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扬州人才住房契税补贴政策

时间:2022-08-26 11:34:43 法律 我要投稿

扬州人才住房契税补贴政策

  扬州人才住房契税补贴政策,对来扬人才在市区购买首套商品住房给予所缴纳契税50%的一次性购房补贴。该契税补贴业务于8月1日起开始受理,扬州人才住房契税补贴政策。

  扬州人才住房契税补贴政策1

  1、契税补贴申请针对的是大专及以上人才家庭,在2022年5月9日-2022年12月31日进行购买并网签备案的首套住房(含商品房、二手房),其他时间段购买的房屋,请勿提交申请;

  2、政策只针对邗江区、广陵区、经济技术开发区、蜀冈—瘦西湖景区、生态科技新城内国有土地上的商品住房,非上述地区,请勿提交申请;

  3、家庭指夫妻双方或单身一方或夫妻双方加未满18周岁的子女,申请人须按实申报。

  在扬来扬大专及以上人才在市区购买首套商品住房(含二手商品住房),给予所缴纳契税50%的一次性购房补贴。”

  符合条件的人才,可向市政务服务中心、邗江区政务服务中心(住建局契税补贴办理专窗)提交申请。

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  该契税补贴业务于2022年8月1日起开始受理,申请时需要提供以下材料:

  1、大专以上学历证明;

  2、购房合同或买卖契约;

  3、契税发票;

  4、不动产登记证书;

  5、本人身份证及对应的本人银行卡。

  所有材料需提供原件核对,并收取复印件一份。

  市住建局在收到购房人才申请及市税务局推送的符合首套房标准纳税的名单汇总表后,7个工作日内完成补贴发放工作。

  补充内容:

  市住建局发布《关于积极支持在扬来扬人才和生育二孩及以上家庭改善居住条件的通知》。第五条举措提出:自通知发布之日至2022年12月31日(以合同备案日期为准),在扬来扬大专及以上人才在市区购买首套商品住房(含二手商品住房),给予所缴纳契税50%的一次性购房补贴。

  扬州人才住房契税补贴政策2

  对市区企业新引进的补贴对象1、2、3范围的具有硕士学位或副高级专业技术资格、高级技师职业资格及以上的人才,在市区范围内购买一套商品住房(化工园区企业引进的人才也可在仪征市区购买),给予一次性购房补贴。

  (1)具有硕士学位或副高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才,给予购房补贴6万元。

  (2)具有博士学位、正高级专业技术资格的人才,或省级以上技能大师工作室领办人,给予购房补贴15万元。

  (3)市“绿扬金凤计划”创业团队核心成员、创新团队企业全职核心成员、创业领军人才、企业全职创新领军人才,给予购房补贴20万元。

  (4)省创业类“双创人才”、企业全职创新类“双创人才”、“双创团队”企业全职核心成员,给予购房补贴30万元。

  (5)来扬全职创新或创业的专家(具体要求点击查看),给予购房补贴50万元。

  对引进的对本市产业发展有决定性、关键性作用的.特殊人才实行一事一议,最高可给予200万元购房补贴。

  补贴资金由市财政和企业所在地区级财政各承担50%。

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  新引进的补贴对象1、2、3范围是指:

  1.全职引进的全日制本科及以上学历或技师及以上职业资格的人才,年龄一般不超过35周岁,且须由所在企业按规定为其连续缴纳6个月以上社会保险费。

  2.以带技术、带项目、带资金形式来我市投资创(领)办科技型企业的高层次人才,且为创(领)办企业的主要负责人,本人投入企业的实际资本一般不少于50万元(不含技术入股)

  3.引进的在我市申报并获批国家、省、市人才项目资助的各类高层次创新人才,且须与企业签订3年及以上合作协议。

  扬州人才住房契税补贴政策3

  申报方式

  申报单位或申报人填写申报表一式两份,其它所有证明材料的复印件须经审核人签字、单位盖章,报企业所属的县(市、区)人社局、功能区组织人事部门。

  今年是享受我市原人才住房补贴政策未满资助年限的人才最后1次申报补贴,本次申报后,原人才住房补贴政策将完全终止,提醒广大人才应报尽报、应享尽享。今年以来,市人社局正组织开发“人才码”项目,“人才码”上线运行后,相关人才补贴申报将可通过手机端实现,相关数据信息也将通过系统共享获取,不再需要申报人提供。

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  购房补贴申报材料

  (1)《扬州市企业引进人才购房补贴申请表》(附件3);

  (2)申请人身份证复印件;

  (3)符合保障标准最高类别的人才证明(学位证书、获批人才项目文件或证书等,加盖企业公章);

  (4)经住建部门备案的《商品房买卖合同》或《房地产买卖契约》;

  (5)全职类还需提供连续缴纳6个月以上社会保险证明(需社保部门盖章);高层次创业类人才还需提供个人出资及股权证明(市场监管部门提供)、纳税证明;非全职高层次创新类需提供个人纳税证明。

  申请人或单位根据申报补贴类别填写相应申报表,一式两份。相关证明材料复印件须经申请人签字、单位盖章,报企业所在县(市、区)人社部门或功能区组织人事部门。

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