三点俘获HR芳心就业就不难
三点俘获HR芳心就业就不难，我们知道在面试的过程中，招聘者扮演者很重要的角色。她们的肯定和青睐是你通过面试的信号，想要获得面试官的好感，下面分享三点俘获HR芳心就业就不难！
三点俘获HR芳心就业就不难1
就业难，几乎是近年来人们最“津津乐道”的一个话题，为什么会出现人们所说的“就业难”的情况呢？其一，就业人数不断增多，面临的竞争更加激烈；其二，市场提供的岗位与个人追求不符；其三，我们更多的要归为自身的原因，个人的就业观和对职业规划。
相信很多人在面试时候都会遇到hr的各种问题，其中谈论的最多的就是应聘者的个人性格特点，个人技能，和对自己职位的定位和发展，只要能够对自己的这三点做出具体的分析和定位，就能够成功俘获hr的“芳心”。就业难不难，由你决定。
首先，性格特点。一个人的性格能够反映到他的生活和工作中，会影响他对事情的分析和处理事情的态度。在工作中，我们不是单独的个体，沟通与团队是必要的，另外，足够的细心与责任心是工作的基本素质要求。因此，每一个企业在用人的时候都要做具体的分析了解，应聘者的性格是否适合这个岗位。我们必须全面了解自己的特点，以便对自己的职业做更深入的分析与规划。
其次，个人技能。掌握一项有用的技能更有利于你的就业。所有企业都希望自己的员工为自己创造财富，而不只是学习。所以，我们要转变自己的想法，在进入企业学习之前，你必须深刻地了解自己能够给企业创造怎样的价值。掌握一项技能，才有了与hr讨价还价的权利，才能在激烈的就业环境中找到自己的出路。
最后，职位定位。花最少的精力赚最多的钱，是大多数人的期望，也是最不切实际的想法。很多人在就业中，把自己的职位定位得太高，不愿意从事那些看起来有苦又累的杂工，但是我们要明白，长城是由一块砖一块砖堆砌而成，站在事业巅峰的人，都是从基层开始做起，你有高的定位，也要求你有爬上高处的能力。没有足够能力的，你就必须低头，做好本分。
改变个人就业观，拿出你的诚意与魄力，与hr直视对话，就业难不难，你说了算！
三点俘获HR芳心就业就不难2
去之前：好简历都有共同的优点
招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜，要想让你中意的企业也中意你，事先做好准备功夫是非常重要的一个环节说起这准备功夫，可锐职业顾问认为，首先要从正确给自己定位做起。那么不妨给自己提两个问题：我的兴趣是什么？我爱干什么？找出此二问的答案，给自己的职业生涯一个规划，有目的性地跨入招聘会的大门，准备功夫做足了一半。
准备工作的第二步是做出好简历。好简历都有着几个共同的优点，在她看来，简洁，不花哨，不哗众取宠是成为一份好简历的基本条件。其次，格式上错落有致，不要满篇文字，要分条理写，一是一，二是二，重点突出，优点突出是很重要的技巧之一。有学历优势的，把学历写在较显眼处；有经验优势的.，把经验写在较显眼处。有的企业对简历有着自己的特殊偏好，比如微软，简单明了的简历容易通过；NEC，中英文对照的简历容易通过。若事先对企业的这些偏好做适当的了解，写起简历来会事半功倍。另外招聘会人数众多，招聘方看的时间有限，所以不宜过长。
去之时：选好时段用较短的时间表现自己
首先，在合适的时间段向合适自己的企业投放简历是参加招聘会很重要的技巧之一，特别是针对大型招聘会，在招聘会举行的两到三天时间中，靠前和靠后的时间段是比较黄金的。靠前时段，看到的头几份满意的简历往往会成为企业招聘人员的心理标杆，容易将以后收到的简历同它们比较，但是企业招聘人员会有“先入为主”的心理，有了满意的了，对后收到的简历的关注度会相应下降；靠后，有的企业在前段时间一直没有找到合适人选，但眼看这招聘会要结束了，想找到合适人选的心理就越急切，所以会特别留意新近收到的简历，这时即使稍有瑕疵，他们也会认为瑕不掩瑜。
其次，要想在招聘会上给企业留下良好印象就要学会在较短的时间里表现自己。比如在投放简历时，趁机向工作人员询问该企业的相关情况，用较简洁的语言和有气质的谈吐阐述自己的能力和优势也是十分关键的一种技巧。
去之后：没找到工作不等于失去了事业
参加完招聘会，回家等电话或者邮件的那几天想必是应聘者心里较七上八下的时间了。收到面试通知的，当然满心欢喜，再接再厉。没有收到面试通知的应聘者又应该如何调整自己的心态呢？找工作就像找自己的另一半，没有找你你不是因为你不漂亮、帅不帅气，而是你的性格和我合的上。同样，企业没有选你，不是说你能力有问题，也许是你不适合这份工作。进一步举例说，有人曾经质疑，比我能力差的人都能被某企业选中，为什么我就不行？这说明能力并不是企业选人的首要条件，企业挑选员工，不是要较好的，而是要较适合的。
【三点俘获HR芳心就业就不难】相关文章：
怎样俘获男人的心01-27
HR如何面试HR01-25
确定关系当天就睡了02-12
HR如何看人不走眼02-11
HR谈简历筛选之道01-30
HR要如何自我增值01-28
如何纠正婴儿放下就哭01-23
宝宝不抱着走就哭闹02-07
女人能不能被婆家重视看三点02-13
职场中HR如何自我增值02-14
