苹果公司聘请反工会律师以应对成立工会趋势
苹果公司聘请反工会律师以应对成立工会趋势，美国各地的苹果商店员工都在悄悄组织起来，理由是这家科技巨头持续制造创纪录的利润，但员工工资却停滞不前。苹果公司聘请反工会律师以应对成立工会趋势。
苹果公司聘请反工会律师以应对成立工会趋势1
为了应对全美各地零售员工努力成立工会的趋势，苹果公司聘请了利特勒·门德尔森律师事务所（Littler Mendelson）的反工会律师。尽管该公司尚未公开表明其对零售员工成立工会的态度，但此举发出了一个强烈信号，即苹果对于此类为争取更好的薪资待遇、福利的组织并不认可。
一位匿名苹果零售员工表示：“从一开始，我就认为成立工会是一件好事。在零售店里，薪酬差距很大，有些人来的时间比较短，却反而比那些干了多年的人挣得多。苹果自称是一家愿意接受反馈的公司，但却没有人采取行动。有了工会的支持，他们会对公司施加更大的压力，要求他们真正采取行动。”
上周，位于佐治亚州亚特兰大的苹果坎伯兰购物中心零售员工开始与美国通讯工人协会（Communications Workers of America）合作，试图提交工会选举申请。拟议的工会将包括107名工人，超过70%的工人签署了支持卡。
美国通讯工人协会的财务主管萨拉·斯特芬斯（Sara Steffens）说：“通过与臭名昭著的、破坏工会努力的律所合作，苹果的管理层表明，他们打算用与其他大公司相同的策略，试图阻止员工行使加入工会的权利。”
利特勒是总部位于旧金山的律师事务所，擅长处理劳工和雇佣诉讼。它对帮助其他公司避免组建工会的策略持开放态度，还帮助公司组织识别工会活动的方法，以及寻找蛛丝马迹。
利特勒·门德尔森律师事务所目前还代表星巴克反对员工组建工会的努力。该公司还在2014年帮助麦当劳逃避责任，当时有一起案件指控后者对参与将最低时薪提高至15美元运动的工人进行报复，被控违反了劳动法。
苹果坎伯兰购物中心的员工也不是唯一要求加薪的人。全美各地的苹果零售店员工都在悄悄地推动组织起来，理由是苹果继续看到创纪录的利润，但工资却停滞不涨。
苹果零售部门雇用了超过6.5万名员工，其中包括销售、维修和排除产品和服务故障的员工。2021年，零售业务占该公司3660亿美元营收的36%。
4月初，苹果员工试图在该公司位于纽约市的中央站零售店组织工会，要求获得至少每小时30美元的工资以及其他福利。
纽约一名零售员工表示，该公司举行了专属观众会议，这是一种通常在工作时间传播反工会信息的策略。他说：“有很多错误的信息一直在散布，试图吓唬人们。我认为他们在制造恐慌。”
苹果拒绝就其与利特勒律所的关系置评。在一份声明中，苹果发言人尼克·莱希（Nick Leahy）表示：“我们很幸运拥有杰出的零售团队成员，我们非常珍视他们为苹果带来的一切。我们很高兴为全职和兼职员工提供非常丰厚的薪酬和福利，包括医疗保健、学费报销、新的育儿假、带薪探亲假、年度股票赠与和许多其他福利。“
苹果公司聘请反工会律师以应对成立工会趋势2
据报道，鉴于苹果公司零售员工开始在全美各地组建工会，苹果已经在全美规模最大的劳动法律所Littler Mendelson聘请了反工会律师。
4月中旬，佐治亚州亚特兰大市坎伯兰购物中心(Cumberland Mall)的苹果员工开始与:美国通讯业工人协会(Communications workers of America)合作，试图申请举行工会选举。提议的.工会将包括107名工人，超过70%的工人签名支持。
为此，苹果从位于旧金山的Littler Mendelson律师事务所挖来了人才，该律师事务所负责处理劳动和就业诉讼。
Littler Mendelson就是目前帮助星巴克反对员工创建工会的那家律所。2014年，该公司还帮助麦当劳逃避了责任，当时有一起案件指控麦当劳报复参加“为15美元而战”活动的员工。
“从一开始我就认为加入工会是一件好事，”一位不愿透露姓名的苹果零售员工告诉媒体。“商店里的薪酬是如此不平等——有些人工作时间短，却比在同一岗位上工作多年的人挣得多。 他们将自己定位为一家接受反馈的公司，但他们却不采取任何行动。如果有工会支持员工，他们将有更大的压力，迫使他们采取实际行动。”
苹果坎伯兰购物中心的员工也不是唯一要求加入工会的人。美国各地的苹果商店员工都在悄悄组织起来，理由是这家科技巨头持续制造创纪录的利润，但员工工资却停滞不前。
苹果的零售员工超过6.5万人，包括销售、维修和解决产品和服务问题的员工。 2021年这家科技巨头的零售板块在公司3660亿美元收入中占比36%。
本月早些时候，试图在纽约中央车站零售店组织工会的苹果员工要求获得至少30美元的时薪以及其他福利。
苹果公司聘请反工会律师以应对成立工会趋势3
随着全国各地的 Apple Store 员工开始加入工会，苹果已在 Littler Mendelson 聘请了反工会律师。
据 The Verge 报道，苹果已从位于旧金山的一家处理劳工和雇佣诉讼的律师事务所 Littler Mendelson 挖来人才。
Littler 目前正在帮助星巴克阻止员工成立工会，该公司还帮助麦当劳在 2014 年逃避了指控，当时一起案件指控该公司对参与“争取 15 美元运动”的工人进行报复。
“从一开始，我就认为工会是一件好事，”一位匿名的苹果零售员工告诉 The Verge。“商店里的薪酬是如此不平等 —— 有些没工作多久的人比在同一职位上工作多年的人赚得更多。苹果是一家愿意接受反馈但没有人采取行动的公司，有了工会支持员工，他们将面临更大的压力，让他们采取实际行动。”
了解到，继纽约中央车站 Apple Store 员工之后，美国各地的 Apple Store 员工已经悄悄地推动组织工会，理由是苹果公司不断获得创纪录的利润，而工资一直不涨。
苹果拥有超过 65000 名零售员工，其中包括销售、维修和排除产品和服务故障的人员。苹果的零售业务占该公司 2021 年 3660 亿美元收入的 36%。
【苹果公司聘请反工会律师以应对成立工会趋势】相关文章：
苹果纽约门店工会组建，希望上涨最低时薪04-19
苹果纽约店员工筹建工会要求涨薪04-19
马斯克成立X控股或准备成立母公司04-22
热心帮忙反添乱的星座04-25
苹果公司称不送充电器节省地球资源04-24
如何应对就业陷阱04-22
就业陷阱应对措施04-22
抖音趋势怎么讲04-06
领导摸鱼该如何应对04-13
