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自己辞职可以领取失业金吗

时间：2022-03-09 10:32:15 法律我要投稿

自己辞职可以领取失业金吗

　　自己辞职可以领取失业金吗，失业金是国家对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时的补偿，对于失业金的领取，法律上有着明文规定。为大家介绍自己辞职可以领取失业金吗。

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　　个人原因辞职属于因本人意愿中断就业，不能领取失业保险金。

　　相关规定：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　(二)非因本人意愿中断就业的;

　　(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

　　所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。

　　按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，非本人原因中断就业的人员是指下列人员：

　　(一)终止劳动合同的;

　　(二)被用人单位解除劳动合同的;

　　(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

　　(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。

　　(五)法律、行政法规另有规定的。

　　失业金申请资格

　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　(2)非因本人意愿中断就业的;

　　(3)已依法定程序办理失业登记的;

　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

　　(1)终止劳动合同的;

　　(2)被用人单位解除劳动合同的;

　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的';

　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

　　(9)法律、法规另有规定的。

　　法律规定：

　　根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

　　重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

　　劳动者自己向工作单位申请辞职属于本人自主意愿的辞职，不满足领取失业金的条件，因此，自己申请辞职是不可以领取失业金的。但如果是被工作单位开除、辞退、解除劳动合同的，根据规定参加失业保险并缴费满一年，办理了失业登记就可以领取失业金了。

　　自己辞职可以领取失业金吗2

　　一、主动离职员工是否可以领取失业金

　　1、劳动者主动离职的，不能申领失业金。

　　2、可以申领失业金的条件如下：

　　（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

　　（2）非因本人意愿中断就业的;

　　（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

　　二、申领失业保险金的程序

　　1、职工失业后，60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续;

　　2、申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

　　①本人身份证明；

　　②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

　　③失业登记及求职证明；

　　④省级劳动保障部门规定的其他材料。

　　3、失业保险经办机构应在10日内告知审核结果。符合条件的，在经办机构领取失业保险金或在经办机构取得单证，再凭单证到指定银行领取失业保险金;

　　4、有下列情况之一的停止领取失业保险金：

　　①重新就业;

　　②应征服兵役;

　　③移居境外;

　　④享受基本养老保险待遇;

　　⑤被判刑收监执行或者被劳动教养;

　　⑥无正当理由拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作;

　　⑦法律、行政法规规定的其他情形。

　　自己辞职可以领取失业金吗3

　　一、失业保险金由谁缴纳

　　建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容。其他国家一般采取五种方式筹集失业保险所需资金：

　　1、由雇主和雇员双方负担;

　　2、由雇主和国家双方负担;

　　3、由雇员和国家双方负担;

　　4、由国家、雇员和雇主三方负担;

　　5、全部由雇主负担。

　　全部由雇主负担失业保险所需资金的国家，主要采取征收保险税的办法，目前只有个别国家采用。各国主要采取的是征缴费用、建立基金的方式。我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。

　　但由于只限于用人单位缴费，职工个人不缴费，造成收缴数额有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征缴比例，势必增加用人单位负担。在目前国家财力尚不充足和一些企业经营状况较为困难的情况下，适当提高用人单位缴费比例，并实行个人缴费较为可行，也有利于增强职工个人的保险意识。