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个人能力展示示范

时间：2022-01-17 14:43:51 职场我要投稿

个人能力展示示范

　　个人能力展示示范，在面试的时候通常都是要准备个人简历的，个人简历的编写最重要的就是实事求是的展现自己的能力，这样才能让面试官更加了解你，个人能力展示示范。

　　个人能力展示示范1

　　简历中个人能力展示可以按照以下：

　　1、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

　　2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。

　　3、电脑应用熟练，熟练操作Word，Excel，，Outlook，ERP等各种办公软件；

　　4、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心；性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神；喜好书法并有一定的书写能力。

　　简历的成功要诀

　　1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

　　2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。

　　3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于与人沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

　　4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

　　5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。

　　个人能力展示示范2

　　怎么展示自己的个人能力

　　一、成为上司的“自己人”

　　上司对下级最看重的一条就是是否对自己忠心耿耿，忠诚对领导来说很重要。比如一些单位的司机都是上司的'“自己人”。如果不是自己人，一些在车上的谈话、办的一些私事被说出去，会造成影响。因此要成为上司的自己人，就要经常用行动或语言来表示你信赖、敬重他。上司在工作中出现失误时，千万不要持幸灾乐祸或冷眼旁观的态度，这会令他极为寒心。能担责任就担责任，不能担责任可帮他分析原因，为其开脱。此外，还要帮他总结教训，多加劝慰。

　　持指责、嘲讽的态度更易把关系搞僵，使矛盾激化。那样你就再也不要指望上司喜欢和器重你了。

　　如何做一个使上司喜欢的人呢？

　　第一要忠于上司，向上司请教。这意味着“孺子可教”，绝不能在上司面前吹牛皮，与上司计较个人的利益得失。

　　第二要在关键时刻为上司挺身而出，把功劳让给上司，而不可张扬你为上司做的善事。

　　第三与上司交谈时，不可锋芒毕露，不要在背后议论上司的长短。

　　二、做精明强干的人

　　上司是一个单位的头，单位工作的好坏直接关系到上司的政绩。因此，工作能力的强弱是上司对下级的一个评判标准。

　　上司一般都很赏识聪明、机灵、有头脑、有创造性的下属，这样的人往往能出色地完成任务。有能力做好本职工作是使上司满意的前提，一旦被人认为是无能无识之辈，既愚蠢又懒惰，便很危险了。

　　三、要学会表现自己

　　常言道，疾风知劲草，烈火炼真金。在关键时刻，上司会真切地认识与了解下属。人生难得机遇，不要错过表现自己的极好机会。当某项工作陷入困境之时，你若能大显身手，定会让上司格外器重。当上司本人在思想、情感或生活上出现矛盾时，你若能妙语劝慰，也会令其格外感激。此时，切忌变成一块木头，呆头呆脑、冷漠无情、畏首畏尾、胆怯懦弱。这样，上司便会认为你是一个无知无识、无情无能的平庸之辈。

　　四、要与上司保持一定的距离

　　一般上司不愿跟下属关系过于密切，主要是顾及别人的议论和看法，再就是他在你心目中的威信。

　　同时，任何领导在工作中都要讲究方法，讲究艺术，讲究一些措施和手段，如果你把一切都知道得一清二楚，这些方法、措施和手段，就有可能失效。

　　和上司保持一定的距离，需要注意哪些问题呢？

　　首先，保持工作上的沟通、信息上的沟通、一定情感上的沟通。还要注意，了解上司的主要意图和主张，但不要事无巨细，了解他每一个行动步骤和方法措施的意图是什么。还有一点就是要注意时间、场合、地点。在公开场合、在工作关系中，应有所避讳，有所收敛。最后，接受他对你的所有批评，可是也应有自己的独立见解；倾听他所有的意见，有选择地发表自己的意见。

　　如果做到了以上这些方面，那么，你求上司办事也就变得顺理成章，十分容易。