美业新人该如何快速升职加薪
美业新人该如何快速升职加薪？相信每个人在职场上都想要升职加薪，在竞争激烈的美业职场，想要晋升就要知道些升职加薪法则，下面小编为大家分享美业新人该如何快速升职加薪？
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1、万事从职业生涯规划开始
无论你是想做事业规划，还是计划自己做生意，又或者是对个人目标的规划，你首先要做的一件事就是知道自己想要什么，以及如何才能实现你的目标。
如果你平时比较关注成功人士的奋斗经历就会发现，几乎没有哪个成功人士完全不做规划两眼一抹黑地就实现了自己的目标。当然，我们必须承认，有些人可能并没有做过什么事业规划就获得了晋升，那纯属运气好。而对于你来说，提前做好职业生涯规划很可能就会为你带来那一份好运气。
2、要跟对人
那么什么是“对的人”呢？这个有点像名师出高徒、还是高徒出名师的问题。一个好的上级，不仅在工作方面，能够给予下级的指导，同时，他在更上一级领导面前，也需要是一个好的上级。如果他本身不能做好一个下级，那么他本人的前途可能有限，那么他的下级的能够从他那里学到的东西也有限，并且由于他自己的不能升迁，那么他的下级也就难有升迁的机会。
3、在公司内部寻找支持者
当办公室大门打开，有谁会为你而战呢?与公司内部的某个可以为你而战的人，建立亲密的关系，这对你和你的职业发展而言，是尤为重要的。“导师很伟大，但导师不能给你加薪。”NBC环球女性与生活娱乐网络总裁说：“你需要在公司内部拥有支持者，在你的头上加一顶光环等同于升职加薪和责任。”
比其他人更努力
比其他人更努力的意思并不是要你每天多工作几个小时，或是每天第一个到达办公室，做给同事们看。你需要的是通过自己的能力寻找新的解决问题的方法，领导那些可能需要一些激励或是引导的同事完成任务，承担那些别的同事可能没有看到的有挑战性的`责任。
另外，你得记住一点，努力工作并不意味着你得把自己绑在办公桌前，而是要你扩大交际网络、获得更多的培训、尽你所能去学习关于这个行业的一切。
4、请求向新兴市场转移
如果你愿意到几千英里以外，那么赶快主动请缨吧!前往新兴市场是一次对你领导能力和商业发展力的绝佳证明机会。另外，旅行和学习新文化的机会，断断不能错过!这很可能会提升你的专业资历。在如此糟糕的经济环境下，除非你已经成名，否则是时候前往需要你的地方了。
跟别人谈论自己的成绩、技术和野心也是获得升职加薪的一个重要组成部分。关键在于，你得会把握尺度，否则便是过犹不及。不要把话题的重点放在吹嘘自己的能力上，这会让别人觉得你是王婆卖瓜自卖自夸。
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让职场新人快速升职加薪的原则
勇于突破现状
随着工作的不断重复推进，职场小白也变成了老手，慢慢形成了一些工作习惯。乐观的看待，这是工作上手了，开始可以独当一面应对工作的事情了。但是，从另一个角度思考，也会因为每天同一个思维方式去解决问题，慢慢就会成为一种思维定势，很可能就会成为整个往前迈进的障碍。
所以，职场新人应该建立自我挑战的习惯，不要满足现状，不妨开始自我挑战，不要等别人要求你改变，你自己就已经突破现状了。
做到极致
伟大的很多都是通过后天的努力成功的，他们很多人都有一个特点，那就是对所做的事情追求极致。手机的电路板一般消费者不会看到，按道理说是否美观不影响手机的使用价值，但是乔布斯却要求工程师把苹果手机的电路板排线做到美观极致，充满工艺美感。一个卓越的领导人肯定也是一个追求极致的人，力求把事情做到最好，而不是一般即可。职场新人想要快速成长，就要具备追求极致的精神，面对问题不随便妥协，也不随便放弃。当然，不可能每件事都做到极致，但是我们要把重要的事情做到极致。
有主见有态度
职场新人害怕犯错误，很多人选择是人云亦云随波逐流，缺乏独立思考的能力。有些甚至为了讨好老板、领导或同事，放弃自己的原则。虽然这样是可以保持职场的安全，但是慢慢就会有被取代的危险。老板虽然不一定喜欢别人反对，但是对于能独立思考的员工，相信大部分老板还是比较欣赏与信任的。所以，请保持对事物的批判性思考，跳出固定思维，做一个有主见的员工。
宽容大度
我们每天在公司上班的时间都超过了8个小时，每天和同事、客户都有频繁的互动，在这个过程中难免会有不愉快的事情。面对不愉快发生后，很多人选择是憋在心里愤愤不平，以至于在以后的工作都想着怎么报复对方，导致个人的心态都产生了消极的变化，工作变得越来越不快乐。
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