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怎样让自己的生命更有价值

时间:2021-12-29 15:16:16 阅读 我要投稿

怎样让自己的生命更有价值

  怎样让自己的生命更有价值,庸庸碌碌是一生,轰轰烈烈亦是一生,不少人都是希望自己能够活得有价值,这样这辈子才感觉自己是有作为了,下面了解怎样让自己的生命更有价值。

  怎样让自己的生命更有价值1

  尽己所能

  树有高矮,人的能力有高低之分。无需与他人相比,但求尽力无悔。只要我们真心付出,竭尽全力了,便问心无愧。无需在乎他人的蜚短流长,甜咸冷淡。

  不断充实

  活着,就要学习,才不致使自己像机器一样单调地运转一生。学习知识,学习生活,学习为人处世,学习纠正心态。生命是在不断的学习中得以丰腴,得以充实与滋润,从而实现其价值的。

  不甘平庸

  平庸是人生最可怕的敌人,它会使你的才华消失殆尽,使你的志气烟消云散,使你的生命黯淡无华。我们要时刻告诫自己,远离平庸,不要使自己的人生提前进入萧条的冬季。

  不懈追求

  追求是实现梦想的唯一途径,人生因追求而充实,而多姿,而无悔。不要让追求的步伐有片刻停息,那将是对生命的亵渎。扬起梦想的风帆,展开追求的双翅,义无反顾地向前飞翔吧。

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  赠人玫瑰

  世界因温暖而美丽,人类因互助而崇高。人生路上,不要吝啬自己的爱心,且行且歌。一首爱的歌曲也许会温暖无数异乡人的情怀。玫瑰之所以美丽,是缘于你的赠送。那份沁人心脾的芬芳将会温暖他人的生命,清香你的心田。

  人生犹如一次航海,我们每个人都是独一无二的航手。选择哪条航线,用怎样的姿态去面对。都将决定你能否顺利地到达彼岸,能否实现你人生的最大价值。让我们怀一颗进取之心与感恩之心,将自己的人生书写的更为厚重吧。

  怎样让自己的生命更有价值2

  (1)人的生命价值不在于生命的长短,而在于内涵。

  (2)为社会所作的贡献越大,其生命的价值也越大。

  (3)人活着,不应该仅追求生命的长度,而应该追求生命的质量,要为社会作出应有的贡献,这样才能延伸生命的价值。

  (4)我们要珍爱生命,让有限的生命焕发光彩,并为之不懈努力,不断延伸生命的价值。

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  怎样才能使自己的生命价值得以提升呢?

  (1)要提升生命的价值,就需要我们脚踏实地,从现在做起,从我做起,从一点一滴的小事做起。

  (2)要树立崇高的理想,努力学习,掌握本领,长大后回报社会,造福人类。让有限的生命拥有无限的内涵。

  怎样让自己的生命更有价值3

  如何让自己的工作更有价值?

  1、什么是有价值的工作

  要想知道如何让自己的工作更有价值,就要搞清楚有价值的工作是什么。在我向同事提这个问题时,能给我明确答案的人并不多。

  我认为,有价值的工作至少由两个维度构成。一个是工作事项本身的必要性,一个是我们完成这个事项的能力值。因此我们将事项分为四个象限,一目了然。

  第二象限描述的是一类职场人士的真实情况:认为要依据自己的能力处理自己能力范围的事情,但忽视这些事情的必要性。这类人往往做了很多工作,很辛苦,但由于很多工作并非自己的本职工作,从整体目标来看,也未必帮得上什么忙。因此,无论你将这类工作做得再好,在上司或者客户的角度来看,也是没有价值的。

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  第四象限描述的是另一类职场人士的真实情况:他们能判断哪些工作是必要的,但往往忽视已知条件。他们承认工作很难,但认为通过自己的不断努力和探索就能够达至最终目标,这类人也很难做出有价值的.工作。因为有一些事项确实很重要,却不是现在这个阶段可以解决的问题。我们当遇到这类问题时,应把他设定为长期目标,短期之内投入太多精力是没有意义的。

  第三象限是即没有必要做,又没有能力做的工作。然而很可惜的是,我们有一些职场人士还是啃着这些工作不放,必然不会产生价值。

  第二象限的工作必要性和能力值都很高。也就是说,这类工作既充满必要性,又在你的能力范围之内,你可以实实在在的解决问题。这类事项,是此时此刻最有价值的工作。

  2、提升能力值

  当清楚地知道什么是有价值的工作,我们就可以把自己工作计划的事项分类,优先处理能力值和必要性更高地问题。而且,在我们清晰地将其分类的时候,我们也思考了如何完成这项工作和更好地完成这项工作。

  职场上不存在能力值最高的人,能力值是一个相对值。在一个既定事件上,谁的能力更匹配,谁更合适,谁的能力值就更高。因此,管理者通过判断每个事物自己团队成员的能力值,可以更好地分配工作。作为执行者,依照自己的岗位要求和实际情况,通过学习提升自己的能力值是可行且重要的。这样你将有能力完成更多有价值的工作。

  3、提升必要性

  这个世界上的问题太多,动不动就能写一本十万个为什么。但在职场上,这些问题中真正值得寻找答案的,一百个里面也没有两三个。因此,我们不能相信只靠努力和坚持就能得到回报,甚至自以为自己没有功劳也有苦劳。因为,靠蛮力得到的苦劳对公司、对团队而言是没有价值的工作。

  但我们更不能因为找不到有十足必要性的问题,就放弃努力。因为必要性高的问题往往并不是表面问题,我们需要通过表面问题来分析问题的实质。在这个过程中,你可以用到几种方法,也需要注意不要走入误区。关于这一点,我会在下周三的文章“如何透过已知现象,找到本质问题”中分享无限营销的经验。

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