职场人辞职应该避免陷入哪5大情绪误区
辞职，也是职场人士经常做的事情，但是如何展开好聚好散的辞职印象，也是影响自己未来职业发展的关键，那么作为一个即将要辞职的职场人士，接下来小编整理了职场人辞职应该避免陷入哪5大情绪误区的相关内容，文章希望大家喜欢！
辞职，或许对于很多人来说是一件解脱，其实并不是那么回事，也只有准备好的辞职，才能够给自己带来解脱，毕竟每一份工作都有他们不可言说的痛楚，只有学会适应工作，而不是让工作适应自己。
避免带着情绪离职
在职场中切记是因为情绪离职，因为某件事情让自己很难过，然后就提出离职，这种辞职是非常不理性的，而且裸辞的后果也是非常让人难过的，一定不要做这样的冲动。
避免过分兴奋辞职
虽然自己已经辞职了，但是如果在现有企业还未离开，就不要表现的过分兴奋，这样一旦被领导发现，可能会影响自己余下工资的结算。
避免过分忧虑
辞职，也未必是一件坏事，在任何时候都不要保持平淡的态度，放松自己的心情，为自己的下一份工作做好准备，不要因为自己的压力而导致失去了更好的工作机会。
避免冷淡处理同事关系
虽然自己已经递交了辞呈，但是昔日相处的'同事，还是应该维持好关系，虽然当下已经没有了工作联系，但是日后说不定还有需求。
避免与领导关系淡化
不能因为自己辞职，上司已经不是自己的上司，就要开始计较以前的得失，这些都是不对的，而是应该采取合理的关系处理，这样对自己未来的职场发展也是有好处的。
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