同事之间的禁忌话题有哪些
同事之间的禁忌话题有哪些，那些有关同事之间争端的话题也最好不要加入。离下面这几个话题远一点，能让你的职场生涯更轻松一些。下面给大家分享同事之间的禁忌话题有哪些，希望可以帮到大家！
同事之间的禁忌话题有哪些1
1、性话题
中国是个传统而保守的国家，性话题非常敏感私密，而黄色 段子则是极为不入流的话题，更不能提及，在工作地方去聊睡觉的事，不免是有些不够尊重他人，也不够自重的表现。不要以为时代不同了，年轻人思维会相对前卫，表面虽然不说甚至迎合，但背后或者你早已成为人们议论或被嘲笑的对象，因为这样的言行会被人贴上不自爱又轻浮的标签。
一个品行不够自尊的人，同事少了几分尊重，领导会少了几分重用的可能，即便能力超群，身为上司也会考虑信誉的问题，这样的人不能服众是一定的，因而因为自己过于活跃的性格，而造成自己亲手酿造的恶果。
2、谈钱
不论是针对同事的生活，亦或者打听岗位的薪资都是大忌，所以别说你的钱，也别问人家有多少收入，无论在什么关系中，钱都是隐私，尤其是同事间，你说你钱不够用，人家觉得你在哭穷，你虽然不找他借，也容易被人瞧不起。你说你钱多，人家会觉得你炫富，遭人嫉妒反感从而容易被人孤立。两种状态都会不同程度影响你的人际关系。
3、千万别在背地里说领导坏话
这一点也是话题中最严重的一个，不管你是真的觉得领导不称职，或者对他有多少的不满，又或者只是随声附和迎合别人，千万不要背地里说领导半句坏话，当然也不必化身马屁精捍卫老板的权威，毕竟在一个工作环境中，老总和合作伙伴间的关系都是同等的重要，哪一个人际出现问题，都够你受的，所以要懂得中庸处事的拿捏。
4、少讲些家长里短的话题
你所在工作环境是否有这样的人，谁家勾人谁家养汉，老公婆婆小姑子，一堆的家长里短，剧情更是堪称一部狗血剧，把家中那些鸡毛蒜皮的八卦问题整天成为谈资，或者短时间有人倾听，有人开解，甚至有人同情，但久而久之就会成为人们排斥的行为，一方面是家家有本难念的经，谁都不比谁轻松多少。
同事之间的禁忌话题有哪些2
1.薪水问题类话题。
问人薪水是比较隐私的问题。薪水可以交流吗？很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。相关新闻：你的薪水里有多少“猫腻”。
相应对策：如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。
2.家庭财产之类话题。
家庭财产之类的私人秘密让别人知道有坏处吗？不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。
相应对策：无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。
3.个人职场野心类话题。
野心勃勃的'话会对你有什么威胁？在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。
相应对策：因为野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，能人能在做大事上，而不在大话上。
4.私人生活类话题。
私人生活在办公室说好吗？无论失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出去的水，再也收不回来了。把同事当知己的害处很多，职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。
比如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头：“连老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交给她。”职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。
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