高等学校毕业生登记表本人就业意向怎么写
高等学校毕业生登记表本人就业意向怎么写，现在社会竞争极其激烈，无论是有经验的，还是毕业没有工作经验的同学们来说,找工作都是一件惶恐的事情。那么高等学校毕业生登记表本人就业意向怎么写？
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择业意愿往往跟大学所学的专业挂钩的，比如说学的新闻学专业的话，那么在填写志愿的时候往往可以填写与之相关的一些就业岗位就可以。
毕业生登记表中的“本人工作志愿”就填写“本人的专业特长、适合从事哪方面的工作、希望能到什么样的单位和部门工作”即可。最好应聘的职业和自己的工作志愿重合。
毕业生登记表一般由上级教育主管部门发放、备案，由毕业生所属学校管理、存档，由毕业生本人和校方分别填写相关内容，全面并客观记录、评价毕业生在校学习及行为表现。毕业生登记表不仅是毕业生本人在校学习期间的成长记录，也是校方认定其毕业资格的基本依据。
还可以回头考虑一下在大学的四年时间里都获得了哪些锻炼，看看自己擅长什么，如果有其他方面的优势，其实也是可以填所擅长的领域。择业意愿只表示有这个意向想去往这些领域工作，但是能否进入这些领域胜任某些岗位，这还需要以后去面试的时候是否通过来决定的。
此外，在填写个人择业意愿的时候，可以不必拘泥于自己的专业所学，还可以根据对未来的规划，选择一些相关的意愿填写上去，这样以后可以有其他的发展机会的话，也应该去试一试。
毕业择业意愿填写注意事项
1、意向不要太多
大学毕业生在填写就业意向时，意向不要太多，只写和自己专业和兴趣相符的一两个即可，要有针对性，切忌就业意向没有针对性，多写甚至随便填写岗位，也不考虑岗位的跨度合适问题。
2、意向要明确方向
大学毕业生的就业意向是表明本人的具体职业规划，有的人想做管理者，有人想做程序员，但只这样简单写的话会太笼统，比如程序号又有PHP程序员和JAVA程序员，因此在就职意向中要清晰标明自己的专业方向、擅长内容，明确就业意向方向。
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第一、实事求是。把自己的就业意向简单明了地写清楚，然后重点介绍自己为什么要选择这些工作岗位，用数据或者已有的专利等来证明自己的已经具备的知识水平和能力水平。做到：不夸大其词，不弄虚作假。如：学历证书、获奖证书、专利证书等。
第二、坦诚相对。把自己能够做到的和会做到的，一五一十地和盘托出；把要做到的和想做到的，有条有理表达明白。做到：坦诚相待，情真意切。
如：自己想要寻找什么样的职位、想要掌握并发展什么样的技能、想为公司做哪些工作等。
第三、突出优势。把自己最擅长的工作岗位浓墨重彩地大张旗鼓地予以说明，加大就业意向的原因和条件的推介力度。做到：意向明确，理由充分。
比如：工作兴趣是什么，梦想是什么，如网络系统工程师，销售工程师，市场调研员等等要写明白。
第四、表明追求。把自己的生涯规划简明格要地叙述出来，表明自己的发展需求和理想抱负。
第五、注重总结。用一两句话来概括出自己的突出的优势、成绩和技能，表达出强烈的就业意愿。
如：本人诚愿将把六级英语的学识、信息技术的专利和四年学生会秘书长的才干，全部奉献给我志愿付出的某某岗位，为单位发展建功立业。
总结
可以这样叙述：本人的就业意向是办公室文秘公关，已具备国企半年的实习经验，创新思路讲企业管理专业学到的知识应用与实践，承担过10场大型文化活动的策划和协调工作，获得公司“优秀实习生”称号。
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在填写就业意向时，要明确自己所从事的职业，从而有针对性找到合适的.工作，在填写就业意向时，需要明确目标、切忌空泛、求经验、内容重点和切忌笼统这几点，具体如下：
1、明确目标
就业意向应当尽可能地明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。例如：网络系统工程师、销售工程师、市场调研员等。
2、切忌空泛
切忌写一些“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值“之类的话语，太多太杂，而且说的也比较空泛，意义不大。
3、求经验
应该多向有工作以验的人咨询（比如自己的师兄师姐前辈等）一下，并反思如何使就业意向和所学的专长结合起来。
4、内容重点
整个简历的内容与经历素材的取舍，应该以求职意向为中心展开来填写，与就业意向无关的素材（比如知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
5、切忌笼统
相信每个不同的人都会有自己的回答，有人想做猎头顾问，有人想做程序员，但这些可能会有点笼统，以程序员为例，就业意向是PHP程序员还是Java程序员？
但是，实际生活中，也存在不能够将职位写得非常清楚的情况，这种也是在应届毕业生中比较常见，比如工商管理专业学了许多方面的企业管理知识，营销、人力、物流等。所以，应届毕业生的就业意向就可以按照专业类别，如管理类、化工行业、机械行业等。
小结：许多求职者或应届毕业生在写简历的时候，都会存在一些问题，比如说参考网上的建议，限制自身求职范围的就业意向应不应该写？再比如，就业意向猎头顾问职位，到底应该写一些什么内容？不同的就业意向内容都一样吗？
事实上，据it猎头所知，很多企业跟HR都希望可以在求职者的简历上看到明了的就业意向，或者说求职岗位，这样可以综合简历分析出求职者的意向是否与岗位匹配。
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