跳槽一定要知己知彼做好充分的准备
跳槽一定要知己知彼做好充分的准备，随着生活压力大，工作常十有八九不如人意，有人为了减轻压力，有人为了更好的发展前程，但跳槽是存在一定风险的，一起看看跳槽一定要知己知彼做好充分的准备有那些。
跳槽一定要知己知彼做好充分的准备1
能在就业压力大的纷繁职场中跳来跳去，进而找寻真正适合自己的职位，这不失为一种超强的能力。但在选择的过程中，却并非每一个人都能做到从容不迫。
跳槽的 时机是否已经到来？自己是否真的确定清了前行的方向？未知的空间又能否真正接纳自己？相信这些问题对于准备跳槽的骑士们来说不是不会想到，那么请三思而行 ，系好安全带，这一跳，定会更高、更远、更好。
观点一：跳不是加薪的杠杆供不应求的卖方市场，中国高端白领往往居于优势地位。对于高端人才和具有相当发展潜力的员工，外企往往通过加薪、转岗、授 予 荣誉称号，提供并强化职业生涯设计等方式，鼓励其长期服务。
但对于将跳槽作为加薪手段的做法，业内人士普遍持否定态度，外商会认为那将是个无底洞，特别是 中低层岗位，企业认为付出的薪水与个人价值通常匹配，不会为此作出调整。
观点二：跳前心理准备需充分跳槽，你做好心理上的准备了吗？从外企跳入本土企业，管理模式、工作方式等各方面都会有所不同，有的人需要很长的适应 期。 所以，跳槽前慎重些不无益处。
还有人建议，因薪水而跳槽者不应只考虑短期效益，新的雇主能否长期高薪养贤？在对方方面面有所考虑后再作出的决定，应该说会 对自己更加安全些。
观点三：跳槽成功成功跳槽有些人是习惯性跳槽，目的性不强。其实，跳槽成功不等于成功跳槽。要想跳得更快、更高、更远，首先要了解自己为什么想跳， 结 果是不是真如自己所想像的那样。
接下来，必须要找好下家，对目标公司做非常详细的了解，并进行选择。特别是跨行业跳或往优秀企业跳，一定要知己知彼，明确 合理的目的，做好充分的准备后再去实施最后的完美一跳。
鸟为食亡，人不可为钱死
有相当一部分比例的跳槽是因为钱，一个高于目前工作薪水的工作等着你，我想很多人都会心动。
但如果不是为生计所迫，我们并不建议你为了钱而跳槽。比起薪资，职业的发展、自身能力的提升和稳定的生活状态都更加重要。不论是否是在职场，我们的生活中总是遵循着一条基本的准则，那就是等价交换。
你所获得的薪资往往是你能力的体现。如果在能力没有进步的情况下，只是通过跳槽来获得薪水的提高，这背后往往会有隐情。如果错过职业发展作为代价而去换取一点工资的提升，是绝对不值的。
切不可频繁跳槽
频繁跳槽直接的负面作用就是简历，你的简历上几乎看不到任何累积，那么也可以看出你对公司的忠诚度也不高。如果不是因为职业发展，或是学习更多的企业文化以图创业的话，频繁跳槽绝对会影响你将来的发展。
知己知彼很重要
有不少人在跳槽之前没有做好十足的准备，甚至都不了解新职位的'信息。只有知己知彼才能百战百胜，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的职业发展方向。
在运用这一点时忙也要注意了解信息的全面性和真实性，不能听信一家之言，至少有三方以上的说法一致才可以接受。
跨行跨职业风险大
现在的学生大多数都没有接受过职业教育，缺乏职业规划的观念，甚至有很多人大学的专业都是父母老师要求的，结果一到毕业工作时，发现自己的专业并不是自己喜欢的，每日闷闷不乐，更不用说日复一日地工作了。
这种情况下，很容易受到他人的影响，跳槽到其他行业和职业去。
且不说目标是否正确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换，才不会使自己总处于“危险境地”。
