对职业发展趋势的看法
对职业发展趋势的看法,在工作中,一个人的成就和职场能力在很大程度上由人格因素决定着, 不同的职业有不同的要求和需要了解的知识内容，以下了解对职业发展趋势的看法.
对职业发展趋势的看法1
一种是自然顺势的发展。就是当职业符合自己的个人意愿时，在完成职业的要求中熟能生巧，自然而然地也就达到一个更高的境界。比如一个爱好写作的人应聘到一家报社做记者，时间一长，写得越多，顺理成章地就成了一名作家，甚至是较有影响的作家。
另一种则是人为努力的发展。就是当职业并不符合自己的个人意愿、但却无法改行时，在履职过程中渐渐培养起对现行职业的热爱，由此积累经验，竟然获得了意外的成功。比如一个爱好写作的人被录用到一家企业搞营销，一开始很不适应，但却无法改行，只好慢慢地去适应、习惯，居然渐渐地对营销产生了浓厚的兴趣，终于成为一代营销大师。
谈谈你对职业发展的看法？
一个人的大半辈子，是和职业打交道的，要想在人生长河中“泛起浪花”，职业的选择不失为一个很好的切入点。
职业有大范畴的归类，更有最具体的分工。比如一个教育家，他可以是教师，也可以是诗人；比如一个革命家，可以是文人，也可以是武将。
但是无论什么职业，都必须对自己所从事的职业，有一个基本的观点和基本的态度。
而这一切，又往往和自己的人生观合辙的。
因为职业归附于人生，所以总体上讲，对职业的认识，也就是对人生的看法。
你对人生的看法，包括什么是幸福，什么是道德，什么是奋斗，什么是未来，都深深地影响着自己对职业的选择。
扩展资料：
职业发展的影响因素：
1、时间。即个人的年龄或生命的时程，又可细分为成长、试探、建立、维持、衰退等时期。
2、广度或范围。即每个人一生所扮演的各种不同的.角色。
3、深度。即个人投入的程度。
每个人都有独特的生涯形态，而这种形态的不同，对人的发展影响极大。
职业规划早进行，宜未雨绸缪，勿临渴掘井。
对职业发展趋势的看法2
对如今的就业形势你有什么看法
写作思路：可以根据当今的社会现状以及个人发展状态进行阐述，中心要明确，语言要符合逻辑等等。
正文：
当前就业形势一般来讲，大学生毕业后有两个选择：找工作，继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的“失业”毕业生，很多时候就认为是社会岗位少就业难。
很明显的当前高校毕业生就业总体形势是：
一是经济转型期中国劳动力供大于求，下岗再就业人员多，就业结构性矛盾突出；
二是高校扩招使人才市场上大学生供给量增大，国民接受高等教育的水平仍低于中等发达国家水平，在相当长一个时期内高校毕业生需求仍然短缺；
三是高职高专大学生类型特征鲜明、整体走势明朗、社会认可又认证、难度初见缓解、产学途径渐趋畅通、人才市场趋理性、观念得以改变，就业反而有所好转。
很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾；
四是各企业选人挑剔，在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。因为大学生缺乏实际工作经验，涉世未深。
既然“寒潮”已经袭来，就要有“过冬”的准备。认真分析近几年的就业形势，转变观念，正确审视自己。因为你可以不了解别人，但必须了解你自己，对自己剖析的深度和广度比以往时候更重要，如自己的优点、缺点、能力、性格及弱点，切忌好高骛远。凡事“预则立、不预则废”，尤其需要改变错误的自我认知和社会认知。
例如我们制药专业来说，你得明确你毕业后是要走药厂还是医药代表中的哪个方向，然后认准目标，确定应该取得的证书和应该学到的技巧，这样你才能在毕业后对自己的未来掌控自如。
“职业定位”“职业生涯规划”已经不是什么新鲜名词，多数大学生在走进校门的第一天就被辅导员灌输了“职业生涯”的理念。每个职业人都要有一个适合自己的职业定位，大学生正处于职业发展的探索期，在择业方面容易迷茫，更需要有一个适合的正确职业定位。
对职业发展趋势的看法3
对职业发展的一些看法
说实话，除了体制内的公务员，有科级、处级、厅级这种非常明确的级别，其他私企也好、基金也好，似乎都没有太明确的职业发展路线。
中国官本位文化虽然浓厚，但更多也是体制内容易找到对应的关系，出了体制，似乎就很难找到这种对应关系。
在美国只会更混乱。比如布隆伯格，按身家他是好几百亿美元，这种级别对应什么级别的官员呢？他最后的公职是纽约市长，这本质上属于纽约州的，不能算北京、上海这这种直辖市，只能算深圳广州这种副省级城市，那么他应该对应副省级。但他当完市长就想去竞选总统，从副省级到正国级，跳跃式发展。
当然，国内的大公司也有一定的级别，比如阿里的P7、P8、P9，不过如果从阿里跳槽到其他行业就很难找到类似的对应关系。如果是按待遇来看，比如现在阿里P8对应的待遇是多少，然后看目标企业对应待遇的级别是多少。但很多时候，阿里股票太猛，如果目标企业只是规模更小还没上市的公司，可能会通过给期权这种画饼的方式来应对，至于自己是否买账就因人而异了。
对于私募的投资经理或者公募的基金经理，似乎对级别的概念就更加淡化，或许对管理规模更为看重。比如厉害的公募基金经理管理700亿，每年管理费1.5%也有10亿，自己从公司提10%-15%也有1-1.5亿。当然一些私募更牛逼，管理费更高，还有业绩提成，还有自营盘，所以如果能赚钱的话私募似乎更好一些，因此很多明星公募基金经理自己会开私募。
传统的公务员体制可能晋升机会多一些，全国700万公务员，处级60万，因此只要考上了公务员，你这辈子有大约9%的概率能到处级，这是条件概率；然后厅级3万，这个概率小多了，0.5%左右，200个才1个，所以能当厅长市长还是挺牛逼的；省部级2000，就更小了，到达这级别的也不会上知乎了。
公务员的好处是只上不下，上去了就不会下来，除非严重的违法违纪。但私企、私募不大一样，上上下下很频繁，私企老板可以随便调动人员甚至裁员，就没有什么《公务员法》保护了。听说阿里一个P10入职3周被裁，P10尚且如此，那些P7、P8、P9更没啥安全感可言。
私募更不用说了，前几年的百亿私募，现在很多开不下去了；前几年的什么四大金刚......算了，不说了；前几年只能算半个私募的，在知乎上一直被调侃的，现在却雄起了。所以说，这选私募比选股票还随机。
有些人问我做量化的职业规划，其实我想了想，这没啥好规划的。如果你在期货公司，券商系的，证券公司最高正厅级，可能还没挂牌的，企业都要取消级别了，期货公司也就正处级；里面的资管部老总也就正科级，哪怕管理100亿、500亿也是正科级，没法再高了；或者给你个分管资产管理部的公司副总，也就副处级；你觉得这叫职业发展吗？或者管理10亿和100亿级别是一样的。
如果去券商，也有资管部，或者资管子公司，最多就正处级，里面绝大部分不是量化，国泰君安几千亿上万亿的资管，量化才多少......哪怕给你当个量化的负责人，director，正科级，不能再高了。如果国企的话，自己哪个考公务员的同学随便平调过来都可以秒杀。四大行的一个副处长去大券商都能当公司的总助，也算公司副总差不多级别吧。
如果是私募，无论去私募也好，自己开私募也好，本质上就没啥级别可言了。更多看自己能管理多大规模吧。其实公募比私募好一些，私募更多看业绩，不看明星效应，反而投资经理本身被弱化了，看看市场上的私募产品基本上只挂老板等少数人；
但公募的话都是挂基金经理本人，不是挂公司的董事长，因此对基金经理本人更划算，公司也不敢随便换人，毕竟钱跟人走。私募的话可能投研人员换了几波了，但产品还是那个产品，挂名的基金经理没变。
因此，公募基金经理跳槽容易很多，开私募也容易。但私募内部的投资经理却挺难，外面挂的产品不是自己的名字，而且甚至说自己只是负责一个子账户，就更难了。开私募也没啥人信。只能靠在知乎上宣传？
因此，说实话，我觉得如果未来想自己开私募的话那就尽早单干，没必要去私募打工。打工的话，你研究的策略是别人的，25-35岁是创造力最旺盛的时候，研究的成果都给了别人，等自己出来创业了，其实可能体力大不如前了，还有被裁的风险。现在冒泡的这些私募老板，要么是大学宿舍自己创业的，这样自己的策略没有给别人；
要么是世界矿这种外资私募出来的，这样哪怕策略给了别人也是外国人，不在国内做的；或者压根就是海归，把国外的策略带过来，偷的也好自己研究的也好，反正在国内也没啥人用一样的东西。
最最差的就是国内私募干几年然后自己出来干的，如果是那种合伙的私募还好，本质上每人出点策略出点钱，走的时候一拍两散什么也没留下，这种还好；最怕是那种打工的，什么都留下了，自己还没有产权，然后拿着类似的东西去开私募，搞个毛线啊。
当然，也见过聪明的。比如打工的时候给公司的是一套，然后自己另外研究一套，另外研究的自然不算公司的，他不说公司也不知道他另外有研究。
另外，做人不能只看上限，还得看下限。年入5亿的小哥当年也被裁过。最近有个寄笔记本电脑回国的貌似被关了几年，老外太狠，也怪他自己不小心，人都走了还写什么辞职信啊？幼稚！他不能趁年假之类的回国么......或许太急了，等不急了。所以现在有些人啊，智商高，做题也厉害（那些国外的公司面试题不是那么容易的），怎么这关键时刻就这么糊涂呢？可能是没咨询过我，也没读过我的文章。
如果你真要走，反而可以气定神闲的。“老板，你想给多少奖金就给多少喽，我没意见的，（反正我都要走了，卖了你的策略我能赚10亿，英镑）”。就像出轨的人反而对另一半特别好，可能为了掩饰，也可能出于内疚。大概这个道理。
总之这职场生涯，貌似80后、90后职场生涯特别长，65岁才能退休，不想50、60后，40多岁就内退了。因此还是得做自己喜欢的事，比较自由的事，比如每天不用打卡，不用通勤，否则25岁毕业到65岁每天打卡，这跟坐牢有神马区别？
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