职场什么样的人最聪明
职场什么样的人最聪明，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，在职场上没有永远的朋友和敌人，学会与不同的人交往是职场的必修课，小编这就带你了解职场什么样的人最聪明。
职场什么样的人最聪明1
1、适时保持沉默
人人都要独立思考，不要受别人想法的影响。和别人交流时，可能可以听取一点不同的想法，但别人的话，未必适合自己。
他人并不了解你，没有与你相同的感觉，说话常常不着边际，对你的参考价值很小。聪明人，习惯于沉默寡言，一个人默默地思考人生，思想也是服从自己的内心。
很多时候，一个人需要的是自我安慰，而不是等待别人安慰自己，不是等待别人帮助自己。在挫折面前，展开自我安慰，是最佳出路。遇到困难时，不多说话，只靠行动改变自己，看上去也很沉默寡言。
真正聪明的人，揣着明白装糊涂。在内心深处，他是一个明白人，能看穿他人，能洞察事物，但他没有说，即使被追问，也只是简单地说几句。
当你看到发生的事情时，你会一笑置之。聪明人，内心很强大，总是有足够的智慧去应付各种困难，在各种转折时刻，都能顺势而为。与其废话连篇，不如咬牙坚持下去。沉默，也是一种爆发。
2、懂得低调
领导是自己的上司，他有权说话，不管你的工作成绩、薪水多少，甚至是否想留住你。要是冒犯了领导，减少让你的薪水这是非常有可能的。
有些领导，你看不管，但还是不能“大张旗鼓”，而是默默无闻，不卑不亢。虽说不是要让你点头哈腰做人，但是要“低调”。
假如你在一群人中，太过显摆，如果领导最近有不顺心的事，就会把它强加给你，让你“吃不了兜着走”。
另外，聪明人工作时，很低调，装“傻瓜”，然后别人就会教他很多，做事都是“事半功倍”。假如你高调，而别人认为你什么都懂，那就不会教给你做任何事的最佳方法。
3、敢于“得罪”人
有实力、聪明的人就是敢于冒犯他人。没有能力的人，才会在一生中低语做人。许多在公司里混得不好的人，看到谁都面带微笑，因为他离开了单位，什么事都没有，但是自己的生存却成了问题。
真正的朋友，不会欺负你，只会想办法帮助你。很多人都是虚伪的，他们想办法取悦你，然后伤害你，算计你。
其实不断扩大朋友圈，反而会受到朋友的伤害。真正聪明的人在朋友圈做减法，慢慢缩小自己的朋友圈。交友靠质量，不在乎数量，如果没有真挚的朋友，你宁可独自行走，孤独也是一种幸福。
敢冒犯，就是要把不友善的人，从生活中清出来，留下真正的朋友。你们交往的人，都是可靠的人，自己会越越顺越好。
受你冒犯的人，往往是令人讨厌、令人不快的人，也是那些打破你的原则和底线的人。不然的话，你一般不会得罪别人。假如你随便冒犯别人，总是一副一事无成的样子，那是你自己的性格有问题，没有原则也没有底线。
男人到了一定年龄，慢慢就成熟了，懂得了怎样去取舍，也会形成自己为人处世的风格。
做一个人，要想不被人看扁，要想抬头，就要守住底线。如果有谁打破了你做人的底线，你就要敢于得罪别人，就敢做一个坏人。这种做人的方法，可以保护好自己。
真正聪明的人不用武力解决问题，做事情要有头脑，与人交往要“用心”。得罪别人时，知己知彼，明辨是非，把握时机，言辞得体。
职场什么样的人最聪明2
以实力说话，上班族最冷静的认识是知道在工作中要用实力说话。以工作为基础，巩固好自己的专业知识，至少要把自己的工作能力提高到自己工作领域的极致，成为公司的权威。职场是现实的，也是残酷的。做就可以了不行就要站一边。现实中的职场只承认实力。在社会竞争越来越激烈的今天，职场竞争最终是实力的竞争。每天给自己充电，努力巩固自己的实力。
拥有近身技术，很多人面试的时候会填写面试表格。但对兴趣特长栏总是不知道该填什么。因为自己没有获得出人头地的技能。在公司年会上也只能看着别人上台，自己只有羡慕的一份。业余时间上班族可以培养自己的兴趣爱好，成为自己的技能，成为工作中明显的个人标签，这些技能往往可以帮助我们打开新的局面。擅长拍摄，可以在公司活动中拍照。
能说好外语，能帮助接待外宾。你拥有的任何技术都不会白费。它们会帮助你提高自我价值。将组合并到组中，进入职场的第一步是融入团体，让自己变得更加无理。约翰肯尼迪，工作)但是在工作中，要知道如何成为合适的集体者，还要知道远离办公室的八卦圈，要懂得及时融入集体活动，不要把自己变成团体的局外人。
职场上不要盲目地建群劣质的人。工作时间不要参与同事的闲聊，不要和在茶馆里挖苦人一起吐槽公司。平日里可以和同事互动，上下班，建立良好的人际关系，有时还可以适当参加同事聚会，不会给人一种冷冰冰、难以相处的感觉。接触群体也是为了更好的工作做铺垫。注意个人形象。会打扮自己也是对别人的尊重。在工作中，我们展示不需要打扮的花枝，经常改变时尚，但至少要保持干净整洁，最好的话要有自己的个人风格。
职场什么样的人最聪明3
职场聪明人不仅仅会说，还会听
很多的人往往羡慕在职场里面能说话到的人，觉得他们人际关系和别人相处的能力太强了。他们觉得有些职场老实人只会听不会说一点用处都没有！
但是真的是这样的吗？其实在职场里面善于倾听也是一种能力，善于倾听着特别能够吸取外界的知识自己消化，比如他们会吸取别人身上的优点，吸取他们的教训，完善自我能力，提升自己的工作效率，并且会时时刻刻提醒自己要谦虚谨慎。
聪明人都比较圆滑，深懂“中庸之道”
“中庸之道”是中国古代唯心主义哲学观点论，是儒家文化，追求的是一种天人合一的`境界。他们把中庸解释为不偏不易，指的是内心不发生喜怒哀乐，是平静，安宁，祥和的状态。
那在职场里面就表示为不会过于招摇，不高调做事，引起别人的反感，和招惹小人事非。但是也不会太谦虚以至于让老板注意不到。他们能够平衡两者之间
这就是职场当中的“中庸”
和同事相处有进有退，张弛有度
“聪明人”的做法一般在职场里面很少会去主动得罪人，他们把人际关系看的很重要！他们和同事相处的时候，很少会仗着自己的能力或者是资格让别人尊敬自己。同时他们的性格也是非常的祥和不会让人觉得他们难于亲近，难于相处
对待同事聪明人也不会过分去探究同事的秘密，注意彼此之间的距离等等。
有责任心，做事敢作敢当
不管是谁，我觉得在职场当中，做事有责任心都是必要的，有责任心，领导才放心。
一个做事有头没尾，拖拖拉拉做事这样的人肯定是做不好的。细节决定成败，如果你做事没有责任心就不会重视这个事，不重视就容易引起不必要的麻烦。
就拿一颗螺丝来讲，虽然是一一颗螺丝钉，但是如果在一些重要的工程上面，你没有责任心，没有仔细检查，如果有松动，就会酿成大祸。
时刻准备着，能够随时保持状态
有句话说得好，你比别人多准备一秒钟你就有可能比别人多一分成功的机会。
在职场里面也是，聪明人的做法就是在工作当中随时能够保持良好的工作状态
把每一天都当作完成重要的任务一样，做事认真不松懈。每天的工作量都完成得很完美。当有一天公司在晋升考核的时候，你做过的事都将成为你胜利的筹码。
厚着脸皮，不懂就问
有很多人人觉得在职场里面请教别人是一件丢面子的事，在这里我想说一句，你要是这么想，那么你活该没有提升。
谁规定在职场当中不能请假别人？聪敏人的做法知道抓住每一次机会，去向别人学习请教，要知道，如果在外面你不懂的去看书查资料要花费你更多的时间
而现在你仅仅只要拉下面子开口问下同事，这就是差别。聪明人在职场里面能够抓住每一次“加速”的机会，不放过任何一次提升自己。
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