职场新人如何快速适应环境
众所周知，职场新人是弱势群体。特别是在各种办公资源的分配上，处于食物链的最底层，往往都只能用老员工淘汰下来的设备。接下来小编整理了职场新人如何快速适应环境的相关内容，文章希望大家喜欢！
做好心理准备，面对改变和落差
对刚毕业，或即将毕业的大学生来说，如何尽快适应职场的角色转换，从“学生”顺利转变为“职员”，对一生的职业规划有着重要意义。
职场与校园截然不同。校园以学习为主，大学氛围相对轻松、自由、自主，秩序扁平化；职场以劳动产出为主，需要遵守规则、面对竞争，上下级明确，且任何一种情形都比校园里要复杂，应对起来要棘手很多。
此外，面对新环境、新人际、新挑战，势必有一个熟悉、适应和接纳的过程。之前在学校积累的经验在职场可能并不适用，一切都需从零开始，在角色转换过程中势必会遇到挫折。因此要做好心理准备，面对改变和落差。
一般来说，适应能力强的人，进入新环境后，适应和转换角色也会更快，大家可事先对自己的适应能力做个测评，提前做好准备。
如何才能快速融入新环境
职场新人经常会遇到一个问题：到一家公司，应该如何花最短的时间了解公司的全方面？公司里原来的同事已经有圈子了，打不进去，该怎么跟别人打交道？怎么快速地融入其中呢？此外，怎么才能快速掌握基本办公技能？
一、了解公司
包括了解公司的基本信息、业务信息、组织架构、人员信息、财务信息、以及企业文化、发展远景等。
其中最重要的是业务信息、人员信息和组织架构（尤其是本部门的），有助于今后工作的开展，其他信息则有助于融入圈子。
二、融入圈子
在了解公司的基础上，注意观察公司或部门的职场文化（如开放、封闭等），在外形、着装、人际交往、行事风格等方面尽量做到与公司和部门统一协调，在人际交往方面，首先融入本部门的`人际网络。
三、掌握基本办公技能
包括Office三件套：word、excel、ppt以及传真机、复印机、打印机、投影仪等办公设备。
Office三件套是工作中通用而且最常用的软件，一般用于总结、汇报工作，记录、分析数据等等；其他办公设备，在刚入公司时可以找机会多试多用，遇到困难可向同事求助。
与同事相处做到“四少”
一、少说闲话
“话说多了会惹祸”。
还是以小波为例，小波在工作中很少说闲话，该工作的时候他就认真工作。
那些“老油条”的同事，闲下来会说“东家长李家短”，小波从不参与，也从不参与同事议论领导，议论同事，背后说人风凉话的事情。
不说闲话的小波让人感觉沉稳，也更让人觉得他可靠。
二、少站队伍
职场上总会有“政治斗争”，有时一个办公室都会有两派在竞争，对于这种情况，新人不要与某个领导走的过近。
《猎狐》中的杨建秋，初入职场，她作为新人，她就站错了队伍，跟银行的主任走得太近了，结果让银行的主任充分利用了她的资源，把她带向了犯罪的深渊。
借鉴杨建秋失败的案例，职场新人应该要注意到，不要盲目的站队，要学会分辨什么是应该做的，什么不该做，要听从内心的召唤，做正确的事情，把事情做正确，这才是对的。
三、少偷点懒
一些年轻的新人娇生惯养的脾气没有改变，很会偷懒，经常偷懒的话对自己没有好处，也不会取得成绩。
朱闪闪去派发传单，在发送中全部发给学生了，然后躲到凉快地方享受空调凉风，这么偷懒对自己没有好处。
不仅拿不到订单，也会让领导知道自己在跟她对着干，她的个人成长就变得缓慢，别人都出成绩的时候，她要付出更多的努力才会成功。
四、少发牢骚
在职场中，工作繁多时候要注意，不要经常发牢骚，因为牢骚是会传到同事那里，而同事会“无意间”传到领导那，如果被领导知道你经常发牢骚，会对你的工作态度，工作能力打上折扣。
经常在办公室里发牢骚，会传染负面情绪，不仅让同事小看你，也会造成团队的不融洽。
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