腾讯为员工发放价值31亿股票
腾讯为员工发放价值31亿股票，本次奖励股票的总价约为38亿港元。按照最少2.28万员工人数计算，人均可分得16万港元，约合13.8万元人民币。腾讯为员工发放价值31亿股票。
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1月21日晚间，腾讯控股（00700.HK）发布公告称，根据股份奖励计划向不少于22,800位奖励人士授予合共8,004,807股奖励股份。
公告称，奖励股份来自发行新股，股份奖励计划目的旨在嘉许奖励人士所作出的贡献，并吸引及挽留集团持续经营及发展所需的人才。
以1月21日腾讯控股收盘价474.8港元/股计算，此次奖励股份总价38亿港元，折合2.28万名被奖励员工人均将被授予价值16.7万港元的股票。
截至2021年三季度末，腾讯控股员工数量10.7万人。据此计算，此次被奖励员工占总员工数不少于21%。
刚刚过去的2021年，腾讯已数次向员工发放奖励股份。
2021年12月1日，腾讯宣布向不少于2.57万位奖励人士授予4,410,829股奖励股份。以当日收盘股价计算，被奖励的2.57万名员工人均将获得约8万港元的“红包”。
2021年7月14日，腾讯宣布向不少于3300位奖励人士授予约2,403,203股奖励股份。以当日收盘价计算，被奖励的3300名员工人均将获得约40万港元的“红包”。
腾讯在员工福利上颇为大方。2021年三季度末，腾讯员工数量比去年同期增长38.3%，而前三季度雇员福利开支为703.51亿元，同比增加41.6%；由于第三季度研发开支及雇员成本增加，行政开支同比增长39%。
向员工发放奖励股份的同时，腾讯也在积极回购股份。2022年以来，腾讯已发布11份股本变动或股份购回的公告，共回购股份483.14万股，按回购当日收盘价计算，回购总价值为21.4亿港元。
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日前，腾讯于港交所公布公告，于2022年1月21日，董事会已决议根据公司股东于2021年股东周年大会上授予的一般授权发行合共约800.48万股新股份，借以根据股份奖励计划向不少于2.28万位奖励人士授予合共约800.48万股奖励股份。
截至1月21日，以腾讯港股收报价格474.8港元/股计算，本次奖励股票的总价约为38亿港元。按照最少2.28万员工人数计算，人均可分得16万港元，约合13.8万元人民币。
值得注意的是，距腾讯上次发放员工股票奖励才刚过月余。2021年12月1日，腾讯发布公告表示，公司董事会已决议向不少于25700位奖励人士授予合共4410829股奖励股份。按照当时的腾讯468.8港元/股的股价计算，人均可获股票价值超8万港元（约合人民币6.5万元）。
2021年，腾讯共2次发放股票奖励。7月14日，腾讯宣布，董事会已决议发行合计约240万股新股份，拟向不少于3300位奖励人士授予共约240万股奖励股份。按照腾讯当时股价（565港元）计算，3300名员工人均可获得34万元人民币。
腾讯的每次股票奖励都会引起大家的关注，“鹅厂”也会被网友戏称为“被人家的公司”。
据统计，2019年与2020年，腾讯发放员工的股票奖励金额约300亿人民币。
2019年12月2日，腾讯港交所公告称，于2019年12月2日授出合共5.27万份购股权以认购股份，行使价为335.84港元/股。
2019年7月8日，腾讯向23271员工奖励了3418万股，按当时股价计算，人均所获股票价值约50万港元。
2020年7月10日，腾讯宣布将根据股份奖励计划发行2664万股新股份，拟授予不少于29700位受奖励人士。
此外，2021年2月，腾讯内部邮件宣布，将向腾讯集团本部正式员工发放“阳光普照奖”，为在2020年做出特别贡献的员工授予每人100股的一次性激励，解禁期为一年。按照腾讯当时股价计算，100股腾讯股票市值约合人民币6.16万元人民币。
据腾讯员工透露，阳光普照奖覆盖绝大部分腾讯员工，入职未满一年的员工也可拿到该股票奖励，部分在2020年12月初入职的员工也收到了奖励通知。
对此，腾讯回应表示并非全员发股票，而是年终奖激励，“公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖（100股的一次性激励），以感谢大家的辛勤努力和付出。”
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临近年末，腾讯直接给员工发股票奖励。
1月21日晚间，腾讯控股（00700.HK）发布公告称，计划向不少于 22800位奖励人士授予合共8004807股奖励股份。根据腾讯当前股价，奖励股份价值38亿港元（约30.97 亿元人民币），受奖励者人均可获得价值16.7万港元（约13.61万元人民币）的股票。
腾讯表示，给予股票激励的目的，旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留集团持续经营及发展所需的人才。
值得一提的是，除了挽留人才，腾讯今年以来继续做的一件事情是挽救投资者“信心”，2022年以来，腾讯几乎每个交易日都斥资2亿港元进行股份回购，累计耗资已经超过20亿港元。有分析人士称，根据香港联交所和证监会的要求，回购的股票将被直接注销。这也就意味着，对于腾讯股东来说，每天2亿港元的回购类似于“现金分红”，每天可分享2亿港元“红包”。
大手笔股票激励挽留人才
腾讯在挽留人才方面，毫不吝啬。
1月21日，腾讯控股在港交所发布公告，董事会已决议向不少于22800位奖励人士授予合计8004807股奖励股份，以当日腾讯控股收盘价474.8港元/股计算，人均可获得约16.7万港元。
公告称，发行新股份的目的旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留集团持续经营及发展所需的人才。
就在2021年 12 月1日，腾讯控股公告称，公司董事会已决议向不少于 25700 位奖励人士授予合共 4410829 股奖励股份。此次奖励股票的总价值约为 20.67 亿港元。按照 25700 位奖励人士计算，人均可获得超 8 万港元（约 6.5 万元人民币）。
腾讯控股表示，发行的目的旨在嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留本集团持续经营及发展所需的人才。“奖励人士将包括雇员、 行政人员或高级职员、董事、专家、顾问或代理。”
动辄给员工发股票，增加员工“获得感”，提升人才的`忠诚度，几乎成为腾讯的常规动作。2021年7月和11月，腾讯也曾给下相关人士给予股票激励，且值得一提的是，2021年2月，腾讯控股曾在年终奖中，对有“特别贡献”员工发放每人100股奖励，这几乎是腾讯员工的“阳光普照奖”。按腾讯当日股价计算，100股腾讯股票市值在7.4万港元左右，折合人民币约6.1万元。
除了直接给员工股票激励，腾讯在留住人才、加强员工福利方面，也是属于能够“卷死”其他互联网大厂的节奏。
可以说，腾讯在员工福利除了常规的提供心理咨询、健康咨询体检、多种商业保险、出行班车、节假日活动礼品外，比较有名的包括腾讯的安居计划。
2021年4月，腾讯宣布推出安居计划Plus方案，调整后，腾讯员工可从公司最高申请到90万元免息借款资金支持，用于个人工作地或社保地首套房购买。
对此，腾讯相关负责人称：“员工是腾讯最宝贵的财富，员工只有安居才能乐业。管理层在充分调研和考虑后，决定推出‘安居计划Plus方案’，帮助员工创造更好的生活条件，实现员工和公司的共同成长。”
持续回购，修复信心
业内人士认为，腾讯持续加强员工的福利，留住人才，也有利于增强投资者信心，助力二级市场稳定表现。
实际上，腾讯2021年整体的表现并不够好，进入2022年才略有好转，Wind数据显示，截至1月21日，腾讯收于474.8港元/股，上涨0.68%，过去一年来下跌达到25.11%，2022年以来，腾讯股价上涨约7.09%。
券商中国记者注意到，腾讯2022年以来股价的回升，可能与腾讯从2021年以来累计发动数十次的密集回购有关。
其中，Wind数据显示，2021年内腾讯有27次股票回购记录，主要集中于8、9月两个月时间内，腾讯合计回购了558.18万股，耗资25.99亿港元。
进入2022年1月以来，券商中国记者注意到，腾讯除了在1月21日和相关休市日没有回购，几乎每个交易日都打出2亿资金“弹药”进行回购，增强投资者的信心。
具体来看：
1月5日， 腾讯斥资2.03亿港元回购47万股；
1月6日， 腾讯耗资约2.03亿港元回购47万股；
1月7日， 腾讯斥资2.04亿港元回购46万股；
1月10日，腾讯斥资2.04亿港元回购45万股；
1月11日，腾讯斥资2.02亿港元回购44万股；
1月13日，腾讯耗资1.67亿港元回购35.14万股；
1月14日，腾讯斥资2.01亿港元回购43万股；
1月17日，腾讯斥资2.01亿港元回购43万股；
1月18日，腾讯斥资2.02亿港元回购44万股；
1月19日，腾讯斥资2.04亿港元回购45万股；
1月20日，腾讯斥资2.04亿港元回购44万股。
值得一提的是，1月21日，易方达基金披露的四季报显示，腾讯控股晋升为易方达蓝筹精选、优质精选、优质企业三年持有等三只基金的第一大重仓股，这可能一定程度上体现了主流基金对腾讯长期价值的认可。
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