面试怎样做一个精彩的自我介绍
面试怎样做一个精彩的自我介绍，生活中经常会碰到需要自我介绍的情况，尤其是工作面试，面试官通常会根据你的自我介绍展开后续的提问。所以来教你面试怎样做一个精彩的自我介绍。
面试怎样做一个精彩的自我介绍1
一、 先学会让别人记住你的名字
名字是你的品牌，怎么让别人记住呢？几种方法：
1、做关联：大家好，我叫李德华，知道刘德华，您就知道我了~
当然也可以跟地名关联、跟成语关联、跟电影/电视剧关联、跟谐音关系等等，只要是大家熟知的事物，都可以关联。又如：大家好，我叫尚寨，可不是山寨哦~
2、提升意义：大家好，我叫王卫国，父亲是一名军人，他希望我长大后能够像他一样，保家卫国！只要是积极正面、利国利民的事情，都可以运用。
3、适度幽默：大家好，我姓白，我的名字说个故事大家马上就能猜到，听我爸爸讲，我出生的时候窗外有一大片百合花开，说到这大家以为我叫白百合吧？其实我叫白花开。
PS：最简单的方式是拆字介绍，都被用滥了，实务当中通常很难让人记住。拿前面的一个举例：我叫李德华，李是木子李，德是品德的德，华是中华的华（这是大部分人用的方式）。和前面与用刘德华关联的介绍法相比，你觉得哪个更容易让人记住？
二、找到自己的核心特质，给自己“贴标签”
比较一下：
A这样说：我这人的优势有积极、勇敢、年轻、善良、诚实、务实、高效、团结、执行力强、沟通力强、理解力强……
B这样说：我这人最大的.特点就是执行力强。上级交办的事情，我理解的话就在理解中执行，不理解的话就在执行中理解。有好多次领导说第二天要用的资料，我连夜不睡觉也要赶出来。总之，按时保质保量完成上级交办的工作任务是我做人做事的底线原则。
你比较喜欢哪一种？比较记得住哪一个？别人不会记住你超过3条的特质。所以，你不需要在一场面试或演讲中试图把自己所有的特质都告诉大家。
三、说对当下情景有帮助的话
一个人想要应聘的是人力资源绩效考核专员，介绍自己时不是谈自己有哪些适合这个岗位的能力和经验，而是在大谈特谈当初做办公室行政助理的时候怎么组织活动、怎么安排食宿，有帮助吗？
一个人想要发表晋升主管的竞聘演讲，介绍自己时不是谈自己具备哪些管理特质，曾经有哪些管理经验，未来准备怎么做，而是大谈特谈自己大学时期参加保护小动物协会，帮助同学寻找流浪狗的经历。有帮助吗？
什么叫对当下情景有帮助的话？就是你说的所有话，都会增加你成为这个公司一员的可能性或会增加你被别人认可和记住的可能性。别扯些没用的。
四、提前准备，持续练习
一个从没打过乒乓球的正常人跟一个每天练习打乒乓球但身体有缺陷的人对打，你猜谁赢的概率更大？自我介绍是一个道理，其实与客观上自身条件的优劣无关，跟提前的设计、准备和练习有关。一个自然、让人印象深刻的自我介绍一定是经过反复推敲和不断尝试后逐步改善的结果。
所以从现在开始就准备和练习吧，建议准备3个版本：1句话版本、2分钟版本、5分钟版本。
面试怎样做一个精彩的自我介绍2
1、基本信息
在介绍个人的基本信息时陈述务必要简明扼要、抓住要点。比如介绍学历，只需谈本专科以上的学历；如果工作经历丰富，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了，且这些内容一定要和应考职位有关系。
2、专业背景
拥有扎实的专业功底会让考官觉得踏实、可靠。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手，如发表过什么文章，获得过什么荣誉。
3、工作能力
能力和知识不是一回事，知识是理论，能力是实践。这部分最好结合自己的生活经历和工作背景介绍。如果是应届生，则可以谈谈在学校参加的活动，有工作经验的人应在此重点介绍自己的工作经历。
4、爱好特长
除了专业知识和工作能力，考官还希望选拔出一个全面发展有生活情趣的人，这就体现在兴趣爱好上。这一部分介绍得好可以起到锦上添花的作用，但一定要简单而精炼。如果没有特别的特长，也可以不说。
5、缺点不足
每个人都有缺点，这很正常，切勿避而不谈。面试时，所有问题的回答都应该遵循“实事求是”的原则。在陈述自己缺点的时候，一定要真诚，要对缺点进行深刻的反思和批判。
6、总结
结尾的总结可以随意、自由一些。简单几句表明自己的工作态度，再谈谈你对未来的设想，结尾处可适当地表决心。
小贴士：
可以提前准备好一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰。
三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等。
五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。
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