职场上如何凸显自己的工作能力
工作中我们都在极力追寻高效率的工作。没有哪位老板不喜欢工作效率高的员工，工作效率是企业的生存之本，也是员工能够在企业中发展之本。以下是小编为大家整理职场上如何凸显自己的工作能力相关内容，文章希望大家喜欢！
一、提前列出当日工作清单
俗话说——好记性不如烂笔头，再好的记性都不如把事情给写下来（可以在纸上写，也可以通过电脑或手机写）。写下来能一目了然了解自己当日有些什么事情需要处理，避免忘记。
通过写下来，也能理清工作思路。如果能在前一天晚上把第二天要做的工作事先安排好，或者在当天上班之前把今日需要完成的工作安排好，那么我们一天的工作会很有目标性、条理性，工作效率自然就高了。
而且你在做月度工作总结的时候，方便查阅当月工作，不必挖空心思回忆自己这个月做了什么。
二、做事分清轻重缓急
著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。这就是关于时间管理的“四象限法则”。
如果你总是有紧急又重要的事情要做，说明你在时间管理上存在问题，设法减少它。尽可能地把时间花在重要但不紧急的事情上，这样才能减少第一象限的工作量。对于紧急但不重要的事情的处理原则是授权，让别人去做。不重要也不紧急的事情尽量少做。
三、放手给别人去做
你不可能每一件事情都要亲历亲为，所以，我们要把一些事情放手给别人去做。有些事在你这里是“不重要的`”，但是对于你的下属或者同事来说，他们是需要这些事来使自己成长的。
如果你是领导，有些重要的事也是需要授权给下属做的！时间管理对于领导来讲更重要，你要学会放权、并在一系列的工作中培养下属。
四、做工作总结
每天做工作总结，查漏补缺，看看自己一天还有哪些工作没有完成。是不是只顾着处理紧急的事，而把重要不紧急的事滞后？在每天的工作总结中反思、进步。
五、放下你的手机
智能手机还没有普及的时候，我们的工作时间是完整的，而现在，我们被智能手机害得工作时间被打断得碎片化，总是忍不住拿起手机，这将严重影响我们的工作效率。
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