面试如何留下好印象
面试如何留下好印象，要想获得一份心仪的工作，必不可少的便是面试，要想通过面试官的火眼金睛，就得想方设法给面试官留下很好的印象才能脱颖而出，现在来分享面试如何留下好印象。
面试如何留下好印象1
一、“准备”二字掌握着重要的关键
我们常说有备无患，事先做好充分的准备是面试成功的关键。那么具体要做哪些准备，我就简单说说面试准备中最重要的四个要点。
1、预先调查
面试前要有针对性的调查你所想应聘的公司，尽可能的多了解公司的相关信息。当面试回答问题时，就能够胸有成竹地回答出相关信息。另外，这也能让HR看到你的诚意。
2、评估招聘信息
尽可能的多了解招聘需求，公司对这个职位应聘人员的倾向性，以及哪些职位接受面试等等。如果可能的话，可以听取在你所希望求职的领域内，那些前辈们的意见。应该能得到关于那个领域的不同的想法和看法。
3、了解HR 的情况
一定要进行正确分析得知HR的名字，在面试前尽可能地了解学生一下HR的情况。通过自己事先做好的了解，可以粗略估计出HR是怎样发展的人。还可以充分了解HR的职业教育经历社会以及在公司中的职务。
4、勤做练习
这里所说的练习不是为了背诵事先写好的话术。所谓的面试练习是为了预测HR会问到什么样的问题，并能根据预测提前准备好给出答案的题材。通过大量的预测练习，可以使自己心中有货，即使遇到没有预测到的问题，也能够冷静地应对。
二、面试的五个关键技巧
做好充分的准备后，就要面临一个真正的面试了。正如我们上面所说，面试过程中是否能有好的结果，最初印象至关重要。所以企业实际进行面试中要注意这5点。
1、严格守时
面试期间不要来得太早，来得太早现场压抑气氛很可能会给你带来紧张.. 当然不会太晚，这让人力资源部觉得你没有足够的注意力。 会在面试后20分钟内。 如果遇到突发情况肯定会迟到，也记得及时给HR沟通请假..
2、服装整洁大方
不要穿自己的风格去面试，穿着简单大方越好，如果一个企业可以穿就更好了。但有一点要注意的是，这身衣服，以适应和清洁。请勿用于商业，把错误的大小西装，或一件脏衬衫穿在身上。
3、精神抖擞
从一个人的精神面貌最能看出对于一个人的性格。很多大公司的HR在求职者离开后，会从其他社会工作管理人员我们那里，了解自己所有求职者在等待区等待时的状态。所以通过面试的那一天，当你从家中出门已经开始，一直到结束回家为止。都要进行全力以赴，不要松懈。
4、做事果断不犹豫
和HR见面时，主动站起来，伸出手去握手。这能够体现出求职者的礼貌和自信，同时也显示出自身干劲十足。为了给HR留下印象，握手时一定要捎带力量。
5、寻找共鸣
在面试中能够发现HR和自己的共同点非常重要。当然这并不是为了和HR成为朋友，而是知道共同点后，根据共同点去展开话题，从而产生共鸣，这会起到非常好的效果。比如HR和你的毕业学校相同的话，不要犹豫，直接以此为话题进行展开。
给HR良好的最后印象，其实和第一印象同等重要。面试结束后记得给HR发一封感谢的邮件，内容要夹杂着面试中说过的话题。一来可以让HR再次加深对你的印象，二来可以从侧面告诉HR自己很认真地记下来他说的话。通过这些，可以给HR留下“真心希望加入公司”的强烈印象。
面试如何留下好印象2
一、仪表
面试的时候，大家在着装方面要谨慎，尽量不穿太松垮的衣服，具体的着装要根据面试的岗位来选择。对于男性求职者，现在有很多男性喜欢留长发，除了艺术类工作以外，大部分的工作都不鼓励男性留太长的头发，因此头发的整洁是很重要的，并且要注意的是指甲不能留太长。对于女性求职者，不要画太浓的妆，也不能穿布料太少的衣服，并且头发和衣服的颜色也不能太花哨，要更加贴合职场的氛围。
二、行为
坐姿方面，不要跷二郎腿，双腿平放就行。语速尽量放慢，不要一口气在很短的时间内说一大堆信息，说话的时候面带微笑，显得更加自信从容。眼神不要飘忽不定，要学会注视着对方的眼睛，这样会显得更加真诚。还有一个小技巧就是，如果你觉得对方的气场太强，你也可以看着对方双眼之间的部位，这样的效果也是一样的。
三、态度
面试官在面试的时候，一定不喜欢那种觉得自己很厉害的人，因此谦卑很重要，不要一味的.吹嘘自己，这样会适得其反。在面试官说话的时候，不要打断他，礼貌是最起码的品质，耐心是会给对方留下好印象的。
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一、提前做好自我梳理
在面试前，先问问自己3个问题，公司需要什么；我能提供什么；我与其他人的差异是什么。从这3点出发对自己进行梳理。
自己过去是否做过相类似的岗位，有哪些成绩；针对所求的岗位，我能提供哪些有用的价值；如果到公司任职，能为公司带来什么等等。
梳理的过程相当于对面试的预演，在这个过程中设想多种情况及会被问道的问题，提前做好应对准备，给自己增加信心。
二、三个步骤清晰表达
1、描述过往经历，即使简历中写清楚过往的经历，在随后的面试环节中也需要对这部分内容进行细化和现场表述，根据以前的经历结合实际的例子来展现能力。
如果没有精彩的案例，可以简单表述在校期间取得的成绩，个人荣誉，尽量给面试官留下学习能力强，积极主动的印象。
曾经有网友描述自己只是二本院校的学生，却在一群985、211的学霸中脱颖而出，就因为面试官看重了自己积极主动，有很强的学习能力，可见现场面试比纸质简历更加重要。
2、针对应聘的岗位表述实力，自己有哪些能力是跟应聘岗位匹配的，要从公司面向的领域入手，每个公司都有客户群体，适当的表述自己做了哪些准备。
比如，对公司过去的业绩数据分析，查阅了哪些资料，在交谈中增加跟面试官的互动机会。
3、阐述能为公司带来的价值，有哪些资源是自己可以提供的，从之前的描述中面试官已经了解了你的能力，说出自己能够提供的资源就是变相的在增加筹码。
当提出能为公司带来的价值时，就是为脱颖而出做准备，毕竟同一批应聘者人数多，想要让面试官看到你的实力，就要适当地提供资源。
三、把主动权交给面试官
自我介绍按照过往的经历，当下的努力以及为公司提供的价值这条主线开展，接下来就要为自我介绍画上重点。可以说：我的自我介绍就到这里，欢迎各位面试官提问。将主动权交给面试官，有始有终给面试官留下好的印象。
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