导致职场失败的坏习惯分别有哪些
习惯是一种定型的行为，是长时期逐渐养成的思维、语言、行为等生活的方式。人的`习惯是在不知不觉中养成的，是思想、行为及态度在脑海深处逐步成型的一个漫长过程。根据调查显示，人们日常行为的90％来自习惯。就是说，我们大多数的日常活动都只是习惯罢了。以下小编为大家整理了导致职场失败的坏习惯分别有哪些的相关内容，希望对大家有所帮助！
第一：寻找靠山急于表现
职场是个利益共同体，你跟老板再磁，他愿意为了你一个人而犯众怒吗？再说，你干活到底是给谁干的？不是给老板干的，是给自己攒本钱呢！万一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山？靠山是会变的，而变化的靠山还靠得住吗？
第二：把没思想show给你看
让干什么就干什么，让做“一”决不做“二”，不会做也不想怎么怎样才能做。
第三：得过且过
别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。
第四：没有危机意识
前一年，各种媒体近乎没有脑子地爆炒网络经济，导致一大批热血青年投奔网站，似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。有一部分人还清醒，知道何时进、何时退。
第五：干耗不充电
看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着！
第六：兼职兼到头晕
“狗揽八泡屎”，有机会就要兼职挣钱，脑袋都大了。
第七：事不关己高高挂起
凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。
第八：机会来临抹头就跑
因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的工作。
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