那些上班族们挥霍的日子
那些上班族们挥霍的日子，身处职场上的人们，想要让自己走得更远，就需要有目标和计划，少一些抱怨，然后不断学习来充实自己，下面给大家分享关于那些上班族们挥霍的日子相关文章！
那些上班族们挥霍的日子1
经常听到上班族抱怨上班太辛苦，下班抱怨太无聊、空虚，这个社会生存压力太大！也有人羡慕，上班五六天，休息一两天，如此规律的上班族生活令人羡慕。在职场中，存在着这样一群人，他们对工作无激情，对工资无惊喜，对前途无信心，经常会为自己的现状担忧，想着要改变，却迟迟拿不出行动，于是日复一日，年复一年，他们认为上班族的生活充满了无趣和千篇一律。
上班到底有多辛苦呢？对工作、对社会，我们创造的价值到底有多大呢？面对一大堆亟待解决的问题，甚至因为浪费了时间而出现的新问题时，内心的焦虑、不安、压力大、透不过气来的感觉绝不会有减轻，反而会越来越厉害。而现在年轻人都喜欢新鲜，这样才能让自己的生活丰富多彩。可现实中更多的还是平淡，就像很多人的职场生活一样，没有惊喜也没有意外，对于这种机械式的工作，不少上班族认为非常无聊，甚至有人将上班比喻成养老。
一、工作无价值感
“我的生活实在是太无聊了，上班的时候盼下班，下班之后同样无聊，每天过得真没劲。”市区某单位的职员胡先生说。据胡先生介绍，他们单位的电脑只能上内网，平时工作不忙的时候只能用手机上网，而且只能趁领导不在的时候上网，这让本就觉得工作无聊的他倍感无聊。“我的工作主要是做一些报表，准备资料什么的，没有什么可变性，感觉既枯燥又无趣。下班之后就是找朋友吃饭喝酒唱K，久而久之也没意思了。”在胡先生看来，他每天的上班就像是在养老一样，每天做着机械的事情，没有什么起伏变化，平淡的不能再平淡了。
某公司的文员吕娜娜是一个经常抱怨无聊的人，大专毕业后她在一次招聘会上找到了现在的这份工作。“其实我一点也不喜欢文员工作，但当时一直没有找到合适的工作，要不专业不符要不学历达不上要求，最后被生活所迫就只能先做文员了。”吕娜娜告诉记者，她每天上班很无聊，虽然有事情做但都是琐碎的事情，非常没有价值感。“一个二十几岁的年轻人，天天做这些没有价值自己又不喜欢的工作，既浪费时间又无聊，春节之后我一定要好好找一份工作。”吕娜娜坚定地说。
二、内心空虚迷茫
从表面上看，这些工作清闲的上班族们每天很舒服，但在清闲的背后，他们的内心也很空虚迷茫，他们经常会为自己的无聊现状担忧，但最终总是没什么行动。
“我现在每天上班必做的事情就是登QQ、看空间、刷微博、逛淘宝，还下载歌曲和游戏。有时候晚上躺在床上回想一天做的事情，我有种无地自容的感觉，那个时候心里挺空虚迷茫的，想要改变这种状态，但脑子里也没有什么其他的想法，等到第二天起床后却没有那个感觉和动力了。”清闲上班族的心声。
这些觉得苦闷的“职场无聊族”们，大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路，始终无法正确判断适合自己的职业方向。不喜欢、没激情，不适合、不顺利，造成了工作混沌和游离的状态。
不仅如此，长期处于“混沌”状态下的人，终日浑浑噩噩，工作能力差强人意，都使得“混沌”群体在寻求新工作的过程中无所适从，举步维艰。更多人苦于不知道今后的职业生涯该如何起步，深陷于职业的泥沼中无法自拔。
欲摆脱目前的“混沌”状态，首先要“找方向”，即积极行动，做好准确的职业定位：
1、理性分析，调整心态
首先要理智客观地审视自己目前的工作和心理状态，把自己的性格与职业的匹配和不匹配之处都如实地摆出来，理性分析目前工作不如意的深层原因。
2、分析利弊，扬长避短
找出自己的职业兴趣所在，同时把自己过往的知识和经验重新梳理，激活潜在的价值。
3、找准定位，远离混沌
通过职业取向、商业价值以及职业机会三大系统找出的最佳职业定位及职业。澄清自己内心的想法，学会调整和沟通，在新的阶段抓住最重要最想要的，牢牢锁定职业目标。
三、“无聊”之际找事忙
假如暂时没有很好跳槽机会，或者认为转型的时机还未到，那么当前要做的就是充实那些空闲的时间，找事干，让自己忙起来。
可以根据自己的职业定位，有计划地参加一些有助于职业生涯发展的培训，可以是提升个人专业技术能力的培训，也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合能力的培训，还可以加强自己的职业规划意识，参加求职及职业规划技术方面的特训等，以保持自己的职场竞争力。
另外，可以主动扩大自己的工作范围，主动担当一些自己力所能及的工作。看似是替他人分担工作，实则为自己赢得宝贵的工作经历，也向老板展现了个人的能力，为将来争取更大的工作平台。
四、“边缘”之上找机会
“无聊”处待久了，压力也小了，不受人重视，处在公司的边缘地位，他们往往会觉得自己做的工作没有什么价值，得不到同事和上级的承认，产生职业疲惫感。职业规划师认为，要积极摆脱这种状态，“无聊”人应该找机会来表达自己不希望被忽视的愿望，发出自己的声音。
比如，可以与上司充分沟通，让他知道你的职业抱负和职业发展规划。抓住一些好的工作机会来展示自己的能力，包括多与同事交流，打开人脉等。不过，面对形同“鸡肋”甚至没有希望改变的闲职，且真的干得不开心，发挥不了自己的特长，建议还是要果断弃之，结合个人职业定位和规划，找一份更能展示和锻炼个人能力的新平台。
一项调查显示，有七成以上的受访者认为理想工作的首要标准是“做自己喜欢并且有成就感的`事，付出越多，得到越多”。可见找到适合自己的工作，充实地工作，为更好的“收成”付出更多的努力，才是大多数人想要的。
尽管累到极点时，很多人会做一些希望能够“钱多活少”的白日梦，可事实上，一旦真的“闲”下来，马上又会陷入恐慌的危机。想要尽快让自己忙碌起来，认清自己，准确定位，盘活个人所具备的潜力和资源，规划长远才是关键。
那些上班族们挥霍的日子2
在竞争激烈的职场，不管什么年龄阶段的人，都要有青春活力。
列位看官，俺老刘码个字不容易，有时候读者点题要我评论一部有关职场的电视剧，偏偏我是个不爱看电视剧的货，觉得书本的乐趣大过前者，所以不得不熬夜恶补看剧，例如上回的《浮沉》。今番有看官要我讲讲有关职场的电视剧《北京青年》，老刘遵命，又熬了个半夜。
这部戏好，当然，我是说作为一部靠收视率吃饭的戏，它已经够好的了，不过我不喜欢，因为我是从职场的角度去看：口口声声要重走青春路，你当是吃饱了山珍海味，饭后消食出去转转啊，广大的学弟学妹们正为找工作拼命奋斗，甚至带着焦虑奋斗呢，谁有心思玩重走青春路。所以用一句网友的话概括就是：“一群高富帅白富美扮屌丝。”
以上只是个人喜恶，客观而言，《北京青年》还是一部好剧。
当然，今天的谈论不是关于电视剧拍得成功与否的问题，那是娱乐新闻的事，今天只聊聊职场人对青春的看法。
现实考量：职场是饭碗，莫为青春轻易把它丢。
“每天走进方形的大厦，迈入方形的电梯，坐在方形的格子间里，对着方形的电脑，这种生活规范而乏味。”这是电视剧里对职场生涯的生动描绘。
于是，四个80后的职场哥们，全部辞职，从北京出发，走深圳，走烟台，有过挫折，有过冲突，然后大家都成长了，最后幸福地在雪山上举行集体婚礼。
一、“方形”生活未必不合理
这情节怎么看都像四个阿哥带着四个格格以及丫鬟，走江湖，旅游一番，偶尔缺点差旅费，但终究还是美满地收尾。这也是一个网友说的。
方形格局的生活，是剧中几个青年队他们当时所处职场的概括，也是他们厌恶当下职场的原因之一，但仔细一想，每一个在都市里打拼的职场人士请想一想：哪个地方的职场状态不是这样的呢？
你在公务员（微博）职场也好，你在事业单位职场也好，你在纯粹的公司职场也好，你每天的工作何尝不是方形的大厦，方形的电梯，方形的格子间，方形的电脑？这职场的方形框死人了吗？非也，倒是在这些方形里面，每天产生多少创意？每天产生多少财富？人家基金经理，策划师，甚至到总裁，总经理，有几个不是在方形的大厦里？有几个不是搭乘方形的电梯？有几个不是坐在方形的电脑前？
用方形来说明职场的无聊和郁闷，并不准确。
其实，绝大部分的金领和白领，就是凭借方形的职场外壳，操纵着一个扁平型的，无所不覆盖的世界信息世界，创造无数的财富和艺术奇迹。
另外，我相信广大热爱这部电视剧的拥趸，肯定不会效仿“东南西北”四位闲得蛋痛的青年，轻易辞职重走青春路，因为绝大多数职场人都玩不起，生活在当下的职场人都明白：职场首先是生存场，这个方形的饭碗要是没有还真不行。
二、停薪休年假太离谱
电视剧里头的靓女医生为追随男友的步伐，向医院领导打报告请假一年，领导批准后，她欣喜若狂地说：“虽然是不带薪休假一年，但我总算获得自由了，高兴啊。”
小妹妹啊，要不是你爹在后面做物质财富保障，谁有那么个熊心豹子胆不带薪休一年假啊。
老刘感悟：在年龄与成就的，错落中寻找青春感。
青春这玩意，不能定义得太绝对化，不是说非得18岁以上30岁以下才算处在青春阶段，尤其是在职场，在不同的年龄阶段，青春有着不同的面目和内容。这种不同，和你所在的职场层次，和你所取得的成绩和成就是紧密相关的。
首先，和职场层次有关。所谓职场的青春，就是说你的年龄超越了你的职位，例如常人要在40岁时才能取得这个职位，你却在35岁时取得这个职位，低于这个职场层面人物的平均年龄，那么你就处在青春状态。而你的年龄滞后于你所处的职场层面时，那么你就有青春危机感了，那么你在你的职场上，处于老龄化阶段。
三、青春不是抽象的
电视剧中的那位何北，不耐烦普通公务员的烦闷生活，辞职去餐厅打工，我们不妨用职场青春梯级理论分析一下：他二十五六岁（尽管演员李晨已经三十好几了）在办公室做科员，那他应该是处于青春状态；但如果放置在餐馆“店小二”的位置上，那他老人家就是大龄青年了。所以他这不叫重走青春路，而是一夜滑落到老年阶段。
第二，和职场成就有关。我一直相信，每一个刚刚取得巨大成就的职场人，一定会觉得自己很年轻。还是套用第一点，当你的年龄超越你的职场成绩时，那你是青春的；当你的年龄滞后于你的职场成绩时，那你处于职场老年阶段了。
总之，在职场，青春与否，就看年龄与职位，与成绩是处于超越的关系，还是处于滞后的关系。
我们要把握职场青春，就是要把握好这个落差，把握好这个错落感，而不是真的甩手不干，再去学二愣子，重新去端盘子，重新谈恋爱。
比方说百度创始人李彦宏吧，他是60后，我老刘是70后，他比我年龄大，但人家是少帅，我却是老刘了，为啥这样？因为职场与年龄的错落感，“李百度”的年龄超越了他的财富，或者说他的财富超越了他的年龄。
然而，世上之事，很难处处如人意。万一你的年龄滞后于你在职场的发展呢？
老刘我不是什么成功人士，也开不出什么良方。不过，救命稻草还是有的，它就是：心理年龄。学学谭校长，每次演唱会上都说自己永远25岁，这就是他在演艺这个职场上的心理年龄。
心理年龄不是自欺欺人，而是一种职场生存技巧，有这种技巧，生；没这种技巧，死。你的职场位置，你的职场成绩，与你的实际年龄，处于滞后的状态，固然可怕，但不是最可怕。而一旦你的心理年龄也跟着滞后，那才真的可怕，那你真的彻底玩完了。
我想，所谓的“重走青春路”，应该就是这样的：每天保持心态的青春感，而且顽固地保持这种心态，全世界都认为你老了吗，你都在内心深处将自己当成25岁，只要青春感还在手里，成就迟早会有的，切忌迟暮心态，诚如白居易所云：“谁道人生无再少，门前流水尚能西。”当然保持青春心态也不能极端，每天早晨满脸皱纹地对着镜子喊：“我25岁，我25岁，永远25岁”，如果这样，建议看心理医生。
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