年轻人不要去私募
年轻人不要去私募，提起私募基金，大部分人是会感到陌生的，而对于金融界的人来说就已经司空见惯了，这个行业收入非常的可观，但具体到薪酬来说也是要看个人的能力，接下来具体看看为什么说年轻人不要去私募？
年轻人不要去私募1
私募研究员=股民
我之前工作的私募公司并不算知名，规模也不算非常大，所以我的看法也许会片面，这点读者可以留意一下，以免因我的局限而影响了你对这个行业的看法，另外，我所说的私募也仅指投资二级市场股票的私募。
就我所及的圈子来看，私募研究员其实就是股民了，唯独区别是私募研究员是有工资的股民。股民每天盯盘，盯K线图，我们也要。老板可能会说我们是价值投资，但真实情况是，我们就是趋势投资者。我目之所及，周围几乎都是趋势投资者。
所以说韭菜们看得短，其实我们也看得非常短。作为研究员，最痛苦的是无法说服基金经理买我推荐的股票，最怕的是推荐的没涨，没推荐的暴涨，工作压力山大。
然而即使工作压力这么大，也很难说自己的工作有价值，大多数时候真的是由天不由己，比如撞上2018年这样的见鬼行情，那真的是回天乏术了。
其实渐渐觉得，于大多数私募而言，请个研究员只是需要个人来看着池子里的股票，真不是指望研究员天纵奇才，宛如穿越，挑出一只又一只的大牛股。
投研，投研，其实从研究到投资还有很长很长的路。决定投资能否取得好的收益，从来不是研究这一个维度，这在趋势投资风格里尤其如此。
所以，这就决定了研究员能给一个公司带来的收益是极其有限且不稳定的，那么研究员的瓶颈与天花板也就清晰可见了，并且这个天花板会来得非常非常早。极少数厉害的会选择出去自己单干（这个坑是不是一个好坑，也是不见得的，投资在外行人眼里光鲜亮丽，其实苦逼无比，早早白头者多不胜数，而很难言创造了价值），大多数沦为平庸，我属于后者。
这批人还喜欢高谈阔论，因为其工作主要是点评一家公司的上上下下，但真正做事和解决问题的能力非常低。这或许也跟工作环境相关，私募的工作，两个字概括，极其单一，历练人的机会不会很多。
所以，私募对绝大多数毕业生来说，会是一个糟糕的选择。之所以这里说绝大多数，是因为我真见过天才，聪明、勤奋，再加上兴趣爱好本身，简直等于无敌了。但这位仁兄的技能点，本身并不是私募学来的，完全属于自学，这家私募想来只会是他的一个暂时栖身处。
如果只是想混个饭碗，私募会是一个很糟糕的选择。
给人生多加根杠杆
我们都知道加杠杆这个词，人年轻的时候，资产不丰厚，要想迅速获得财富的增加，必须要好好利用杠杆。
简单的杠杆就是资金杠杆，私募公司基本上就只加了这一层杠杆，它创造的潜在财富与它募集的资金量有关。然后，它把它募集的资金投向激烈竞争的二级市场。至今来说，这个市场仍然讲不出什么是核心技能。
这样你可以看到，大量的资金被投到竞争激烈，又无法形成核心技术的领域，如果我们从做企业的角度看，这简直是一个不能更愚蠢的决策了（宏观上面来说，资本市场的活跃是有利于经济的发展的，但对多数资金来说是为他人作嫁衣裳）。
竞争激烈，没有核心技术，同时风险大，就决定了整体这个行业的资金收益率不会很高（巴菲特的十年赌注也表明了这一点）。
对于私募的管理者来说，因为加的杠杆高（如果募集的资金量大的话），即使收益率微薄，也还能有不错的个人收入。但对普通研究员来说，单一的资金杠杆，微薄的收益，摊到他（她）头上就很少了。
其实这个世界上的加杠杆并不只有资金这一个，劳动力才是最大的杠杆，我们社会主义的奠基人很早就告诉了我们，资本主义的核心秘密是榨取劳动的剩余价值。
私募公司可以榨取的个人剩余价值非常低，因为即使你加班加点，对公司来说边际效用也是非常不显著的（投资收益率不可能因为你加班加点就显著提高）。
如果你去到制造业或者其他服务业，如果你肯努力且聪明，随着你的晋升，你可以从老板那里获得更多的资源，你不仅可以加资金上的杠杆，也可以加劳动力上的杠杆，这对于你个人价值的实现更有助益。
想加更大的杠杆当然是自己去创业（注意，不是创业办家私募炒股，因为这只能加资金杠杆），但前提是你拥有操纵杠杆的能力。管理资金其实是相对容易的，因为资金是死的。管理人是更难的，因为“人”这一变量拥有比资本市场更大的不确定性（资本市场的不确定性可以通过概率来解决，而人每一个都是一个个鲜活的个体）。
在私募公司，你很难获得操纵劳动力杠杆这门技能，因为它的工作相对独立。除非你真的有天赋，否则，在这条路上奔走，你最多只能获得操纵资金杠杆这门技能，然后去创办一家新的私募公司，然后就是我上面说的，进入这个无法形成核心优势、竞争激烈的二级市场投资领域。
当然还是要投资
请注意，我否决了私募研究员的工作，甚至一定程度上否决了私募这一行业，但并不代表我否决了投资，我要表达的只是对大多数人而言，以“有工资的股民”职业获得每个月的现金流不是一个好方式。
你可以把你的才华与努力用到其他地方，提升自己操纵资金杠杆与劳动力杠杆的技能。随着你认知的提升和经验的丰富，你的工资会逐步增长。当你的工资可以覆盖掉你的开支，你就有了盈余。
你接下来面临的问题就是：是消费掉这些盈余（这个世界从来不缺诱惑你进行各种消费的广告），还是放到资产项里进行增值？
放到资产项里又有两种方式，一种是你自己是操纵这些资产的增值，也就是创业，另一种是请人来操纵资产的增值，二级市场的股票投资就是一种。
做企业与做投资其实本质是一样的，唯一的区别是做企业是自己去做，做投资是去二级市场上买一个团队来做。前者需要你自己拥有极高的管理技能（操纵资金杠杆与劳动力杠杆的技能），后者需要你挑出优秀的.管理层。
相比之下，于个人而言，前者要难得多，因为可选项太少，只有你行还是不行两个，后者可选项就很多，毕竟二级市场公司有很多。
A股是个很有意思的地方，看你怎么看。把它看成赌场，它加大了财富分配的不均匀，因为赌场要吸引赌客来，必须要让多数人的亏损去支撑起少数人的暴富（从长期看，一家公司的股价涨幅基本吻合其业绩的涨幅，但是创造更惊人财富的是股价的大幅波动所造成的财富转移）。
而从股权的角度看，A股其实促成了社会的平等。就举个简单的例子，像贵州茅台这样的公司，如果是放在过去，它只会为少数家族所垄断，平民百姓岂能染指？但因为A股的存在，许多优质的资产，大家都有机会参与。
另外，市场从来不是有效的，尤其是在A股这个市场上，因为投资者结构问题，A股的恐惧与贪婪被放得极大，导致其表现往往在天堂与地狱之间往复。这提供了绝佳的投资机会。
在私募三年多，最终发现，市场是个神经病，疲于奔命地追随市场，其实是在与这个神经病一起跳舞。
看得懂，上得了仓位，拿得住，才能真正获得收益。
年轻人不要去私募2
1、专业学习只能靠自己，后劲不足
私募基金的工作，以前台投资部为例，所需要的专业技能主要是对行业的理解、对财务与法律的熟悉与理解。
一个刚毕业的学生，当他去到前台投资部的时候，最大可能是先被扔了几个公司现有的存量项目材料，包括立项报告、尽职调查报告
、投决报告、对应的风控报告，及投决会决议书等等。
领导一般就会交代：“你先看下以前的材料了解学习一下。”
再然后有新项目的时候，你就可以参与现场的考察与访谈，比如与实际控制人、公司各高管、各部门负责人的访谈。然后由你来做会议纪要。
再然后，你慢慢就会直接接手完成所有投资材料了。
大概一年内，你可能都感觉自己进步飞速。
但！再继续往后三年，你做的事情跟第一年也没太大区别。
你对财务与法律的认识还是那些常用的，并不成体系。
你对行业的认识，还是表面的，很难深入的。
大部分的私募基金并没有成熟成体系的培训机制，所有的学习基本上只能靠个人自己一点点去积累，或者有时会碰上好的领导去手把手教一下。
在早些年私募基金数量没这么多的年代，这些行业、财务与法律的认识，都会是足够的了。
但现在私募基金太多了。
你只会这些的话，你能找到好项目，能抢到好项目吗？
很难。
现在的私募基金行业，要想投得好，绝对是要靠对产业的深入理解的。
除了行业知识产业知识以外，财务知识与法律知识，我个人建议是通过考CPA来逼自己系化地成体系化地学习的。
CPA的经济法能覆盖私募基金投资与退出时候的相关法律知识。
而战略、财管与会计三门，则覆盖了投资报告中的宏观与行业分析框架，投资测算及财务尽调基础知识等等。
真要报考CPA的话，除了教材和正常辅导书、真题册以外，不要花钱了。现在大把卷得不行的辅导机构，直接薅这些投资机构补贴的免费羊毛课就行了。
2、升职难，回报周期长
昨天晚上有一位国内TOP4的研究生找我咨询，说了他的情况，说有一个国有VC的机会，问我这个OFFER怎么样？长远发展怎么样。
我同样很明确的回复他，建议他先去产业，不要直接过去国有VC。
其中一个理由就是国有私募基金的升职不容易，我有一位朋友，十六年人大毕业进的国有PE。
五年时间过去了，中间因为公司领导更换，审计整改等等原因，各职级的晋升就受到了很大影响。
当然，这里不是说所有国有私募基金或者说其他私募基金就会这样子。
但实际情况是很多私募基金的合伙人或投资总监都是由外面招进来的有产业经验，有丰富投资成功案例的。
他们占着这些位置。
而做为底层基础执行者的应届毕业生，在三五年内，在自家公司内有可以拿得出手的投资案例吗？有可以晋升的资历吗？
不一定有的。
一个完整的股权投资项目从投出到退出一般得在五年左右。
这个时间其实是蛮长的。
再加上，很多基金也其实是一直在延期的，单基金整体收益率能达到15%都算非常不错的。
这种情况下，公司承诺给你的后端提成，拿到的机会不大的。
在五六年时间内，你很难看到自己投出的项目完整退出，也很难拿到梦想中的后端分成（Carrry）。
那你的工作成就感与金钱满足感，不一定会很符合你的期望。
年轻人不要去私募3
一、私募基金如何购买
首先选定私募基金购买渠道。常见的购买渠道有基金管理人自行销售渠道、经纪商销售渠道、第三方平台销售和银行销售渠道等。
《私募投资基金募集行为管理办法》第十五条规定：私募基金募集应当履行下列程序：
（一）特定对象确定；
（二）投资者适当性匹配；
（三）基金风险揭示；
（四）合格投资者确认；
（五）投资冷静期；
（六）回访确认。
所以投资者购买私募基金的一般步骤有：
第一步、特定对象确认：一般需要填写一份问卷调查，让投资者明确自身的风险识别及风险承担能力，并书面承诺达到合格投资的要求。
第二步、参与产品推介会：适当参与产品推荐会，在机构的帮助下，依据自身的能力，选择相匹配的产品。
第三步、签署风险揭示书：投资者要明确所选产品的风险（如特殊风险、一般风险），以及自身的权益，这步略繁琐，各条款要逐句确认，相关当事人（投资者、募集机构及经办人）需签字盖章。
第四步、提供资产证明或收入证明文件：个人投资者金融资产不低于300万或者近3年个人收入不低于50万，旨在确认是合格投资者，还要明确是自己购买产品，且不会拆分。（因起投最少100万，追加的资金至少10万，或是10万的整数倍）
第五步、签约、打款：此刻，你要明确合作信息的真实性，产品的风险以及绝对是合格投资者。（协议一式三份，投资人、管理人、托管人各一份。打款后留好凭证并且备注资金用途）
第六步、投资冷静期：签约之后，还有不少于24小时的投资冷静期，有时候投资可能是头脑一热，在这段投资冷静期，投资者可以解除合同，并且募集机构不能主动联系投资者；
第七步、回访确认：等到投资冷静期过去了，机构的非销售人员需要对投资者进行回访确认，且需要一条一条核对投资者的核心信息，投资者有不明白的地方，也可以解除合同。
二、私募基金的特点
1、股权投资的收益十分丰厚。与债权投资获得投入资本若干百分点的利息收益不同，股权投资以出资比例获取公司收益的分红，一旦被投资公司成功上市，私募股权投资基金的获利可能是几倍或几十倍。
2、股权投资伴随着高风险。股权投资通常需要经历若干年的投资周期，而因为投资于发展期或成长期的企业，被投资企业的发展本身有很大风险，如果被投资企业最后以破产惨淡收场，私募股权基金也可能血本无归。
3、股权投资可以提供全方位的增值服务。私募股权投资在向目标企业注入资本的时候，也注入了先进的管理经验和各种增值服务，这也是其吸引企业的关键因素。
在满足企业融资需求的同时，私募股权投资基金能够帮助企业提升经营管理能力，拓展采购或销售渠道，融通企业与地方政府的关系，协调企业与行业内其他企业的关系。全方位的增值服务是私募股权投资基金的亮点和竞争力所在。
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