职场人际交往可能有些困难，但并不代表没有好人气。
拥有一项其他人无法替代的小小才艺，也能让你的职场好人气一飞冲天。既能向大家秀出自己的本领赢得更多关注，又巧妙拉近同事间的距离关系，好才艺帮你赢得职场好人气。
林琳辞职了。这让很多朋友差点跌破眼镜。林琳在原公司工作了差不多五年，前阵子还听说快要升职做技术部门的主管，怎么突然辞职了？
实际上，林琳也觉得很郁闷。原来，她所在的技术部主管要离职，公司准备从部门内部选出一个比较有资历也有能力的人接任主管职位。
林琳在公司干了快五年，专业能力没得挑，有升职资格的人中只有比她晚来了一年的周丽，业务能力比起林琳来还是差了不少。
可事情的结果出乎了很多人的意料，最后成为主管的竟然是周丽。
究其原因，公司给出的答案是周丽群众基础好，会在领导的位置上更好地发挥作用。
林琳不明白，技术部拼得不是技术吗，怎么人缘也很重要？
更让林琳郁闷的是，自从消息传出，办公室同仁们常常用同情的眼神看着她，弄得她尴尬不已，更无心工作。就这样，林琳向公司递交了辞呈。
辞了职的林琳并没有立即忙于找工作，而是给自己放了个长假打算好好休整一番。
在过去的五年里，她都没能好好逛街旅游，更没时间去做自己喜欢的事情。于是借着这次机会，林琳报名参加了心仪已久的烘焙培训班，准备当一个巧手厨娘。
在培训班的一个多月里，林琳每天做着自己喜欢的事情，和一群有着相同爱好的朋友相处，人变得开朗不少，对在之前公司发生的不愉快也渐渐释然。
她甚至觉得，如果不是这次升职失败，根本体验不到久违的快乐，结识不了那么多好朋友，更无法意识到一个拥有好人缘的人在人群中所发挥的积极作用。
凭借着强大的专业背景和丰富的工作经验，再加上平和的心态，林琳很快就接到了另外一家企业的offer，薪水福利更上层楼不说，在可预见的将来更是不乏升职的机会。
上班第二个星期的一天，食堂的午餐很糟糕，同事都没怎么吃饱，到了下午三点多，办公室里一片喊饿之声。这时候林琳拿出了自己带来的各式小甜饼，请大家一同分享。
几分钟的功夫，一口袋点心便被大家瓜分得干干净净，很多人还询问林琳是在哪里买的。林琳有些不好意思地说是自己在家练习的烘焙作品，大家喜欢的`话以后再多带些。
此话一出，同事们纷纷夸赞林琳的手艺，还有一些烘焙爱好者打算跟她好好切磋切磋，更有几个同事想要向她拜师学艺。瞬间，林琳从默默无闻的新人变成了办公室的焦点，同事关系不知道被拉近了多少。
小才艺大功用赢取职场好人气2
要想在职场混得好三个特长要学会
为什么“躺平”这两个字最近很火？
就是因为很多人勤勤恳恳日夜耕耘，到最后换不到自己想要的东西，所以才有了这个躺平的概念，小张就是这样的一个人，在单位里勤勤恳恳，不辞辛苦，干了五年，好不容易熬走了上级领导，但是升职加薪的却是别人。
从此之后，小张心里极度不平衡，开始了消极怠工，没有以往的朝气，就是我们说的混日子，当然小张也奋斗过，但是付出与收获不成正比，慢慢的就绝望了。
在职场中类似于小张这样的人有很多，而这些人都有一个特点，那就是学生时代的思维，这一点没有变，为什么没有变呢？
更多的是来自家庭的原因，以及自身圈子的原因，在工作中，他还是把单位的日常工作当做作业来完成，觉得只要自己把自己的日常工作干的比别人好一点，就比别人发展的前景好，但是结果会告诉你，你还是太天真了。
为什么会有这样的学生思维呢？
一个是在学校呆的时间太长了，思维已经成惯性了，另一个原因是，周边没有人给咱说过要转变思维观念。
人啊，大多是不可能依靠自己的惯性思维改变原有对事物的认识态度的，都是需要高人点拨，或者是自己受到某种刺激之后，而引发的新思维。
可惜，贵人点拨对于大多数人来说，太奢侈了，自己的父母呢，可能认知深度还不如你呢。
这也就是为什么老话说的，龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞，这也就是为什么，俏皮捣蛋的小孩往往能干成事，就是因为他们这类人会习惯性地打破常规，奔着自己的目标去努力。
好，那么我们发现了自己的问题，那么应该如何改变呢
1、多结识狐朋狗友
越来越多的人告诉你，不要去参加一些不三不四的酒席或者聚会，不要和狐朋狗友在一块浪费时间，下班了就赶紧回家，趴在书桌上学习一会儿，提升一下自己。
我告诉你，一个人之所以牛，并不是因为他学了多少东西，而是他手里有多少资源，他又是通过什么样的手段，把自己手里的资源和别人合作共赢交换更多的资源。
这里面的学习成分占比少得可怜，什么是资源？除了自身拥有的，最重要的价值是什么？
就是人，一个人怎么才算有价值，就是他链接的人很多的时候，他的价值就越大，狐朋狗友也是能办事的。
比如说，单位里打听个消息啊，生活中遇到一些小事儿，需要摆平一下啊，刚好有人有资源，你要知道社会中好多事情，你有钱不知道给谁送。
不知道谁能给你办，这年头，交朋友，不一定非要交那种两肋插刀的朋友，普通朋友混个脸熟，人家手里有资源，有些小忙，人家一句话就搞定了。
一句话，夜夜做贼不富，天天待客不穷，当然那种手里什么资源都没有的人，你就远离就行，那种真的就是浪费时间。
2、多和领导套近乎
尤其是手里有资源的领导，我建议大家去看看沧浪之水，小说电视剧都行，你就明白了，才华就是狗屎，大多时候，人与人之间的差距是由屁股决定的，不是别人比你聪明，只是因为人家站得高。
所以人家才看得远，清高，这个词很可笑，尤其是对于没有背景的人来说，饭都吃不起了，还谈什么脸面。
你要做的就是想办法成为领导得力干将，在单位里，最好的方法就是训练自己的笔杆子，文章写得好，你对领导就有价值，有好处了，人家自然会想到你，记住一句话，为领导服务。
当然，手里啥资源都没有的领导，面子上过得去就行了，咱们有些兄弟，永远不会调查，要学会给领导划分等级，这很重要，你升职的时候，就知道我说的是对是错了。
3、必须学会玩
没必要给自己搞得那么累，回头看看别人，你就会发现那些会玩的人，往往比你取得的成就要大得多，好不容易你请领导出来玩了，你就只会吃个饭，你说领导能开心吗？
要会玩，变着花样的玩的，领导喜欢打台球，哎，你也会打，水平还挺高，领导喜欢打篮球，哎，你也会打，水平也不次，当然娱乐项目不仅仅只有这几种，还有其他的，你们自行开动脑筋人与人的关系怎么才能变的话呢？
很简单就是能玩到一块，想想小时候，你都和谁关系好。
关系好了之后，有什么福利，咱不多说你们也懂。
总结：永远不要单打独斗，无论在什么地方你都能让自己身边围绕一堆人的时候，你混的绝对不会差。
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