事业单位混不下去的征兆
事业单位混不下去的征兆，很多人都想考到事业单位，因为我们常说事业单位就是养老的，但是还是会有很多人感觉自己在事业单位单位都混不下去了,下面是事业单位混不下去的征兆
事业单位混不下去的征兆1
1、别人有意无意地躲着你，对你不够友好。
我的同学小琳在县里的电力部门上班，个人的工作业绩也不错，常常被上司点名表扬。俗话说：“一个人太优秀了，遭人嫉妒，没有朋友。”小琳就是这样，连续拿了几个季度的“十佳员工”，就越来越觉得在单位上待着，很不习惯了。和同事聊天，别人都是说“嗯，啊，好”之类的话，敷衍他，还有人一边说话，一边走开。
在单位上，你被孤立了，就会发现身边的同事，都躲着你，和你保持距离。如果有工作安排，非得在一起，那么你只能服从他们的安排，你一开口说话，别人就皱眉头，觉得你的声音很“刺耳”。
你没有了话语权，也看不到好脸色了，自己也会很难受。但是你硬是要和别人交流，发现越来越困难了，就《西游记》里，孙悟空用金箍棒画了一个圈，外面的妖怪都进不来，你就是那个被人排挤的“妖怪”。
2、信息方面不能共享，把你当成“外人”。
上个月，同事阿张走到财务室，他问：“上个月的工资发了吗？”财务室小李告诉他：“早就发了，你没有收到短信提示吗？还有，去年的奖金，补发部分，也发了。”阿张又问：“小李，你没有和我办公室的主任说吗？”小李说：“我早一个星期就和所有办公室的主任说了呀。”
阿张忽然发现，自己已经成为了“局外人”，连本办公室的人，都不会和他说实话了。平时交流，都是说一些不痛不痒的话，涉及到人事变动、工资发放、加薪、重要课题之类的话，他们都单独交流，趁他没有在办公室的时候，才互相交流。
“人心叵测”，如果你和同事的信息都不对称了，掌握本单位的事情，都不多了，你就是被孤立了。真正被大家接受的人，对本单位的事情，了如指掌，就是自己不去问，也会有同事主动告诉你，还有人，故意把单位里很重要的事情，在你面前“透露风声”。
3、在你面前，说虚伪话的人多了，说真话的人没有了。
有时候，一个人被孤立，并不是没有人理会你，而是别人都在你面前“假笑”，说假话，做假动作。比方说，你刚刚到一个单位，并且谋得了一个比较好的岗位，其他的同事在单位混了很多年，都没有混到这个岗位，他们就可能合计起来，对你不友善，把你“赶走”。
每次和别人聊天，你都听到了一些好听的.话，都在赞美你，都在说单位如何好，待遇如何高，你就是问别人，也听不到实话。比方说，你想知道单位到底发多少年终奖，一些老员工就“支支吾吾”，说不清，有人告诉你：“大概几千块吧，不要指望了。不过你应该比我们多一些，因为你的岗位不同。”模棱两可的话听多了，你都不知道应该相信哪一句。
被孤立的你，发现自己在单位很长一段时间，都不知道单位的具体情况，要是上司让你提建议，你都说不到点子上，觉得是一个“外行”。
4、很多工作方案上，都没有你的名字，你是可有可无的。
前天，我们单位举行了一次重要客户座谈会，大家都觉得这是一个好机会，可以让自己和客户保持融洽的关系，以后打交道就顺利多了。开会之前，同事老贝问我：“这次座谈会，有哪些人参加啊？”我说：“大部分的人，都要参加啊，你没有收到通知吗？”老贝说：“一直没有收到通知，估计是我不要参加吧。”
我看了看工作方案，发现上面确实没有老贝的名字。他作为一个销售部的员工，都不参加客户座谈会，也真的不可思议。但是我转念一想，估计是销售部的人不想让他去参加吧，希望他的业绩更差一些，然后以此为理由，让他出丑，甚至把他排挤出去。
在单位上，受到重视的人，在很多方案上都有他的名字，不管是以什么身份去参加活动，都可以让他对单位的事情，有更加充分的了解。如果一个人被孤立了，表面上是任何重大活动都不要参加，活得更轻松，其实不是好事，会导致信息方面的缺失。
5、常常听到一些风言风语，别人在恶意诽谤你。
当你在单位，常常听到别人对你说三道四，并且都是一些无中生有的话，那么你就是被孤立了。别人看你不顺眼，才会编造一些瞎话，让你很难堪；还有人，专门揭露你的老底，让你在单位上曾经做过的丑事，全部暴露出来。
俗话说：“除了你的父母，没有几个人希望你过得好。”别人对你恶语相加，就是希望你过得不好，让你在单位上混不下去。
人在单位上，有时候需要左右逢源，甚至加入一些群体，以此来增加自己的“分量”。想要出头，就要学会低头，不管和谁相处，都要忍一忍，才能够在夹缝中求得一席之地。
欲成大器，就要学会不往群里走，不得罪谁，也不讨好谁。看不起你的人，你就看不起他；伤害你的人，你就远离他，甚至以牙还牙；诽谤你的人，你就假装没有看到，也没有听到他说什么，让谣言自生自灭。
“不是一路人，不进一家门”，如果你被孤立了，也不要强迫自己对别人友好，你就趁机会“蓄能”。当你比别人优秀一点点，别人会嫉妒你，当你比别人优秀一大截，别人只能仰视你。
事业单位混不下去的征兆2
但事实上，在单位混不下去的人，基本上说，责任都在于自己。客观来说，没有很好的单位，也没有很差的单位，只有你“会不会混，懂不懂得混”的问题，反观那些情商很高的人，即使一开始在职场上处处不顺，但是很快就能够有很好的发展。
人在社会上混，难免要加入一些群体，不能一直是独来独往的。如果你没有加入任何的圈子，也不合群，你是难以成大器的。俗话说：“众人拾柴火焰高。”只有得到了别人的帮助，形成了合力，才能够让自己顺势而为，越走越远。
人在单位上，不能把同事当成朋友，但也不能与人交恶。得罪了别人，或者被人排挤了，与你争锋相对的人就多了，并不是好事。因为一旦你被同事孤立或者排挤了，那么你是很难在单位继续工作下去，最终只能在单位混不下去而走人。
如果在单位里，领导开始边缘化你，那么也说明你在单位上混不下去了。有些边缘化体现在工作上面，别的同事都有事情可做，忙着为工作目标奋斗的时候，到了自己这里却都是一些毫无技术含量，又跟自己本职无关的工作，时间一长，会让人感觉自己没有存在的意义。
而另一些边缘化会体现在办公室生活中，明明大家都在一起，别人有说有笑，就你没人搭理，说的话不被重视，大家外出活动或者吃饭也不叫你，虽然都是一些小事，但却让人感觉十分心累，感觉工作没办法继续。
另外，当领导已经开始剥夺你的权利，让别人也参与你的工作范围之时，一定不要以为这是领导在心疼你工作的不易。领导之所以这样做，其实就是想要将你所从事的工作慢慢找人替代，然后你就是个摆设，辞退你早已经是蓄谋已久了，你注定在单位里混不下去了。
事业单位混不下去的征兆3
不同性格的人会选择不同种类的工作或者职业，例如，那些性格外向、比较敢闯敢拼的人就喜欢去私企、外企这样的地方。他们觉得竞争多、压力大，但是非常刺激，比较合他们的口味；
而另外一些人，他们的性格内向，做事比较慢一点，他们就更加喜欢去事业单位，类似于国企这样的地方上班，因为安稳是他们最想要的状态。
可能很多人会觉得，在事业单位上班，就是一杯茶、一张报纸过一天，觉得那样的生活很简单，工资不高，但是非常的清闲。可是事实真的是这样吗？在事业单位里工作真的如此单纯吗？
其实，并非如此，在事业单位大家同样非常忙碌，而且如果想要在事业单位发展得好，付出的努力，一点也不会比在企业少。
若是大家做不到以下这3点的话，很有可能混得非常惨，累死累活还挣不到钱。
1、 嘴巴要甜一点
嘴巴放甜一点，话说得好听一点。这样别人对你会有更加有好感一点，谁不喜欢夸奖自己的人呢？毕竟被捧的感觉，其实还是蛮好的。
所以，在工作的过程中，机灵一点，说话甜一点，善于去发现别人的优点，真诚地去表达自己的赞美。这样的话，你的人际关系会处理得好，别人会愿意与你交朋友。这样你的人脉资源也会越来越丰富，对工作都是有帮助的。
2、 做事要仔细点
其实，在很多事业单位单位中，工作的难度也许并不大。关键在于，要在一些繁琐的事情中做到完美，不能出差错，这就需要你做事非常得仔细。
如果你不够自信的话，会出现很多的小错误。这虽然影响不了大局，但很影响领导对你的看法。因为一个总是粗心大意的人，不值得被领导完全信赖。当领导不能够百分百信任你的时候，你想要进一步发展，也就非常困难了。
3、 权益要去争取
请记住，天上不会掉馅饼，尤其是在事业单位中。如果你不懂得为自己争取权益的话，是很少有人会替你着想的。毕竟这里的竞争机制和公司里不一样，有时候并不是完全由业绩说话，资历等等也非常重要。
所以，在工作过程中，一定要记住自己干了什么活，做了什么贡献，要适当地提醒领导，闷声干活的人往往会被忽视掉的。
嘴巴要甜一点、做事要仔细点、权益要去争取，这3点是很多在事业单位工作多年的老前辈们给的经验。如果你也打算在这样的单位一直干下去，请认真琢磨一下。
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