领导欺负你的表现
领导欺负你的表现，都说职场如战场，相信不少人也有过在职场上被穿小鞋的经历，职场中如果说你过于善良，很容易就会被欺负，学会职场生存技能非常重要，以下是领导欺负你的表现。
领导欺负你的表现1
1、工作量增大
在一样职位的条件下，如果您发现自己的工作量最近不同增大，其他员工可以按时下班休息，而只剩您一个人加班，那说明领导看您不顺眼，想着办法整您，并且希望您由于扛不住压力，主动提出辞职。
2、频繁夸奖
有些领导其实不会明目张胆欺侮新人，而是采取捧杀的方法。俗语说“爬得越高，跌得越重”。如果您的领导常常在其他员工眼前明目张胆表扬您，极可能遭人妒忌，自然有其他人给您穿小鞋。并且平常表扬您各项工作完成出色，不教您具体的职场法则，关键时刻会吃大亏。
3、频繁找谈话
如果一个领导常常找您谈话，说您事迹很差，乃至提出要下降您的薪水，这就是领导看您不顺眼的表现，想通过薪资的压力，趁早赶您走。作为好的领导，不会一味抱怨员工的事迹，而是找出方法共同进步。
如何让领导不敢欺侮您
1、晓得谢绝
许多领导会本着为您好的思想，让您做许多额外的工作。事实上，大量单锁无用的工作，对职业生涯发展没有一点好处。为了不让领导欺侮，应当晓得谢绝，这么可以免长时间被欺侮。谢绝的方式有许多，必须采取比较委宛的方式。
2、明确态度
如果上司领导是非常明目张胆地欺侮您，这时候候千万不能做软柿子任人拿捏，要想改变现状就简单直接一些，明确态度，让领导知道您生气、愤怒了。如果不想把事情闹大，领导今后也就不敢再欺侮您了。
3、提升竞争力
一个人想要不被领导欺侮，那么，首先要本身做到完善，让领导找不出您的错处。提升自己的竞争力非常重要，可以利用下班时间多多学习，提高业务能力，通过不断提升来做到升职加薪，只要成为地位领导高的人，他自然不敢欺侮您了。
4、多做准备
俗语说“机会都是留给有准备的人”。平常在工作中，除要更加努力以外，还要晓得利用机会，更好地在领到眼前表现自己，这么非常快就会在众多同事中间脱颖而出，领导看到您的实力，不敢欺侮您。
老板暗示您离职的招数
老板暗示您离职的招数有许多，如果是承受能力差的同事，很有可能一时冲动就离职了。下面一起，来看看是甚么招数吧！千万别上当了。
1、降薪
平常工作时间越久，薪水也会越高。如果老板平白无故将您调到其他岗位，并且薪水还下降了，那么，这就是老板暗示您离职的招数，需要引发重视。如果在其他岗位上很难适应，或工作强度一下子变高，您可能就会受不了而离职。
2、坐冷板凳
对职场人士来讲，在繁忙中提升自我，不光觉得充实，还会有益于未来升职加薪。如果老板突然让您放下手头的工作，调到一个空闲的岗位，整天无所事事，乃至沦为一个打杂的，那么，您一定会觉得前程不明朗。因此坐冷板凳也是老板暗示您离职的招数之一。
3、穿小鞋
有些老板想要按时员工离开，就会暗中给员工穿小鞋，在工作中处处设置障碍，致使全部工作进程缓慢，最后员工背锅。这类型型心思阴暗的老板其实不在少数，员工常常忍无可忍，主动离职。
领导欺负你的表现2
为什么领导总是欺负老实人
第一，老实人可控制。
职场中所有的领导都是聪明的，他知道老实人永远不会反抗，只会顺从，这种人非常容易控制，虽说嘴上抱怨，但是活都干了。而对于那些调皮捣蛋的人，领导对他们的要求是，只要别坏事自己的事领导就不管，因为一管这些人，他们立马就会失去控制，因为领导也害怕这样的人。
第二，老实人成本低。
职场中所有的领导非常的精明，他们知道使用老实人成本非常的低，只要吩咐一句老实人就会屁颠屁颠的去做，而且不会讨价还价。而对于那些调皮捣蛋的人，领导让他们做事情，他们就和领导谈条件，使用这些人成本太高，所以领导不愿意用他们，总是喜欢用那些老实人，逮住了就往死里用，即使用残了，也毫不可惜。
第三，老实人不拒绝。
职场中所有的领导都非常的.英明，他们知道吩咐老实人做事不会拒绝，即使老实人加班加点，他们也会想办法完成。而对于那些调皮捣蛋的人，他们能推则推、能躲则躲，想办法把事情推出去，次数一多领导也就不愿意叫他们了，因为见到他们也是白叫，所以领导们纷纷找老实人做事，因为老实人不懂得拒绝。
很多用人单位把老实人当牛使，他们干的最多，拿的最少，甚至是干得多，错得多，一旦出现了错误，就让老实人背黑锅，作为老实人来说，必须要懂得拒绝。
领导欺负你的表现3
职场中最容易被领导欺负的五种人
一，脸皮薄的人。职场中当你选择做一个好人时，这个时候你就等于是放弃了自我的防卫，因为别人知道你是一个好人，知道你不会打击报复，所以他们会一而再、再而三的来欺负你，什么苦差事、累差事都是你做，甚至是他们自己手头上的工作都是你做，这种人心里尽管有些不满，尽管颇有微词，但其性格柔弱内向，脸皮比较薄，不好意思给领导讲条件，更不好意思向领导提出来一些意见，这样久而久之，他们干的活越来越多，但其绩效却越来越差，道理很简单，你干的活多当然犯的错多，当然你的绩效就越差，这是被欺负最厉害的一类人。
二，能力强的人。职场中能力强的人同时个性也强，他们在职场中宁折不弯、经不起挑逗，就像汽油一样一点就着，这个一定要控制自己的情绪，因为你在愤怒中做出决定，这个会让你犯下严重的错误，要知道职场中别人不在乎你以前取得的成绩，而是看你犯下的错误，你的一个错误足以抵消你好几年的成绩，所以你的愤怒不仅帮不了你，甚至还会害了你，要知道你是一头狮子干嘛和一只狗较劲呢。
三，好巴结的人。职场中很多人想讨好领导，不但接受领导安排的事，还会主动去找领导要活干，他们通过谄媚谄媚上司邀功请赏，赢得上级的关心给领导一个好的印象，要知道领导都是聪明人，所以很多事情都交给他们去处理，要知道这种人不用白不用，用了也白用，身边多一个面给干活的有什么不好，所以你必须要明白，在巴结领到前多想想你有什么价值。
四，不反抗的人。职场中你越是听话，越是不懂拒绝，那么你的底线就越低，那么你就越容易受到领导同事的欺负，因为越是老实人，工作就越繁重，因为你逆来顺受，不知道如何拒绝，所以他们什么事情都找你去做，甚至是不属于你工作范围内的事情都找你，不是因为你能力强，而是因为你从来不知道拒绝别人，所以你的事情越来越多，越来越繁重。
五，职场新人。很多新人刚进入职场，他们为了给领导留一个好印象，所以积极的表现自己，但是他们却忘了一个最起码的常识，就是那些事情可以做，那些事情不能做，要知道职场中有些事情你做的再多也是没有成绩的，甚至会出现做得多错的多，作为职场新人来讲，你是要成长的，你必须要尽快熟悉工作程序技能，而不是沦为给别人打杂，如果是这样的话，那就说明你努力错了方向。
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