上级出尔反尔怎么办
你们了解关于上级出尔反尔怎么办的问题吗？很多人在职场上都可能会遇到上级突然的出尔反尔的问题，但是很多人在遇到这样的问题就不知道如何应对了，所以下面小编为大家收集整理了关于上级出尔反尔怎么办的方法。
上级出尔反尔怎么办1
首先，要承认领导也是人，也有犯错的时候。如果他对只是偶尔变卦，而你又不是计较的人，那就当这事情是陪小孩过家家，算了吧，反正拿工资做事情。
你可以仔细推敲一下为什么领导要朝令夕改，说不定是他对自己涉及的领域并不大了解。曾经就遇到过一个从外地调来的领导，因为处理程序和本市的做法不同，到项目快结束了才发现问题，还好有同事及时谏言才避免了尴尬。这同事后来就成了领导的左膀右臂，这就是双赢。
当然领导有时候吹牛皮或者信心爆棚时候说的话你可不要当真。除非他开会定调一定要做的事情，如果总是出尔反尔，而且是在重要的工作安排上，让你做了太多的无用功。你可以私下和领导谈谈你的苦处。看看领导能否体谅你，每次给个准信。
如果你是一个很认真的人，那么建议你在领导每次做出部署的时候，专门做好记录，并且书面呈递给领导，最好他能看完签字。如果一切顺利，领导也不会赖账。
这种情况是对于一些知书达理但是性情犹豫的领导起作用，但是对于某些毫无责任心又没有节操的领导，你这种做法恐怕会激起他的反感，弄不好要赶你走的。
如果觉得忍无可忍，而且有其他地方可以去工作，也不用一棵树吊死。毕竟工作占用了生命中的大部分时间，换个不会那么虐心的环境让生活更加轻松。
上级出尔反尔怎么办2
如何向自己的上级领导提意见
1、当众不说，私下密谈
有些意见，你提出来之后，和上级领导的意见相左的话，如果领导同意你的意见的话，自己会很没面子，而不同意有好像给人独裁专制的形象，贸然的提出意见会让领导进入进退维谷的两难境地。所以，不需要当众说，而是找一个私下的无人的时候密谈。这是向上级领导提意见的`谈话环境。
2、先戴高帽，后提意见
当领导的，有时候无法识别你是真的在提意见，还是当众给他出丑。因为很多别有用心的人就是使用提意见的办法，给领导设绊子，搞尴尬，所以，你提意见的立场就很关键。如果你先戴高帽，也就表明了自己的立场，让后在提出意见，领导就不会对你有立场的疑虑。这是向上级领导提意见的谈话顺序。
3、旁敲侧击，婉转陈述
意见，尤其是反对性，建设性的意见，最好不要明说，如果明着说，会让领导觉得自己没有面子，触碰他的尊严，这样的话，你提的意见，不但不能通过，而且还会让自己造成冲撞领导，藐视领导的形象，所以需要通过故事或是其他的迂回方式来提。这是向上级领导提意见的内容要求。
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