微软开始缩减开支，全面削减各部门预算
微软开始缩减开支，全面削减各部门预算，有媒体消息称，软件巨头微软要求公司控制员工开支以在当前的经济环境中控制成本。微软开始缩减开支，全面削减各部门预算。
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面对科技寒冬，巨头们不仅掀起了新一轮裁员，更进一步的降本增效也开始了。
据报道，微软正试图通过控制差旅、外部培训和公司团建的支出来减少业务开支，该公司已告知员工公司的各种预算削减计划。
一位知情人士说，在最近微软一个团队的野餐会上，经理们为员工的食物和饮料买单，而不是向公司报销。这位知情人士说，过去公司通常会承担这类费用。
上个月，微软首席财务官Amy Hood在公司的一次会议上告诉员工，要密切关注支出情况，提交费用报销前要谨慎。
今年以来，科技巨头一直在努力控制成本，以适应高通胀、经济增长担忧和广告支出放缓。
本月，腾讯也加入了降本增效的队伍。
近日，据澎湃新闻报道，腾讯内部发文称，8月15日起，对部分外包员工取消餐厅福利，已有夜宵券可以正常使用，但后续使用食堂需要收费。
该内部通知还提到，目前外包员工还可以享受腾讯免费班车，暂不受影响。多位腾讯内部员工向记者确认了这个消息，一位内部员工称，进行此项改革是出于“降本增效”的原因考虑。
这一消息传出，立即引发了网友们的热烈讨论，不少网友表示疑惑：“腾讯还差这点钱？”
其实在此之前，科技巨头们已经开始勒紧腰带，近期“裁员”已经成为科技圈最热的话题之一。
7月12日这一天，国外科技巨头谷歌、Meta、微软同时宣布将要裁员，并放缓招聘。他们的内部文件均提到“目前正处于逆风环境，形势严峻”。
7月19日，据报道，就连苹果也计划在2023年放缓招聘来面对复杂的经济形势。上周，甲骨文公司也开始裁员数百人。
巨头急裁员、缓招聘的背后，是科技行业业绩的普遍下滑。
微软公布上季度销售额增长为近两年来最慢，该公司受到云业务放缓、视频游戏销售下滑以及美元走强的影响。
腾讯一季度财报显示，按照国际财务报告准则，一季度净利润234亿元，同比减少51%；在非国际财务报告准则下，净利润为255亿元，同比减少23%，已连续三季度下滑。
谷歌和Meta上月底公布的二季报都显示营收和利润均不及预期。Meta、苹果也几次下调了今年的盈利预期。
不难发现，无论是国内的互联网巨头选择对人员调整，还是国外科技巨头选择放缓人员招聘，都是在他们全年财报或半年财报出来后的业务调整。
微软首席执行官Satya Nadella在最近一次财报电话会议上表示，该公司未能幸免于当前的经济动荡，但补充说：“IT支出将会增加，因为每家企业都试图通过数字技术增强自身实力，以在某种意义上应对当前的宏观环境。”
即便如此，这些岗位也难逃内卷。
Meta CEO扎克伯格近期先是警告员工：准备史上最差之一的经济衰退，不想干可以走。在财报业绩大幅下滑后，又对员工表示：人可以少，事儿要做得多。
Meta之后，谷歌也告诫员工：要更专注，更高效。
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在最近一次微软团队野餐中，管理人员掏钱为员工的食物和饮料买单，而在过去，公司通常会承担这些费用。
美国在经济衰退边缘徘徊，在美国经济会陷入多大幅度、多长时间的衰退还是个未知数之际，科技巨头们纷纷冻结招聘、裁员失业、储备过冬”，对经济前景不确定而引发的焦虑情绪四处弥漫。
美东时间8月9日周二，媒体消息称，软件巨头微软要求公司控制员工开支以在当前的经济环境中控制成本。熟悉该计划的人士称，在华盛顿州Redmond的微软管理层已告知员工，将对公司预算进行削减，包括商务旅行、外部培训和公司聚会等开支成为首当其冲的削减对象。
据悉，在最近一次微软团队野餐中，管理人员掏钱为员工的食物和饮料买单，而在过去，公司通常会承担这些费用。
上个月，微软发布了二季度财报，收入仍然低于预期，尽管上月已经因外汇的"不利"影响而全线下调业绩指引，本季度业绩体现了美元走强对坐拥大量海外收入的美国科技巨头有多大打击，此外，俄罗斯市场、线上广告、个人电脑市场、自身裁员也对微软有一定负面影响。
微软首席财务官Amy Hood彼时表示，公司将继续投资于增长，"同时保持对卓越运营和执行纪律的强烈关注"。在日常公司会议上，Hood告诉员工要注意开支，在提交开支前要三思而行。
正如华尔街见闻稍早前文章所指出的`，宏观经济衰退阴霾下，科技巨头财报季凸显了经济动荡的广度和不确定性。为了适应更具挑战的环境，企业在采取放缓招聘等方式限制支出。
事实上，微软此前已通过裁员控制支出。微软在7月曾表示将裁减少量员工，涉及咨询、客户和合作伙伴解决方案在内的多个部门。
此次裁员主要是因为公司在截至6月30日的财年结束后，重新调整了业务部门和角色。
同时微软表示，将继续招聘其他职位，并在本财年结束时提高整体员工人数。当前，微软在全球拥有约18万名员工，而此次受裁员影响到人数不到1%，即不到1800人。
周二，微软美股收涨0.71%报282.3美元，年初至今累计跌幅达15.67%，跑赢同期纳斯达克100指数超过20%的跌幅。
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微软正要求公司各部门团队控制一些员工开支，目前这家软件巨头正试图在当前的经济环境中控制成本。
知情人士说，该公司在华盛顿州雷德蒙德的管理人员已告诉员工，将全方位削减公司预算。据悉，差旅、外部培训和公司聚会的一些开支成为目标。一位知情人士说，微软一个团队最近一次野餐活动中，员工的饮食费用由经理而不是公司买单。该知情人士说，过去通常由公司承担这些费用。
微软发言人指出，微软首席财务官Amy Hood在上个月该公司发布第四财季业绩报告后表示，该公司将继续投资于增长，“同时保持对卓越运营和执行纪律的高度关注”微软一直在寻找其他控制成本的方法。该公司已冻结某些部门的招聘，并在上个月表示，计划裁减约18.1万名员工中不到1%的人员。
微软正裁撤致力于重塑公司对消费者吸引力的「现代生活体验」（Modern Life Experiences）团队，告知该部门员工 60 天内在公司找到其他职位，否则将予以解雇。
一位间接了解上述计划的员工称，现代生活体验员工可拿到工作每满半年相当于一周工资的遣散费，还将在 9 月获得年度奖金。该员工估计该团队的规模为 200 人。微软此前的招聘启事将该团队描述为「将消费者产品直接带给需要它们的人。我们的使命是让家庭在一个有趣和安全的环境中学习、探索和联系」。
据了解，微软目前正在尝试控制成本，要求公司各部门团队控制一些员工开支。此次开支控制以差旅、外部培训和公司聚会等内容为目标。微软一直在寻找控制成本的方法，该公司已冻结某些部门的招聘，并计划裁减约18. 1 万名员工中不到1%的人员。
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