面试攻略切忌六个小动作
面试攻略切忌六个小动作，求职者在面试的过程中，想要给面试官留下好的印象，那么在言行举止上，就需要注意一些小动作是不能做的。下面是面试攻略切忌六个小动作！
面试攻略切忌六个小动作1
求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。
面试时一定要避免六个负面小动作。
1、边说话边拽衣角。
求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
2、跷二郎腿或两手交叉于胸前。
不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。
3、拨弄头发。
频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
4、夸张的肢体动作。
面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。
5、眼神飘忽。
面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。
6、不停地看表。
不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。
面试攻略切忌六个小动作2
求职面试时的禁忌小动作
1、紧握双手
在面谈的时候，求职者由于紧张，容易紧握双手，还会不停地交换位置。这个小动作会让面试官发现你内心的焦灼，给人留下不自信的印象。
2、拉裙子
部分女性求职者在面试时总觉得自己穿着的裙子太短，坐下时生怕“曝光”，不断地拉裙摆，这样容易让面试官觉得求职者的个性太过于浮躁。
3、鞠躬时双手前后摆动
鞠躬本可以表示对面试官的尊敬，但有的求职者在鞠躬时，双手会不自觉地前后摆动，虽然幅度不大，但在面试官看来，会觉得求职者是个过于随便、不够沉稳的人。
4、不停地看手表
在和别人交谈的过程中，不停地看时间，会让人有一种压迫感，在面试考场上这一动作一方面会让面试官觉得反感，另一方面，自己也会因怕时间不够用而草率地回答问题以致影响面试结果。
求职面试的禁忌表情
1、咬嘴唇
在面试过程中，经常会有一些求职者，不自觉地咬嘴唇。这一动作传递给面试官的信息是求职者不够自信，或过于紧张，这对面试成功没有什么帮助。
2、吐舌头
有的求职者在回答完问题后，会不自觉地吐一下舌头，这一动作在面试官看来是极不成熟的表现，也是不够自信的表现。
3、扮鬼脸
这种鬼脸在平时的人际交往中或许有好的效果，但在面试时却有害无益，会让面试官觉得非常不雅，因此应加以克服。
求职面试时的其他禁忌
1、忌缺乏自信
最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。
2、忌急问待遇
“你们的`待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费、车费报不报销？”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。
3、忌不当反问
例如主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起主考官的不快和敌视。
求职面试时有什么技巧
1、求职面试时的语言表达技巧
考生的发言需简洁、精炼，谈吐流利、清楚，以中心内容为线索，展开发挥。考生不要东拉西扯，将主题漫无边际地外延。
为了突出自己的中心论点，考生可采用结构化的语言。回答问题时，开宗明义，先做结论，然后再做叙述和论证，条理清晰地展开主要内容。当然也要避免议论冗长。
2、求职面试时回答问题的技巧
在你面试的时候，报自己姓名和身份前，先微笑的和面试官打招呼。这点是很多人都不会做的，觉得这样很刻意很谄媚，其实这是树立良好形象的第一步。在介绍的自己的时候尽可能的简练，因为面试材料中有关于你的'详细情况。
其次就是讲自己的个人优势突显出来，直白的让别人了解你的价值，构思要清晰，切忌混乱。在回答问题的时候要掌握好语速，不要让紧张的心情毁掉自己的临场发挥。
求职面试时要注意什么
1、求职面试时怎样着装
剪裁合适、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能体现庄重感与专业性。而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。
2、求职面试时的着装禁忌
（1）衣服不能过度暴露
面试时候女生首先不可以过度露肤，如果穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类，过于吸引人眼球，给人留下过于凌乱的印象。
（2）不要选择过于艳丽的衣服
面试时女生也不要选择过于艳丽的颜色，比如红色、黄色、橙色之类，会给考官太强的视觉冲击力，是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。
从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。
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