聪明人怎样应对被领导批评
聪明人怎样应对被领导批评？被领导批评不可怕，可怕的是被批评之后不知道如何应对，并且处于茫然状态，而聪明人就有自己的应对措施，下面我们就来看一看聪明人是如何应对被领导批评的方法吧。
聪明人怎样应对被领导批评1
1、先听批评，别急着认错
听到老板的批评时，别急着认错，要让老板把话说话，这也是职场上基本的礼貌。老板批评你，自然是说明你有些地方做得不对，要是你直接抢了老板的话语权，说”我的错“，就相当于直接”堵住了“老板的嘴，让他很难再继续说下去。
虽然这样可以让自己少听到一些批评，但从老板的角度来看，会认为这个员工不懂得礼貌，喜欢抢别人的话。这样一来，无疑会给老板留下不好的印象，而想要改变这种印象并非简单的事情。所以，要学会先听品批评，别急着认错，更不要抢了老板的话语权。
2、别不清不楚的被批评
从字面的意思来看，就知道说的是要搞清楚自己犯错的原因，不要被老板一顿批评之后，还一副摸不着头脑的样子。要是不弄清楚问题的所在，搞不好后面还会继续犯同样的错误，到那个时候，老板的脾气说不定就会大爆发，受到的批评就要更严重了。
所以，在听完老板的批评之后，一定要弄懂自己的问题所在，然后再想办法将其改正过来。只有这样，才能保证下次不犯同样的错误，也能够有机会挽回在老板心中的形象。在面对老板的批评时，一定不要闭口不说，或者就直接说“我的错”，要去开口询问问题的所在，这才是聪明人的做法。
3、学会总结，及时报告老板
既然出现被老板批评的情况，就说明自己肯定某些地方做得不对，引起了老板的'不满。所以，在听完批评找到问题之后，就要学会将犯下的错误进行总结，然后及时报告老板，表明自己下次不会再犯的决心。这种做法，能够让老板觉得自己很好的正视了错误，懂得知错就改，也能改变老板对自己不好的印象。
聪明人怎样应对被领导批评2
一、认真对待领导的批评
一般来说领导是不会把批评下属当成自己的乐趣。既然是批评，就很容易伤了和气，所以领导在提出批评时一般是比较谨慎的，没有人愿意无故地与人翻脸。
既然批评你，一定是原因的， 或对或错，都表明领导对你的工作不满意。因此，被责骂时应该认真对待，首先抱着自责和检讨的心理去接受批评。
从另一个方面讲，领导一旦批评了你，就有一个权威问题和尊严问题。如果你不认真对待领导的批评，把领导的话当成耳旁风，依然我行我素，其效果比当面顶撞更为糟糕。因为，那样会让领导面子尽失，让领导觉得你的眼里没有他。
二、不要满腹牢骚和不服气
领导批评你，你不服气，发牢骚，那么，这种做法产生的影响将会让你和领导的感情距离拉大，关系不断恶化。
事实上领导的“训斥”也含有忠告和鼓励的意味，他的批评其实也可以看作是对你的重视和鞭策。正因为他的眼里有你这个员工，他才会注意你的错误，希望通过指责的手段促使你的进步和发展。
如果在面对上司的批评时，表现出一副很不服气的态度，私下里满腹牢骚，到处抱怨，不仅无法理会上司的真正意图，还会招惹上司的嫌恶，严重者甚至会结束在此的职业生涯。
三、切忌当面顶撞
面对批评时，最傻的做法莫过当面顶撞了，王萌的结果我们也看了，俗话说“忍一时风平浪静， 退一步海阔天空”， 把领导的训斥当成一场暴风雨，雨过自会天晴，何不审时度势，选择回避呢？优秀的员工必须要学会控制自己的情绪，理智地看待是非，特别是在领导面前。
受到领导批评，我们会觉得下不来台，其实可以反过来想一想，如果你当面顶撞了领导，领导同样也下不了台。
如果我们能在领导发其威风时给足他面子，起码说明自己大度、理智、成熟。只要这次领导不是存心找你的茬，冷静下来他定会反思，你的表现一定会给他留下深刻的印象，领导的心里定会存有愧疚之情。
四、不要过多解释
面对批评，反复争辩是没有必要的。如果你的目的仅仅是为了不受批评，当然可以“寸土必争” 。可是，你把领导搞的疲惫不堪，领导又怎么会和你谈晋升呢？
一名合格的员工，在遇到领导的批评时，也要明白这一点：上司只关注结果，他不想听你叙述为什么导致了那样的结果。
这里也不是说面对所有批评都不需要解释，因为有些事情确实不是我们的原因造成的，甚至是被陷害的。这时我们可以找一两次机会说明，但要点到为止。即使领导没有为你“洗雪冤屈”，也不用追着不放，因为时间可以证明一切。
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