不要和同事聊的话题
你知道在职场中不要和同事聊的话题有什么吗？在职场中，我们相处最多的就是同事，很多人都把自己的事都告诉同事，但是，这个是职场的大忌。下面，小编跟大家分享关于不要和同事聊的话题的几种。
不要和同事聊的话题1
1、准备离职不能说
所谓人往高处走，水往低处流。每个人对自己的工作都有一定的期望值，因此，许多员在工在职期间，寻找更加匹配自己心理的工作实属正常。但是，自己离职的打算最好不要提前跟其他同事说，哪怕是关系非常要好也不能说。
别人很可能会无意间把它透露出来，甚至会被传到公司领导耳中，结果很可能让领导对你产生不好的看法，若你走了，领导的看法对你可能不会产生多大的影响，若是没走，领导的这些看法将在很大程度上影响你的职业生涯，甚至可能断送你的升职机会，前途一片渺茫。
2、贬损别人的话
不要说贬损别人的话，只要是对别人有伤害的话都不要说，一定要多长脑子。即使和别人的关系再好，也不要说贬损别人的话。
很多人就是因为说话不注意分寸的，所以总是能得罪别人，如果和同事开玩笑的时候，尽量也不要说一些对别人有伤害的话，因为每个人都是有自尊心的，所以说话一定要注意分寸。
3、对领导的看法
职场中最忌讳的就是，当着别的同事的面说领导的坏话了。因为，很有可能，我们前面说完，后面就有别有用心的同事，把这个话传到领导的耳中去了。这不可免的`会让领导对我们产生不好的看法。
同事之间关系好，在一起聊天，最好是不要去谈论关于领导的话题。应为保不齐和我们聊天的人中，就有人别有用心。不如一开始就不要去谈论这个话题。这样别人就抓不到我们的话柄了。
4、自己总结的工作小窍门
自己每天辛辛苦苦的工作，经过自己的努力和思考，会总结出一些很有效的工作经验。当你总结出来了，不要把你的工作经验讲给你身边的同事。你分享你的工作经验，有些同事不但不接受，反而还觉得你很嚣张。有时候自己总结的经验自己用就好了。没必要把自己的工作经验讲给别人听。
不要和同事聊的话题2
有些话题，最好不要和同事聊
不要谈论薪水
A和B是一个正向和落后的公司，并且在同一部门工作，同样的职位。当新员工第一次进入公司时，领导提出了一点：公司的工资是保密的，即使在同事之间也不随便谈论工资的话题。A和B关系比较好，通常谈论任何事情，对方也没有刻意隐瞒他们的工资。A发现B比他挣的多5或600个月。因为公司的薪酬结构是基础工资委员会，所以我起初并不在乎。但是很长时间，在B的心脏上，每天都会有几百美元的烦恼。我想的是，与我一起进入公司，B并不比我好，为什么他每月花几百美元呢？后来，一个真正无法理解这个问题的人，去部门领导理论。领导者对A的回答是，B的表现、能力和其他方面更强大，因此，委员会将需要更多的时间。正如你想象的那样，这种反应在办公室和在争吵中的领导下引起了极大的不安。为什么许多公司禁止员工自己谈论工资？因为这对于员工来说是一个非常敏感的话题。不足为奇的是，即使在同一公司同样的地位，工资也有差异。但是，对员工工资的讨论必然会使人们比较心脏，嫉妒，一个不利于内部统一，另一个不利于公司的管理。
八卦的背后
或者说大约在办公室八卦其他同事的坏话，是我们的共同话题。有些人总是喜欢谈论各种八卦，他们知道其他人。但是这种事情，如果做的好可以赢你一个微笑，如果做不好就可能导致同事之间的冲突。我记得一个同事爆料给我们的微信群说，XXX和他的妻子的营销部门三四个月前离婚了。他还跟与我们分享一些证据XXX性格很渣的各种八卦故事。第二天，我不知道谁聊天过去了XXX，来到一大早问我们的同事在部门。出于好奇的完全正常的八卦，但我的同事背后说闲话，你永远不知道什么时候会波及到他的同事们的耳朵里。如果你知道在后面说他坏话你的同事，他会怎么想你怎么样？
向领导或我公司的一位同事随意抱怨
由于工作引起对领导的不满，我和几位同事聊天，觉得领导能力不好。他没想到的是，没过几天，领导就问他公司的安排。最后，他不知道是谁向领导透露了这一消息。同事之间的关系很微妙。如果没有利益冲突，我们就能和睦相处。但说到个人利益，很难保证你的同事不会把你曾经说过的关于领导和公司的话转达给上级。在工作场所，我们既是合作伙伴，又是竞争对手。如果我在与同事的沟通中没有很好的分寸感，恐怕很难走得更远。
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