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济南创业补贴如何申请流程

时间:2022-08-25 12:01:34 法律 我要投稿

济南创业补贴如何申请流程

  济南创业补贴如何申请流程,一次性创业补贴和一次性创业岗位开发补贴,每名创业者、每个企业只能领取一次。申请人必须是“首次”创办小微企业,济南创业补贴如何申请流程。

  济南创业补贴如何申请流程1

  申报流程

  (1)单位申请。到企业工商注册登记地的街道(镇)公共就业服务机构或登录山东公共就业人才服务网上服务大厅进行申请。

  (2)初审。街道(镇)公共就业服务机构对上报信息进行初审。

  (3)审核确认。区县公共就业服务机构对初审通过信息进行审核确认。

  (4)公示。区县公共就业服务机构公示5个工作日。

  (5)资金发放。区县公共就业服务机构支付补贴资金到企业银行基本帐户。

  申请入口:山东公共就业人才服务网上服务大厅http://ggjyrc.hrss.shan

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  申报渠道

  到企业工商注册登记地的街道(镇)公共就业服务机构提出申请,或登录山东公共就业人才服务网上服务大厅自行申请。

  申请材料有哪些?

  申请1.2万元标准的,需提供《小微企业一次性创业补贴、一次性岗位开发补贴申请表》、企业申请补贴时连续四个季度的企业所得税纳税申报表。申请2.4万元或3万元标准的,须再提供吸纳人员的证明材料,与“小微企业一次性创业岗位开发补贴”申请材料一致,具体见《关于印发小微企业新招用高校毕业生一次性奖补办理流程等有关工作流程的通知》(济就字〔2019〕6号)。

  经办单位

  区县公共就业服务机构、街道(镇)公共就业服务机构

  济南创业补贴如何申请流程2

  区县公共就业服务机构公示5个工作日后区县公共就业服务机构支付补贴资金到企业银行基本帐户。

  小微企业申领创业补贴有关问题的补充

  一、明确社保缴费期限。申请小微企业一次性创业补贴和小微企业创业场所租赁补贴,创业者在创办企业最近连续缴纳不少于3个月社会保险费。

  二、简化申报材料。申请小微企业一次性创业补贴和小微企业创业场所租赁补贴,提供企业近12个月(含)以上财务报表(跨年度的可只提供上一年度末及本年度申报日上月末财务报表),加盖单位公章,不再提供12个月《小微企业利润汇总表》。

  三、综合审核认定。利用大数据比对和财务报表审核,对企业是否正常经营12个月以上进行认定,同时符合以下两个条件即可。

  (一)企业信用正常。通过国家企业信用信息公示系统查询企业显示“在营(开业)企业”;通过信用中国网站查询法定代表人未被列入失信被执行人名单。

  (二)企业收支正常。企业有正常的`营业收入,为招用人员(含创业者)支付不低于当地最低工资标准的工资;累计利润总额大于零。通过企业财务报表审核判定。

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  如企业没有足额发放职工薪酬,可按每月为招用人员(含创业者)发放职工薪酬(不低于最低工资标准)进行推算,重新计算利润总额,累计利润总额大于零的方可申请补贴。

  对于科研类、建筑类等特殊企业,生产活动正常,利润总额未大于零的,区县可通过第三方服务机构或相关部门评估确认是否属于正常经营。

  各区县要立即对小微企业创业补贴申领调整事项进行部署安排,组织经办工作人员认真学习、准确把握申领条件和审核要求;加强政策指导,面向小微企业精准宣传政策调整内容;加快推进补贴申领“全程网办”进度,提高政策落实效率,扩大政策落实覆盖面,确保资金用出成效。

  济南创业补贴如何申请流程3

  法定劳动年龄内首次领取小微企业营业执照(2013 年 10 月1 日以后登记注册)、正常经营 12 个月以上,申请补贴时连续在创办企业缴纳职工社会保险费不少于 6 个月(其中补缴社会保险费不得超过 3 个月)的创业人员(法定代表人)、离岗或在职创业的乡镇事业单位专业技术人员,根据创造就业岗位多少发放不同标准的一次性创业补贴。

  (一)吸纳符合“一次性创业岗位开发补贴”政策规定条件人员(简称符合条件人员,不含创业者本人,下同)5 人以上(不含),一次性创业补贴标准提高至 3 万元。

  (二)吸纳符合条件人员 3(含)-5 人(含)的,一次性创业补贴标准为 2.4 万元。

  (三)未吸纳或吸纳符合条件人员 3 人以下的,一次性创业补贴标准为 1.2 万元。

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  一次性创业补贴和一次性创业岗位开发补贴,每名创业者、每个企业只能领取一次。

  1、申请人在法定劳动年龄之内,16岁以上,男60岁以下,女50岁以下。

  2、申请人必须是“首次”创办小微企业,之前除本公司外不允许有担任企业法人的记录,注销了也不行,个体工商户没事。有俩公司的用第一个申请必须是正常经营状态。

  申请企业的营业执照注册日期在2013年10月1号之后。

  企业成立至少12月以上(根据营业执照上的成立之月算第13个月才能提报申请)并且正常经营。(正常经营是指企业按月向招用人员支付不低于当地最低工资标准(自行查阅)的工资报酬,且有正常营业收入。且累计利润总和大于零)

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