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2022河南省考缴费时间

时间:2022-02-22 09:12:07 女人悠闲 我要投稿

2022河南省考缴费时间

  2022河南省考缴费时间,公考热度依旧不减,近几年河南省考报名人数增加明显,竞争压力也随之增大。各位考生还是要结合自身优势和备考情况选择性报考。2022河南省考缴费时间。

  2022河南省考缴费时间1

  通过资格审查的报考者,于2022年2月28日9∶00至3月4日17∶00前进行网上报名确认并缴费。报名确认和缴费根据报考职位分别进行。其中,报考省直机关(单位)职位的,在河南人事考试网进行;报考省辖市及以下职位的,在相关省辖市考试录用公务员工作专用网站进行。逾期未完成网上报名确认并缴费的,按自动放弃处理。

  2022河南省考报名费用

  根据省财政、物价部门批准的收费标准,报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。

  建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费,具体事项直接与省、市有关人事考试机构联系。

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  2022河南公务员笔试考试时间

  2022年3月26日上午9∶00—11∶00,行政职业能力测验;

  2022年3月26日下午14∶00—16∶30,申论;

  2022年3月27日上午9∶00—11∶00,公安专业科目。

  笔试考点设在省辖市政府所在地。报考者携带准考证和本人有效身份证,按照准考证上确定的'时间、地点和相关要求参加考试。

  2022河南省考缴费时间2

  河南全省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员7993人。

  南阳招录人数最多,本科招录占比超七成

  “从统计数据来看,河南省考每年的招录人数都在增加,除了2021年同比2020年缩招了19.68%,连续八年来都在扩招,今年招录形势依然向好,同比去年扩招92人。”张金国表示,公考热度依旧不减,近几年河南省考报名人数增加明显,竞争压力也随之增大。

  河南省各地市中,南阳招录人数最多,为825人,其次是驻马店667人,洛阳654人;招录人数相比去年减少的有济源、鹤壁、开封、许昌、三门峡、洛阳等。

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  从近年来的学历招录情况来看,河南省考专科起报,专科招录人数1762人,占比22.04%,本科依旧占招录的大头,招录人数为5939人,占比74.3%,研究生学历招录人数288人,占比3.6%。

  根据报考情况归纳分析,今年河南省有九成以上不需要基层工作经验,招录7859人,占比98.32%,这为应届生在报考方面提供了更多机遇。

  经济类专业为招录大户,不限专业招录人数占比38.8%

  通过数据分析,近几年的省考专业招录中,法律类、文秘类、计算机类、新闻类、财会类为热门专业,招录人数比较多;从今年的招录数据来看,经济类成为招录最多的专业,招录3102人,占比38.8%。但是非热门专业的考生也不用担心无报考职位可选,因为河南省考招录考试专业要求涵盖了全部专业大类,只是某些专业可选择职位相对较少而已,且2022年河南省考中,不限专业的岗位也占到了38.8%,所以给了广大考生更多的职位选择。

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  招录偏向基层,乡镇机关招录人数扩招最明显

  2022年各系统招录人数中,乡镇系统招录人数最多,同样扩招也是最明显的,占总招录人数的26.99%。

  从各机关招录人数来看,市直招录2896人,占总招录人数的36.23%。省直同比去年招录人数缩招36%。

  考生们注意啦!乡镇岗位一般都是“三不限”(不限专业,不限学历也不限户籍)较多,限制条件少的情况下,报名人数会更多,分数线也会被拉高,各位考生还是要结合自身优势和备考情况选择性报考。

  2022河南省考缴费时间3

  河南省考行测120题分值分布

  官方没有公布具体的河南省考行测评分标准,只能结合以往考试情况大概估计。河南公务员考试行测各部分分值如下(近年题量有变,仅参考):

  行测常识判断分值分布:考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识,总共20道题,每题分值在0.5分左右。

  行测言语理解分值分布:总共30道题。每题分数在0.6至0.8分左右。

  行测判断推理分值分布:总共40道题。每题分数在0.6至0.8分左右。

  行测数量关系分值分布:总共10道题。每题分值在1分左右。

  行测资料分析分值分布:总共20道题。每题分值在1分左右。

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  河南公务员考试申论各部分分值如下:

  第一题通常为归纳概括题,20分;第二题为推理分析题,20分;第三题是提出对策题,20分;第四题为文章写作,40分。(参考历年申论试题)

  笔试成绩如何计算?

  笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

  公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

  综合成绩如何计算?

  考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

  进行专业能力测试的职位,考试总成绩=笔试成绩×100%+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

  笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。

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