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2022年会流程与安排策划案

时间:2021-12-11 10:22:01 职场 我要投稿

2022年会流程与安排策划案

  2022年会流程与安排策划案,举办年会告别过去迎接未来。好的活动离不开好的活动方案,做好年会的活动流程安排只管重要。以下为大家分享2022年会流程与安排策划案。

  2022年会流程与安排策划案1

  一、年会主题

  加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识,创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气。

  二、年会地点

  __大酒店会议厅,__大酒店宴会厅。

  三、年会时间安排

  1、年会策划及准备期(_月_日至_月_日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

  2、年会协调及进展期(_月_日至_月_日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

  3、年会倒计时期(_月_日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

  4、年会正式演出时间:_年_月_日晚_至_。

  四、年会节目准备和要求

  年会节目准备,是找专业的演员还是员工自发表演节目,根据具体情况来执行,前提前做好相应准备工作。

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  1、歌曲类:

  (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲。

  (2)青春、阳光、健康、向上。

  (3)与以上主题相关的原创歌曲。

  2、舞蹈类:

  (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈。

  (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

  (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等。

  (4)相关歌曲的伴舞。

  五、资源需要及项目预算

  内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。

  活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。

  六、活动负责人及主要参与者

  策划书中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位(如果是小组策划应注明小组名称、负责人)。

  2022年会流程与安排策划案2

  第一、签到互动要体现企业文化

  从参会者走进年会现场的那一刻,一定要让员工感受到年会的趣味性,而不是那种正正规规、吃饭开会总结那种,这样呈现出的企业文化方能更接地气。

  第二、准备一段惊喜VCR在活动前播放

  行政或者企划部,可以剪辑一个3-5分钟的VCR,包含平时团队的付出、有趣的抓拍,以及那些给人“另一种感觉”的画面,比如某位市场销售冠军,大家只看到他的成果,却很少看到人家凌晨三点还在对接客户的画面等,这也是间接树立企业文化标杆的方向。

  第三、主持人是外请,还是公司内部

  根据小编服务这么多的企业,主持人建议专业为主,如果公司是销售型,本身公司就很多讲师资源,那就公司主持人就可以了;但是如果公司只是有同事口才比较好,之前也偶尔有主持经验,这种建议一定要外请一个专业的主持人,来搭配公司内部主持人,外请主持人负责氛围调动,内部主持人负责企业文化输出。

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  第四、节目是外请,还是公司内部出

  这个也是没有严格的限制,每家公司的人才技能不同,整体的一个原则还是“内外结合”,专业的演艺欣赏度比较高,公司内部的节目更多的是同事当主角,企业文化会融合的`更好,二者结合是首选。

  第五、互动环节怎么设置

  年会互动环节必不可少,可以设置1-2个游戏,以及抽奖互动,但是互动环节也不可以很多,最核心的是互动的“度”的把控,切不可台上三四个人互动二十分钟,台下只能眼睁睁的看着他们,跟着假乐;年会虽然是大家的,但是每个人都希望好处自己有,所以策划者在互动时间节点上的把控,也很关键。

  另外,公司举办年会活动,虽说主角是员工,但是,主要目的还是为了公司的发展,需要避免公司年会活动单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上,包括单纯奖励!还有就是避免为了省钱省力,不重品质效果,适得其反!企业很难自身去做年会活动策划,不管它有多么强大的企宣团队,活动策划是一个系统的过程,需要很强的专业性,任何一个细节的疏忽,都会导致年会活动的效果大打折扣,甚至彻底失败,所以请一个专业的年会活动策划公司或团队相当必要!

  2022年会流程与安排策划案3

  一、年会目的:

  1、增强区域员工的内部凝聚力,提升企业的竞争力;

  2、对20__年区域营销工作进行总结,对区域市场业绩进行分析。制订2022年度区域营销工作总体规划,明确20__年度工作方向和目标。

  3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。

  二、年会主题:

  三、年会时间:

  第一部分:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目

  第二部分:团体聚餐

  四、年会地点:

  酒店多功能宴会厅

  五、年会组织形式:

  由企业前期策划和后期执行。

  六、年会参加人员:

  分公司领导、邀请当地政府部门和业界领导员、兄弟单位企业

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  七、工作人员工作安排:

  1。会场总负责:张经理

  主要工作:总体工作协调、人员调配。

  2。策划、会场协调、邀请嘉宾:高小姐负责

  主要工作:年会活动策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集、人员分工、布场撤场安排;

  3。嘉宾接待、签到:张小姐负责

  4。音响、灯光:蔡先生负责,会前半小时检查音响、灯光等设备。

  5、物品准备:王小姐。主要工作:礼品、奖品等物品的准备。

  八、年会会场布置:

  方案一:

  1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

  2、舞台两侧放置易拉宝各2个;

  3、年会舞台背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安装"公司标志";

  4、年会舞台上方悬挂红布幅:

image.png

  方案二:

  1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;

  2、年会舞台背景喷画:

  3、舞台两侧放置易拉宝各2个;

  年会场地布置:

  1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;

  2、宾馆入口处挂红布幅;

  3、宾馆内放置指示牌;

  九、年会流程:

  1、形式:领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、公司聚餐;

  2、整个年会分两部分

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