职场最大的忌讳
职场最大的忌讳，求职的时候hr最看重的是个人能力，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，下面和大家分享职场最大的忌讳，希望有所帮助。
职场最大的忌讳1
爱八卦
我们在职场中会发现有这样的一类同事，他们在工作中老是喜欢听八卦，喜欢说别人的事情。其实我们要知道，在职场中爱八卦本来就是职场的大忌。如果你在工作的时候，总是喜欢打听同事的私事的时候，那么时间久了，同事是会慢慢的疏远你的，领导也是会讨厌你的。这对你的职场生涯是有很大的影响来的。
爱抱怨
在职场中，有些同事在做事的时候，总是喜欢抱怨这抱怨那。总是说自己的工作多，但是得到的回报是少的，其他同事阻碍了他的发展等等。他们总是把自己做不好的事情推到别人的身上，总是认为是别人导致了自己的错误。这样的人，在职场中会有人喜欢吗?
情绪消极
情绪消极的人，每一家公司都是有这样的人来的。整天在公司中不是一副郁郁寡欢的样子，就是一副怀才不遇的样子。不仅自己的工作效率低，还影响到周边的同事。这样的人在公司中是很少主动来做事情的，领导也是不敢把重要的任务交给他们的。他们的这种消极的情绪是会慢慢把自己变得边缘化的，让自己在职场中成为一个不受欢迎的人。
搞小圈子
在职场中有这样的一类人，就是喜欢搞小圈子。但是搞小圈子的人通常是会导致自己的工作效率低下的。要知道在职场中搞小圈子的人往往到最后是没有赢家的，有时候是会两败俱伤的。所以在职场中，我们要把时间以及精力花费在自己的工作上面，做好自己的分内工作，要靠自己的本事能力来让自己在职场中升职加薪。
总觉得自己不够好
在职场中有一种人是对自己及其没有自信心的，但是认为自己不够好。当领导交代任务给他们的时候，他们总是没有信心来做好，他们对于事业也没有野心，总是过一天是一天，认为自己现如今的工作就是最好的了，这样的意识是非常不利于自己的职场生活的，领导也是不喜欢，不认可的。
无条件地回避冲突
有一种人在职场中总会不计一切的代价来让自己避免冲突的。在工作中即使跟同事或者是领导之间对于同一件事情有自己不同看法的时候，但是因为害怕冲突，所以老是做领导的应声虫。其实要知道，一家企业之所以能够发展，更多时候是因为员工之间有不同的意见敢于提出来，让企业不断的发展。
无止境地追求卓越
这种人在职场中对自己的要求是非常高的，要让自己成为一个非常完美的人，但是也要别人完美的达到他们的标准。在工作的时候，他们是非常注重效率的，很多时候任务一下来就要很快就完成，导致部门其他同事是非常疲惫的。这样的人在职场中也是走不远的。
过度自信，急于成功
在职场中有这样的一种人，他们是非常的自信，做事情的时候总是非常急迫的追求成功。他们对于工作有着不切实际的想法，认为自己是非常棒的，在公司中领导是应该要赏识自己的。他们在工作的时候，即使是当任务超过了自己的能力范围的时候，他们还是习惯把工作包揽到自己的身上，最后什么都做不好。
职场最大的忌讳2
第一，抱怨。很多人认为，这算什么禁忌，我身边人天天都有抱怨的呢。其实，在职场中，抱怨对我们的影响还是很大的`。如果你在客户面前抱怨自己的领导不好，在同事面前抱怨公司福利待遇差，产品垃圾，制度管理差，传到了领导的耳朵里，那结果是什么，你应该是清楚的，轻则批评挨骂，重则卷铺盖走人。
第二，交浅言深。这是很多职场新人经常触犯的大忌，职场小人很多，一不小心就会掉进他们的圈套。相信很多老司机，在刚入职场时，也都遇到过类似的情况。职场是利益场，不是交朋友的地方，为了更好的保护自己，不要轻易把自己的隐私向同事泄露，以防不测。
第三，打听别人收入。很多公司公司都有明文规定不允许员工私下互相讨论工资，不过依然有很多人喜欢打听工资。其实喜欢打听工资的人，一般都是好奇心比较强的人，而且也可能是虚荣心比较强的人。对方工资比自己高了，会不开心。比自己低了，又会炫耀自己的工资，招致同事和领导的厌烦。
第四，性格高傲，无视同事或领导。职场上，有这样一类人，他们自身能力很强，几年后，新来的同事都升职加薪了，而他却一直没有得到提拔。主要原因还是怪自己的性格太高傲，看不起领导的管理方式，自认为自己能力强，超越了领导，对领导出台的政策，背后指指点点，而且不愿意和领导多沟通。
职场最大的忌讳3
厚黑法则一、挑战上司权威，注定处处碰壁
第1忌：碰触上司逆鳞，挑战上司底线，迟早惹祸上身。
第2忌：逞强好胜，轻率承诺，大包大揽，却无力兑现。
第3忌：当面冒犯上司权威，小心秋后算账。
第4忌：越级行事，上司不悦，老板头痛。
第5忌：自作主张，失败了，代价沉重，即使侥幸成功，也难讨上司欣赏。
第6忌：一味卖萌耍酷当活宝，虽然可爱，但能力却容易被否定。
第7忌：工作投机取巧，早晚必吃大亏。
厚黑法则二：看不惯同事，受孤立的只是你自己
第8忌：与同事走得太远，团队精神容易缺失。
第9忌 ：与同事关系过于亲密，容易受到伤害。
第10忌：嫉贤妒能，永远都是没本事的表现。
第11忌：好奇心太强，凡事“包打听”，忘了“好奇害死猫” 的古训。
第12忌：在同事中搬弄是非，不受人待见。
第13忌：功劳、荣誉、利益都想一个人独占，不愿意与同事分享。
厚黑法则三、搬起石头砸自己脚，就会被淘汰出局
第14忌：爱出风头，出头的橼子先烂，小心枪打出头鸟。
第15忌：竞争没有底线，沦为“过街老鼠” 。
第16忌：出卖他人的人，同样会被他人出卖 。
第17忌：工作不认真，在职场混日子，最终不是混出头，而是混成“烂泥”。
第18忌：不义之财是悬在头顶的一把利剑，不要贪！
厚黑法则四、不善于沟通，就无法真正融入团队
第19忌：不善于沟通的人，即便是金子，在职场也很难发出光，或者发不出全部的光。
第20忌：唯唯诺诺的人，只会被人牵着鼻子走。
第21忌：散漫，无纪律，没礼貌，肯定遭人嫌。
第22忌：乱开玩笑，低级幽默，会导致职场关系破裂。
厚黑法则五、不善合作，职场难有立足之地
第23忌：太有优越感，容易失去施展才能的“舞台”，也容易得罪“观众”。
第24忌：钩心斗角，会影响公司整体团结，进入上司的“黑名单”。
第25忌：四处树敌，得罪人太多，即便是小人物，也够你“喝一壶”。
第26忌：爱找借口，对工作不够负责，其实是对自己不负责 。
第27忌：落井下石，令旁观者心冷。
第28忌：斤斤计较，什么亏都不想吃，往往容易吃大亏。
厚黑法则六、心态失衡，会将自己逼进“死胡同” ，也会令他人生厌
第29忌：爱抱怨，传播坏情绪，只会令人人生厌。
第30忌：工作情绪化，情绪失控时容易得罪人。
第31忌：总说“我做不到”，认为自己做不到，就会真的什么都做不到。
第32忌：玻璃心，听不得逆耳的批评之言。
第33忌：思维狭隘，性格偏激，容易误解他人。
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