什么人最不受欢迎
职场中员工工作能力形形色色,有些人自信满满,做事雷厉风行,受到大家的一致好评,有些人散漫、懒惰、消极做什么也不被大家认可，那么到底什么人最不受欢迎呢，来和小编一起来看看吧。
什么人最不受欢迎1
邋遢型：
有些人特别不注重自己的仪表，衣着随便，还邋里邋遢，不注重职业形象。在大家中显得额外的另类，自己还不以为然。
红眼病型：
有些人自己没有能力，却看见有能力的同事就眼红，不用正确的眼光去审视别人的优点，反而用些不正当的语言、行为去诋毁别人。
自以为是型：
有些人有功劳急于往自己身上揽，有错误就往别人身上推，做什么事都自以为是，觉得自己是高高在上的，自己什么都是好的、对的，而别人的都不足为道。
无赖型：
有些人在公司就是混吃混喝，无所贡献，对公司而言根本就无需挽留，而有些人就看到公司没有辞退权占着位置不做本职工作，游手好闲，像是小混混一样混日子。
卖萌撒娇型：
有些女同事自认为卖萌撒娇很受喜欢，不分场合，不分上下级领导，缝人就撒娇卖萌装嫩，这种人以为如此就显得娇贵，惹得别人爱怜，其实大家都很反感。
造谣型：
有些人舌头长总是喜欢在被人背后说三道四，张家长李家短的，甚至散发谣言把摆的`说成黑的，令人反感。
什么人最不受欢迎2
第一种：弄虚作假型。
在求职的过程中，有的同学为了满足应聘企业的条件，制造“假学历、假证书”，蒙混过关。弄虚作假反映的是一个人的品德问题。俗话说：人变好难，变坏容易。一个人说一次假话后还会说第二次假话，当把它形成习惯后，你就会成为一个谎话连篇、失去同事、朋友信任，最后连自己也讨厌自己的人。
第二种：阿谀奉承型。
这种类型的员工没有把重心放在工作上，一心想着如何讨领导欢心，见人说人话，见鬼说鬼话。阿谀奉承的人没有自己的原则和立场，在职场中唯唯诺诺，缺乏自己的主见。领导需要的是能为它出谋划策的左膀右臂，不是只听话干活的人，这种员工很难得到领导的重用和提拔。
第三种，自负狂妄型。
这种员工认为谁都没有他工作能力强，每日高高在上，对同事指手画脚。看不起比他能力差的人，还喜欢在领导面前出风头，爱表现。
职场中的以上现象是不诚实，无原则、爱出风头的表现，短期来说，不利于企业，长期来讲，是坑害了自己。这种做法对于职场人来说是不可取的，坚决要杜绝。
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